Vacature Teamleider Intake en Portfoliomanagement

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teamleider Intake en Portfoliomanagement

De afdeling fungeert als belangrijke schakel tussen de plannen van onze omgeving (grootzakelijke klanten, (lokale) overheden en projectontwikkelaars) en onze eigen net-ambities (Asset- en Productmanagement) met als doel het juiste werk zo effectief mogelijk te realiseren.

Je geeft leiding aan je team (+- 15 FTE) met focus op de regio Friesland en de Noordoostpolder (FNOP). Coachen en inspireren zit in je bloed en je weet het team met jouw enthousiaste en betrokken houding de juiste richting te sturen. Jijzelf bent wendbaar, flexibel en veranderingsgericht en weet je teamleden hierin mee te nemen.

Je hebt een heldere visie op hoe we samenwerken met onze interne en externe partners en weet dit te vertalen op zowel strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarbij geeft je richting aan veranderingen en hebt aantoonbare ervaring met productiesturing.

Persoonlijk leg je gemakkelijk contact, onderhoud je relaties en ben je goed in staat om binnen je team te delen wat er speelt. Je bent een kei in operationeel leidinggeven!

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als teamleider Intake en Portfoliomanagement werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Vertalen van de afdelingsvisie naar concrete resultaten en verbeterinitiatieven.
• Verbinding maken met onze interne en externe ketenpartners.
• Je bent in staat om knelpunten in ons werkpakket helder te verwoorden naar adviezen en keuzes die je aan de ketenpartners en/of directie voorlegt.
• Sturen op de productieafspraken conform de gestelde KPI's.
• Voeren van prestatiedialogen met het team en de keten over de behaalde resultaten.
• Coachen en begeleiden van je team zowel op inhoud als op vaardigheden.

Je werkt in de keten GV/R&N (grootverbruik reconstructie en netten), specifiek op de afdeling IPN (Intake, Portfoliomanagement en Netregie). Hier werk je nauw samen je collega-teamleiders en de MT collega’s en rapporteert aan de Manager IPN. De afdeling IPN bestaat uit acht teams waarvan zes teams Intake en Portfoliomanagement.
 

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 8.000 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Dat regel je met zo’n 3.000 collega’s. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.

Jij maakt het net energieker  

Werken aan een organisatie die toekomst proof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw manier van coachen? Super! Zeker als je dit aanvult met:

• HBO+ / Academisch werk- en denkniveau met relevante afgeronde opleiding zoals Technische Bedrijfskunde, Supply Chain Management of vergelijkbaar
• ervaring op het gebied van SOP (Sales Operations Planning)
• sterke affiniteit met data/informatie
• conceptueel sterk en in staat concepten te vertalen naar een werkende praktijk
• > 6 jaar leidinggevende ervaring
• gedegen kennis van de realisatieketen GV/R&N keten en andere realisatieketens
• richting geven: je bent consistent en koersvast, je coacht jouw teamleden richting beoogde (ontwikkel)doelen.

Voor jou nét beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 5103 tot € 6289 bruto per maand (schaal 10)
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB. Daarnaast is het mogelijk om 1 of 2 officiële feestdagen uit de cao uit te ruilen met feestdagen uit een andere cultuur of religie.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.  Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport op hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat. 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature vóór 15-01-2025. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. Meer weten over de functie-inhoud? Indien er veel reacties zijn vanuit kandidaten, sluiten we de vacature mogelijk eerder.

Meer weten over de functie-inhoud?

Gert-Jan van ‘t Klooster, Manager IPN (Intake, Portfoliomanagement en Netregie) vertelt je hier meer over via 06 29 58 83 92 of [email protected]

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Erwin Beaufort, Recruiter jou graag verder via 06 42 71 85 15 of [email protected].

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Recruiter

Telefoonnummer: