Vakgroepmanager Baan, Stations & Infra

Heb je ervaring binnen de railinfra en wil je leidinggeven aan een vakgroep die elke dag het verschil maakt op het spoor? Bij Dura Vermeer Railinfra zoeken we een Vakgroepmanager die zin heeft om met een team vakspecialisten te bouwen aan toekomstbestendige infrastructuur.

Als Vakgroepmanager Baan, Stations & Infra bij Dura Vermeer Railinfra geef je leiding aan een gedreven team van ruim 40 vakspecialisten — waaronder monteurs, hoofdmonteurs, uitvoerders, hoofduitvoerders, projectvoorbereiders en maatvoerders — die dagelijks het verschil maken op onze projecten. We zoeken een nieuwe Vakgroepmanager omdat de huidige collega promotie heeft gemaakt. Een mooie kans dus om in te stappen in een goed draaiende vakgroep met ambitie. Standplaats: Utrecht.

Ben jij toe aan een volgende stap en klaar om jouw leiderschap en expertise in te zetten binnen een organisatie die bouwt aan de toekomst van mobiliteit? Dan is dit jouw kans.

Je geeft richting aan de vakgroep en zorgt dat de projecten soepel, veilig en volgens planning lopen. Je schakelt makkelijk tussen mensen, inhoud en operatie. Je luistert, stuurt bij waar nodig en zorgt dat je team weet waar het aan toe is.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zorgen dat je team altijd klaarstaat voor de projecten waar we trots op zijn.

• Het begeleiden en ontwikkelen van de vakgroep, zowel technisch als persoonlijk.

• Bewaken van kwaliteit, veiligheid, kosten en planning.

• Het bepalen van de bezetting en de strategische personeelsplanning voor de komende jaren.

• Helpen om processen slimmer en beter te maken.

• Aansluiten bij vakgroep overstijgende initiatieven binnen Railinfra.

• Meedenken over vernieuwing, innovatie en vakmanschap binnen het spoor.

Meer over Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf en een onafhankelijke bouwonderneming die actief is in woningbouw, utiliteitsbouw, railinfra en techniek. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland. Onze langetermijnvisie en onafhankelijkheid vormen daarbij de basis. Met ruim 3.700 collega’s en een omzet van circa € 2,6 miljard behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we projecten die er écht toe doen: van iconisch tot alledaags, altijd met het oog op de oplossingen van morgen. Onze ambities zijn groot. En die kunnen we alleen waarmaken met onze mensen. Daarom doen we er alles aan om een werkomgeving te creëren waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en kunt groeien. Waar je trots bent op wat je maakt, net zoals wij dat zijn.

Hier zit jij op je plek

Hier zit je goed. Je uitvalsbasis is ons duurzame kantoor in Utrecht. In de praktijk sta je vooral op projecten langs het spoor in heel Nederland. Je werkt aan complexe en vernieuwende railinfra projecten die direct impact hebben op de samenleving. Dankzij jou en je team blijven treinen veilig en op tijd rijden. Je stapt een hecht team binnen. De sfeer is open, je wordt snel opgenomen en er wordt goed voor elkaar gezorgd. Dura Vermeer Railinfra groeit en jij bouwt daar actief aan mee. Je krijgt veel ruimte om zelf richting te geven, het team verder te brengen en samen sterke resultaten te neer te zetten.

Dit breng jij mee

• Vanuit natuurlijk leiderschap en eigenaarschap heb je plezier in het coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen een leidinggevende positie;

• HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur een technische achtergrond. Je hebt enige ervaring binnen de Railinfra, kennis van de techniekvelden Baan, Stations & Infra is gewenst;

• Je hebt enige ervaring met verwerving en verschillende aanbestedingsvormen;

• Je hebt enige Ervaring met contractmanagement en verschillende contractvormen;

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat past bij je ervaring;

• 43 vrije dagen volgens de Rail CAO, volop ruimte voor een goede werk-privébalans;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus;

• Een laptop en smartphone;

• Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto en een NS Business Card;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%;
  

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeffrey Smit op [email protected] en via 06 – 4117 6005.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen