Veiligheidsmanager

Wil jij impact maken op veiligheid binnen een ambitieuze en toonaangevende infraorganisatie? Bij Dura Vermeer krijg je de kans om als Veiligheidsmanager het verschil te maken in een omgeving waar groei, samenwerking en resultaat centraal staan. Jij bent een ervaren professional met strategisch inzicht én sterke stakeholdermanagement skills, waarmee je moeiteloos schakelt tussen operatie, management en externe partners. Door onze sterke groei en hoge veiligheidsambities breiden we ons team uit.

Dit wordt jouw baan

Bij Dura Vermeer Infra Regionale Projecten staat veiligheid op 1. Daar zetten we met alle collega’s elke dag onze schouders onder en worden we geholpen door een groep enthousiaste veiligheidsadviseurs die voor de verschillende bedrijfsonderdelen werken.

Als veiligheidsmanager geef je leiding aan deze veiligheidsadviseurs, zorg je voor hun (professionele) ontwikkeling en versterk je de onderlinge samenwerking. Jij motiveert, verbindt en begeleidt het team inhoudelijk. Daarnaast borg je dat processen, methodieken en standaarden effectief worden toegepast binnen het team en de organisatie. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat het team continu leert en groeit. Daarnaast pak je zelf ook dossiers op die regio-overstijgend zijn: je draagt daarmee actief bij aan een veiligere en gezondere werkplek voor alle medewerkers.

Jij vertaalt het veiligheidsbeleid en bepaalt de prioriteiten binnen de werkmaatschappij, jaagt dit aan en je helpt collega’s om hier verder invulling aan te geven.

Jij bent verantwoordelijk om samen met de MT-leden veiligheid en gezondheid binnen de organisatie te borgen. Als veiligheidsmanager ben je daarom in staat om alle stakeholders te betrekken en te begeleiden in het actief handelen. De focus ligt hierbij op preventie: jij weet hoe de organisatie presteert, waar mogelijke verbeterpunten zijn en je initieert en coördineert de verbeteringen. Omdat jij weet wat er nodig is om de veiligheid te verbeteren, bepaal jij je eigen werkdag gebaseerd op deze prioriteiten.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Infra Regionale Projecten werkt vanuit vijf regiobedrijven, elk met meerdere vestigingen. Zo kennen we Nederland goed en voeren we regionale infrastructuurprojecten uit met lokale teams. Naast deze regionale structuren hebben we specialistische bedrijfsonderdelen: Dura Vermeer Infra Assetmanagement en Dura Vermeer Infra Milieu. Door deze combinatie van regionale aanwezigheid en specialistische kennis kunnen we complexe projecten realiseren en beheersen, van beheer en onderhoud tot en saneringen. 

Borgen van de veiligheid doe jij door veel in gesprek en verbinding te zijn met alle interne en externe stakeholders. Je zorgt voor actieve samenwerking en coacht hierin. Je standplaats is ons kantoor in Utrecht maar, omdat we werkzaam zijn op verschillende plekken in Nederland, ben je ook op onze regiokantoren en projectlocaties te vinden.

Je bent onderdeel van de centrale afdeling veiligheid, waar je samen met de andere veiligheidsmanagers en de CSO het veiligheidsbeleid van de divisie Infra ontwikkelt, coördineert, implementeert en bewaakt.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Vanuit jouw senioriteit, natuurlijke enthousiasme en bevlogenheid weet jij stakeholders mee te nemen, orde op zaken te stellen en bereikte verbeteringen te borgen. Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht en schakelt snel. Het allerbelangrijkst? Je bent proactief, je houdt overzicht en je laat je niet leiden door de waan van de dag. Jij bent een stevige persoonlijkheid en pakt de ruimte die nodig is om de veiligheid en gezondheid van alle medewerkers te borgen.

Daarnaast vragen wij:

· Minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van HSE, waarvan minimaal 5 jaar als leidinggevende;

· Minimaal een afgeronde opleiding op Hbo of Wo niveau bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, veiligheidskunde of vergelijkbare opleiding;

· Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken;

· Proactieve instelling en hoge executiekracht: je bent een doorpakker;

· Werkervaring met werken langs de weg en verontreinigde grond is een pré.

Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €6.512,- en €9.361,- bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.

• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of mail met Arjen Wildvank via 06 – 433 978 31 of [email protected].

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.