Verzuimcoördinator

Bij BTO leiden we geen studenten op, maar vakmensen. Jongeren en zij-instromers die bewust kiezen voor een technisch beroep en werken bij onze aangesloten lidbedrijven. In onze werkplaatsen draait het om doen, proberen, fouten maken en beter worden. Een uniek concept waarin werkervaring centraal staat.

Als verzuimcoördinator zorg jij er bij verzuim voor dat een talent niet stil blijft staan, maar perspectief houdt. Jij bent de schakel tussen talent, bedrijf, HR en de arbodienst: zorgvuldig, betrokken en duidelijk.

Wat kun je verwachten?

Je werkt in een compacte, betrokken organisatie waar talenten centraal staan en je veel zelfstandigheid krijgt in jouw rol.

• Een goed salaris van € 3.391 tot € 3.889 bruto per maand (o.b.v. 38 uur), volgens de cao Metaal & Techniek;
• Een betekenisvolle functie waarin jij direct het verschil maakt voor de talenten;
• Veel vertrouwen en zelfstandigheid;
• Directe samenwerking met HRM, de talentcoördinator en externe specialisten;
• Werken binnen een organisatie met kernwaarden als open, initiatiefrijk en saamhorig.

Meer informatie? Neem contact op met Job (06-16362670), hij vertelt je graag meer!

• Ziekmeldingen registreren, opvolgen en actief nabellen;
• Gesprekken voeren bij frequent of langdurig verzuim;
• Verzuimplannen opstellen en bewaken;
• Contact onderhouden met de arbodienst, Spoor 2-specialisten en lidbedrijven;
• Rapporteren aan HRM, de talentcoördinator en praktijkinstructeurs;
• Meedenken over hoe we onze verzuimbegeleiding nóg beter kunnen organiseren.

Je bent er op een moment dat het ertoe doet. Wanneer een talent uitvalt, zorg jij ervoor dat diegene zich gehoord voelt en weer perspectief ziet.

We vinden het belangrijk dat je verbinding weet te maken met onze talenten. Hoe je dat doet? Op de manier die op dat moment nodig is.

De ene keer betekent dat luisteren en een figuurlijke arm om de schouder slaan. De andere keer vraagt het juist om duidelijkheid en een stevig gesprek. Met jouw ervaring en mensenkennis voel je aan wat iemand nodig heeft.

Je bent toegankelijk en spreekt de taal van jongeren, maar bent niet vrijblijvend. Juist die combinatie zorgt ervoor dat je vertrouwen opbouwt en tegelijkertijd beweging creëert.

Daarnaast heb je kennis van wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim, opgedaan tijdens een relevante opleiding of door werkervaring binnen HR of verzuim. Dat je goed overweg kunt met MS Office is vanzelfsprekend.

Werkuren en werktijden

Onze talenten hebben hun lesdagen op maandag en dinsdag óf op donderdag en vrijdag. We zoeken iemand die de 10 tot 12 uur per week over deze vier dagen kan verdelen. Juist omdat persoonlijk contact in deze functie zo belangrijk is, willen we dat je op alle vier de lesdagen even aanwezig bent, zodat je zichtbaar en makkelijk aanspreekbaar bent voor de talenten.

Binnen die vier dagen krijg je veel vrijheid om je uren in te delen op momenten die voor jou prettig werken. Daardoor is de functie bijvoorbeeld goed te combineren met schoolgaande kinderen of andere werkzaamheden.

Even sparren over de mogelijkheden? Bel of app Job via 06-16362670.