Vestigingsmanager Drenthe

Jouw werkomgeving

De vestiging Drenthe is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en aanleg van nieuwe energienetten (gas en elektra) en het uitvoeren van onderhoud en het verhelpen van storingen aan het bestaande netwerk binnen het verzorgingsgebied.  
De vestiging maakt onderdeel uit van Productie Noord, die weer bestaat uit vier vestigingen in de provincies Groningen, Drenthe en Overijssel, de Productiestraten en Strategisch Resource Management. 

Je bent een actieve en stevige gesprekspartner voor interne en externe stakeholders, zoals gemeenten, provincies en aannemers. Intern werk je actief samen met zowel collega's uit de Productieomgeving als met andere afdelingen zoals EBS, Ruimte & Recht, Asset Management, Supply Chain Management en diverse ketenmanagers. 
Je participeert in het managementteam van Productie Noord en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het lange- en middellange termijnbeleid van Productie Noord.

Met energie kan het! Ben jij die stevige leidinggevende die in staat is om alleen te staan en tegelijk een verbindende rol te spelen bij het realiseren van de energietransitie? Beschik jij over de nodige productie drive en streef jij naar het beste resultaat? Kun jij leidinggeven en medewerkers inspireren om samen veranderingen te realiseren, met als doel veilig onze inspanningen te vergroten? Kortom, ben jij klaar voor de uitdagende functie van Vestigingsmanager in de regio Drenthe?

Zo ga jij deze uitdaging aan

De energietransitie zorgt ervoor dat de netbeheerders de komende decennia een enorm werkpakket hebben. We moeten al onze beschikbare resources inzetten, zowel intern als bij onze samenwerkingspartners. Ons motto voor de komende jaren is simpel: bouwen, bouwen, bouwen. We streven naar een strategie die de gezamenlijke productiecapaciteit zo efficiënt mogelijk benut. Tegelijkertijd is veilig werken essentieel. We streven naar het veilig en samen realiseren van zoveel mogelijk werk, en dit doen we vanuit een professioneel partnerschap waarbij we aannemers als strategisch partner beschouwen, gemeentes en provincies in beweging zetten en onze mensen aanspreken op hun eigen verantwoordelijkheid. En dat betekent soms ook even loslaten!

Als Vestigingsmanager voor Drenthe geef je leiding aan een divers team, bestaande uit afdelingsmanagers en teammanagers. De gehele vestiging telt ongeveer 280 collega's. Jouw verantwoordelijkheden omvatten de ontwikkeling, aanleg, onderhoud en storingen van energienetten in het verzorgingsgebied. Als Vestigingsmanager ben je lid van het MT Productie Noord en rapporteer je aan de Directeur Productie Noord. Samenwerking is cruciaal,  op de vestiging Drenthe maar vooral ook tussen de vier vestigingen van Productie Noord en de zes vestigingen van Productie Zuid.

Jouw belangrijkste speerpunten in de functie Vestigingsmanager Drenthe zijn

Veilig samen meer werk realiseren is onze missie voor de komende jaren. Jij bent samen met de andere vestigingen verantwoordelijk voor productiesturing en het behalen van het jaarorderboek van Productie Noord.  Een sterke innerlijke drive en affiniteit met de productieomgeving zijn essentieel. Je hebt met het MT een dagelijkse focus op productiegroei, personeelsbeleid, kwaliteit en veiligheid. 

We werken met een matrix organisatie, dat wil zeggen dat de vestigingsmanagers verantwoordelijk zijn voor één grote of twee of drie kleinere portefeuille. 

Zo pak jij het aan

Jij hebt een academisch werk- en denkniveau en meer dan 10 jaar leidinggevende ervaring op vergelijkbaar niveau. Jouw leiderschapsstijl is verbindend, duidelijk, lerend en inclusief. Je weet jouw team in beweging te krijgen en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling. 

Transparantie en draagvlak zijn sleutelwoorden in jouw besluitvorming. Je bekijkt zaken vanuit diverse perspectieven en bent positief kritisch. Als gesprekspartner voor de directie ben je vlot in het stakeholdersveld.

Deze rol vereist niet alleen teamontwikkeling, maar ook inhoudelijke betrokkenheid. Ondernemend en denkend in mogelijkheden, stimuleer je samenwerking en bevorder je ontwikkeling in jezelf, je collega's en je team.

Als leider ben je toegankelijk en zichtbaar, beschikbaar voor afstemming, sparren en coaching. Daadkrachtig en besluitvaardig, met de vaardigheid om op een correcte manier te escaleren indien nodig.

Met ervaring in het behalen van productiedoelen denk je ketengericht, zoek je dagelijks naar verbeteringen en toon je sterke realisatiekracht. Pionieren, de omgeving meenemen en een organisatie in beweging zetten geven jou voldoening.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 7.389,- en € 10.555,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week, schaal 19). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 13.584,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10%, een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Vakantiegelduitkering van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Een lease auto en een mobiliteitskaart met o.a. een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen. 

Als Vestigingsmanager Drenthe draag je actief bij aan de missie van Enexis en werk je mee aan de realisatie van een CO2-neutrale samenleving. Enexis biedt een dynamische werkomgeving waarin innovatie, samenwerking en duurzame impact centraal staan.

We werven tegelijkertijd intern en extern en gaan voor de beste kandidaat. Solliciteer uiterlijk 30 april via deze website, dus niet per e-mail. We ontvangen graag je cv en motivatiebrief en informeren je daarna zo snel mogelijk.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander Burgmans via [email protected] of 06-11643528.

Een screening bij Hoffmann en een selectieassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure