Werkvoorbereider

Je zet je schouders eronder met … 
Jouw collega's van de afdeling standaard aansluitingen. Hier vorm je een team met andere werkvoorbereiders en uitvoerders met wie je nauw samenwerkt. Een team met veel ervaring en diversiteit, continu bezig haar werkzaamheden te verbeteren en een nieuwe visie en kijk op zaken is zeker welkom. In het team ligt de focus op communicatie, een goede back-up verzorgen voor collega's, kennis delen en inzicht krijgen in ieders werkzaamheden. 

Met jouw energie kan het 

• Dankzij jouw voorbereidingen om bij klanten thuis nieuwe aansluitingen of het verwijderen van oude aansluitingen soepel te laten verlopen kunnen we de energietransitie realiseren!  

• Je werkt nauw samen met uitvoerders, technisch werkvoorbereiders en een team collega werkvoorbereiders. Zij zijn de basis om het door jouw voorbereide werk uit te kunnen voeren.  

• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, hybride werken en doorgroeimogelijkheden. 

Zo ga jij deze uitdaging aan 
Jij als werkvoorbereider gaat werken voor het team standaard aansluitingen. De naam standaard doet geen recht aan ons team. Het werk is juist heel divers en uitdagend. Je werkt nauw samen met onze mensen in de buiten- en binnendienst. Wij gaan zorgen dat jij je kennis uitbreidt van de aansluitingen die ons werk omvatten. Jij staat namelijk de klanten te woord voor vragen en onduidelijkheden en jij bent het aanspreekpunt voor onze engineers en uitvoerders. Dit betekent dat je aan het begin van de aanvraag betrokken bent in het voorbereiden en uitvoeren van de werkzaamheden.  

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

• Je verzorgt de administratieve voorbereidingen (b.v. aanvragen van vergunningen, bodemonderzoek aanvragen en kadastrale tekeningen beoordelen).  

• Vraagbaak voor je collega's voor interne afstemming. 

• Jij zorgt dat de klant de aanvraag juist heeft ingevuld en de offerte juist wordt opgesteld. Hiervoor heb je telefonisch contact en spreek je de offerte uitgebreid door. 

Zo pak jij het aan 
Dit is zeker iets voor jou als het leuk vindt om te ‘multitasken'. Je staat open voor de mening van anderen en zoekt actief de samenwerking over de teams heen. Je bent een vraagbaak voor je collega's, maar durft ook stelling te nemen en hieraan vast te houden. Tot slot ben je sterk in organiseren en plannen.  

Verder heb je: 

• Werk- en denkniveau op mbo 3-niveau. 

• Aantal jaar relevante werkervaring. 

• Kennis en ervaring met geautomatiseerde systemen (o.a. MS-Office). 

Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die 32 tot 40 uur per week beschikbaar is. 

En wij steken natuurlijk ook energie in jou 
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 2.621,- en € 3.744,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.819,- bruto per maand. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Werkvoorbereider aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander Burgmans. 
 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.