Werkvoorbereider Stadshagen

Gewoon doen, en het goed doen. Dát is wat ze in Stadshagen nodig hebben. En precies daar kom jij in beeld. Als werkvoorbereider die graag op de bouw te vinden is, zorg jij dat alles klopt vóórdat er gebouwd wordt – en blijf je betrokken terwijl het gebeurt. Jouw werk zie je straks letterlijk terug in het hart van de wijk.

Dit wordt jouw baan

Als werkvoorbereider zit je hier niet alleen achter je bureau. Jij staat midden in het project, schakelt dagelijks met de uitvoering en houdt grip op planning, kosten en kwaliteit. Je zorgt dat alles tot in de puntjes is voorbereid, maar denkt net zo makkelijk mee op de bouwplaats als de praktijk daarom vraagt. Afspraak is afspraak, en samen zorg je dat het werk elke dag een stap verder komt. Praktisch, nuchter en met oog voor veiligheid en kwaliteit.

Stadshagen Ontwikkeling en bouw van het stadshart in Stadshagen Zwolle

In deze groeiende wijk van Zwolle werk je aan een nieuw stadshart waar wonen, werken en ontmoeten samenkomen. Een project dat zichtbaar is, leeft en ertoe doet. Wat jij voorbereidt en coördineert, krijgt direct betekenis voor de mensen die er straks dagelijks gebruik van maken.

Bij Dura Vermeer werk je met collega’s die net zo denken: aanpakken, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. Geen gedoe, wel vertrouwen en ruimte om je werk goed te doen. En als het straks staat? Dan weet je: hier heb ik aan meegebouwd. Dat zit gewoon goed.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je goed!

Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Als onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed combineren we de kracht van een groot bedrijf, met de fijne sfeer en cultuur van een kleinere organisatie.

Bij ons vind je echte doeners en waarmakers. We ontwikkelen en bouwen, samen met onze klanten, partners en collega’s. Wat ons ons maakt? Gewoon dóen en gewóón doen. Dat zit er nou eenmaal in, en zie je terug in alles wat we doen.

Wil jij nou werken op een plek waar vakmanschap, samenwerking en heel veel plezier samenkomen? Mooi! Wij zoeken nieuwe collega’s binnen onze disciplines ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde mbo en of hbo opleiding richting Bouwkunde.

• Je hebt ervaring als werkvoorbereider of BIM-engineer het liefst bij een bouwbedrijf, aannemer of architectenbureau.

• Ervaring met BIM-programma’s zoals Revit en Navisworks is een pré.

• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.

• Je bent woonachtig in de regio Noord Oost Nederland.

Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie ligt tussen € 4.291,- en € 5.364,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring

• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 uit te laten betalen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een laptop en smartphone.

• Een mobiliteitsbudget of elektrische leaseauto

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dura Vermeer is alleen op zoek naar kandidaten die woonachtig zijn in Nederland en de Nederlandse taal machtig zijn. Kandidaten die hier niet aan voldoen worden niet in behandeling genomen.

Dura Vermeer is only looking for candidates who residence in the Netherlands and are proficient in the Dutch language. Candidates who do not meet these requirements will not be considered.

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Daan Tellman, corporate recruiter via 06 - 14 28 69 60 of [email protected]

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk.

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.