Chauffeur CE - 2 ploegen

Chauffeur CE - 2 ploegen Wat ga je doen?

Word jij onze nieuwe chauffeur?

Heb jij een passie voor transport, ben je flexibel en kan je goed met klanten omgaan? Dan zijn wij opzoek naar jou!

????Jouw missie: Zorgen voor het veilig en efficiënt vervoeren van co-producten naar verschillende leveranciers.

Geen dag is hetzelfde als chauffeur, dat is wat deze functie zo leuk maakt. Je werkt in 2 ploegen, waardoor je onregelmatige diensten hebt. Als chauffeur draag je de verantwoordelijkheid voor het transporteren, laden en lossen van co-producten afkomstig van diverse leveranciers. Deze lever je vaak bij veehouders en/of fabrieken. De ene dag lever je in Duitsland en ben je de hele dag bezig met twee leveringen, terwijl je de andere dag meerdere leveringen binnen Nederland uitvoert. Afwisselende dagen zijn dus een garantie!

Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een chauffeur met de volgende eigenschappen:

• Een enthousiaste persoonlijkheid;
• Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig, omdat je over de vloer van onze klanten en leveranciers komt;
• Rijbewijs CE, code 95 is een pré;
• Een grote mate van zelfstandigheid, flexibiliteit en een verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je hebt enige affiniteit met de agrarische sector;
• Jij beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je ervoor terug?

Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn ???? - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Je rijdt rond in de modernste vrachtwagens voorzien van de laatste technologie en apparatuur;
• Een basissalaris tussen de €2.600,- en €3.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling op basis van relevante werkervaring) exclusief onkostenvergoeding;
• Ploegentoeslag van 8,75% van je dagloon.
• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Jaarlijks 8% vakantietoeslag;
• €23,75 euro bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten;
• Netto reiskostenvergoeding met een minimum van 10 km enkele reis;
• Een prima pensioenregeling bij het PGB;
• Winstdeling. Uitgangspunt bij realiseren van budget = ½ maandsalaris bruto als bonus;
• Een langdurige arbeidsrelatie waarbij onderling vertrouwen centraal staat;
• Leuke personeelsuitjes met leuke collega’s.

Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar Berend Benraad (recruiter) op 06-39812039.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.