Ervaren Monteur Brandmeldinstallaties

Als Monteur Brandmeldinstallaties ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en beheren van brandmeldsystemen. Je werkt zelfstandig of in teamverband aan diverse projecten in de regio Rotterdam.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Installeren en inbedrijfstellen van brandmeld- en ontruimingsinstallaties
• Uitvoeren van beheerderstaken en administratieve werkzaamheden
• Opsporen en zelfstandig verhelpen van storingen
• Deelnemen aan onze 24-uurs storingsdienst
• Werken volgens geldende normen en voorschriften

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €3.800,- en €4.200,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en diploma’s
• Uitzicht op een vast contract
• Mogelijkheden voor scholing en cursussen
• Gunstige pensioenregeling
• 26 vakantiedagen per jaar met mogelijkheid om bij te kopen
• Een afwisselende baan – geen dag is hetzelfde!
• Bedrijfsbus (incl. tankpas)
• Een gloednieuwe iPhone en iPad die je uiteraard ook privé mag gebruiken

Jij hebt

• MBO 3 of 4 diploma in elektrotechniek
• Diploma Onderhoudsdeskundige Brandmeldinstallaties (ODB) is een pré
• Fulltime beschikbaar (40 uur per week)
• Ervaring als monteur in brandmeldinstallaties is een vereiste
• Kennis van relevante normen en voorschriften
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• In het bezit van rijbewijs B
• VCA-diploma

Wie zijn wij?

Ons team bestaat uit een hechte groep binnen- en buitendienstmedewerkers, waaronder administratie, Frontoffice, werkvoorbereiders en monteurs. Klantvriendelijkheid staat bij ons op nummer één, en daarom bieden we een 24-uursservice voor noodgevallen. Dit maakt ons uniek en dynamisch.

Wil jij werken in een hecht team van monteurs met veel afwisseling en verantwoordelijkheid? Zijn onze kernwaarden ook de jouwe (kwaliteit, servicegerichtheid en flexibiliteit)? Dan maken we graag kennis met jou. De koffie staat al klaar!

Stuur dan je motivatiebrief en cv naar [email protected].

*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs. Bedankt voor jullie interesse, maar bij Klenet kiezen we ervoor om al onze kandidaten rechtstreeks te werven. We begrijpen dat je als intermediair graag kandidaten aandraagt en wilt bijdragen aan onze ambities, maar dit past niet binnen de manier waarop wij ons wervingsproces hebben ingericht. Daarom worden ongevraagd aangeleverde profielen voor onze vacatures beschouwd als directe sollicitaties.