Medior/senior manager projectbeheersing

Vacature

Gemeente Amsterdam is op zoek naar een

Medior/senior Manager Projectbeheersing

In het kort

• Opzetten, implementeren en bewaken van volledige en actuele projectmanagementinformatie gericht op sturing en verantwoording.
• Samenwerken aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden.
• Werken in een divers team met ongeveer 50 collega’s die ambitieus, optimistisch en nieuwsgierig zijn.

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam
Zorgen dat onze projecten soepel verlopen en de projectdoelstellingen gehaald worden. Dat is wat jij doet. Als medior/senior manager projectbeheersing zorg je namelijk dat de informatie rondom alle mogelijke projectbeheersingsaspecten in orde is. Onder jouw leiding verzamelen meerdere junior managers projectbeheersing alle details, onder meer rondom tijd, geld, risico’s en scope. Deze informatie deel je met het projectteam waarvan je deel uitmaakt. Binnen dit team en voor je collega’s ben jij een gewaardeerde sparringpartner.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Je organiseert een overleg met je team projectbeheersing waarin jullie de stand van zaken bespreken. Vervolgens deel je alle bevindingen met het projectteam;
• Je gaat in gesprek met de interne opdrachtgever over de financiën en de planning van het project;
• Je buigt je over een nieuw project en zet hiervoor een helder projectplan op;
• Een junior manager projectbeheersing loopt tegen een bepaald knelpunt aan; jij gaat met deze collega in gesprek en geeft de benodigde coaching;
• Je pakt de telefoon en belt diverse collega's binnen je interne netwerk. Zo stel je jezelf op de hoogte van actuele projecten en ontwikkelingen en kun je je eigen project in het grotere geheel plaatsen.

Daar komt bij dat je actief deelneemt aan de vakgroep projectbeheersing. Binnen deze teamoverstijgende groep ben je de trekker van een deelonderwerp binnen projectbeheersing. Denk aan budget, informatie- of risicomanagement. Daarnaast vertegenwoordig je de vakgroep bij andere disciplines. Je bent met je proactieve en enthousiaste houding een voorbeeld voor anderen.

Dicht bij de Amsterdammers
Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad. Het Ingenieursbureau is binnen de gemeente de partner op het gebied van inkoop, techniek en projectrealisatie in grond-, weg- en waterbouw. Wij hebben expertise op het gebied van civiele constructies, water en deltatechnologie, stedelijke inrichting en milieu, infrastructuur en verkeersadvies en project- en contractmanagement. Binnen het Ingenieursbureau werk je in een team met de managers projectbeheersing. Met 50 betrokken collega’s vormen we een divers en dynamisch team. Kenmerkend voor ons is onze ambitieuze, optimistische en nieuwsgierige houding. Wil je nog meer weten? We laten graag onze medewerkers aan het woord: https://www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie/werkenbij/medewerkers-aan-het-woord.

Dit breng je mee
Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen, hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie van medior/senior manager projectbeheersing zien we ook graag:

• Een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld in technische bedrijfskunde of bestuurskunde;
• Minimaal drie jaar ervaring als manager projectbeheersing binnen grote, complexe projecten in de grond-, weg- en waterbouw;
• Bij voorkeur ervaring met Relatics en BIM;
• Een natuurlijk overwicht en een talent voor het geven van leiding en coaching;
• Een flinke portie nieuwsgierigheid en standvastigheid, en de vaardigheid om zaken in het grotere geheel te zien.

Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.
Als medior/senior manager projectbeheersing kom je ons 28 tot 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.561,- (bij schaal 11) en maximaal € 5.872,- (bij schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met ons interne expertisecentrum voor vakmanschapstrainingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,06 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis woon-werkafstand;
• Flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• Een mobiele telefoon.

Kijk hier voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden: https://www.amsterdam.nl/pga/

Heb je nog vragen?
Over de functie: Liza Thole, teamleider projectbeheersing en kostendeskundigen, via l.thole@amsterdam.nl en/of 06 – 48 51 36 88.

Over de sollicitatieprocedure: Christine Hilgers, projectleider werving en selectie, via c.hilgers@amsterdam.nl en/of 06 - 11 17 90 90.

Solliciteren naar deze baan

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 5 juni 2021 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken;
• In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek;
• Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
• Een assessment maakt deel uit van de procedure/ Een capaciteitentest maakt deel uit van de procedure;
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure;
• Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
• Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we  niet in behandeling.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden

Gemeenten , Gemeente Amsterdam , Manager projectbeheersing , HBO , WO , Technische Bedrijfskunde , Waterbouwkunde , Bedrijfskunde , Bestuurskunde , Infrastructuur , Junior , Medior , Senior