Procesoperator / Monteur E&I

Procesoperator / Monteur E&I Wat ga je doen?

Ben jij een gedreven technicus die houdt van echte afwisseling en vakmanschap? Bij Cosun Beet Company combineer je het beste van procesvoering en techniek in één uitdagende functie.

Wat je gaat doen

Als Procesoperator (bietencampagne: sept-jan & mei-juni)

• Controlekamer: Bedienen van regelpanelen, bewaken en bijsturen van het productieproces via meetinstrumenten
• Procesoptimalisatie: Analyseren van procesdata en direct bijsturen bij afwijkingen
• Veldwerk: Storingen aan meet- en regelapparatuur direct oplossen
• 5-ploegendienst: Samen met je team zorg je dat de fabriek 24/7 optimaal draait

Als Monteur E&I (intercampagne)

• Preventief onderhoud: Planmatige onderhoudswerkzaamheden aan elektrische systemen
• Storingsanalyse: Oplossen van storingen in schakelkasten, PLC's en meet- en regelkasten
• Instrumentatie: Kalibreren en onderhouden van complexe meet- en regelapparatuur
• Projectondersteuning: Meewerken aan verbeteringen en moderniseringen

Waarom procesoperators hier thuishoren

Als procesoperator ben je de spil van het productieproces. Je stuurt complexe processen aan en neemt beslissingen die direct impact hebben op de productie. Bij Cosun werk je met moderne besturingssystemen in een innovatieve productieomgeving waar jouw vakkennis zorgt voor optimale kwaliteit.

Waarom monteurs E&I hier excelleren

Als monteur E&I werk je met diverse techniek: van sensoren tot PLC's, van schakelpanelen tot complexe regelsystemen. Het voordeel? Tijdens de campagne leer je precies hoe elke installatie werkt, dus als monteur weet je exact wat er gebeurt en waarom. Je werkt mee aan innovatieve projecten in een moderne suikerfabriek.

Wat neem je mee?

• VAPRO B/C of een technische opleiding
• Ervaring met procesinstallaties of E&I-werkzaamheden is een pré
• Teamspeler die collegiaal is ingesteld
• Zelfstandig werken en prioriteiten stellen
• Leergierig en bereid tot verdere ontwikkeling

Wat krijg je ervoor terug?

Wat je verdient

• Uitstekend salaris: €3.800 - €4.500 bruto per maand
• Ploegentoeslag: 28% over 175 dagen per jaar
• Uitstekende regeling met slechts 3% eigen bijdrage voor Pensioen
• 25 vakantiedagen
• Slimme regeling: Ook tijdens de campagne krijg je voor 40 uur betaald, tijdens het werken in 5-ploegen
• 23 ADV-dagen waarvan je er jaarlijks, afhankelijk van de duur van de productieperiode, 8 tot 10 inlevert om ook tijdens de productieperiode betaald te krijgen voor 40 uur per week + Let op je leest het goed: ook over deze uren krijg je 28% ploegentoeslag. Dus ondanks dat je slechts 33,6 uur werkt per week krijg je betaald voor 40 uur en komt hier 28% overheen aan ploegentoeslag.
• Eindejaarsuitkering: 8,33% (13e maand)

Werk-privé balans

• Campagne: Intensief werken in ploegendienst met duidelijke seizoensperiodes
• Intercampagne: Dagdienst met meer vrije tijd in de zomer
• Het beste van beide werelden

Waarom Cosun Beet Company

• 125 jaar ervaring: Als coöperatie staan we voor samenwerking, betrokkenheid en innovatie
• Persoonlijke ontwikkeling: We ondersteunen je in je persoonlijke en professionele groei
• Betekenisvol werk: Je draagt bij aan wereldwijde uitdagingen op het gebied van voeding en duurzaamheid
• Innovatieve omgeving: We stimuleren elkaar om elke dag beter werk te leveren
• Sterke cultuur: Open communicatie, respect en diversiteit waarbij iedereen wordt aangemoedigd om talenten te benutten

Je werkplek

Dinteloord: Moderne fabriek met uitstekende faciliteiten en goede bereikbaarheid. Hier werk je in een omgeving waar collega's betrokken zijn en kwaliteit hoog in het vaandel staat. Hierbij worden volop mogelijkheden geboden om jezelf verder te ontwikkelen als persoon en in je vakgebied.

Solliciteren

Enthousiast geworden? Deze functie biedt je de unieke kans om je technische vaardigheden breed in te zetten en jezelf continu te ontwikkelen.

Solliciteer direct via onze website of neem contact met ons op voor meer informatie.

Bij Cosun Beet Company combineer je vakmanschap met innovatie, proceskennis met techniek, en persoonlijke groei met betekenisvol werk.

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.