Projectleider veiligheid utiliteit Schiphol

We werken veilig, of we werken niet. Zo werkt het écht binnen Heijmans. Wij durven te stellen dat we op dit gebied een voorloper zijn in de bouw- en technieksector. Als Projectleider Veiligheid Utiliteit Schiphol vertaal jij vanuit de centrale afdeling Veiligheid in Rosmalen onze veiligheidsstrategie naar concrete acties voor onze vestiging op Schiphol. Zo zorg je voor grip op veiligheid, bewustwording in de lijn én duurzame gedragsverandering, van werkvloer tot management.

Schiphol is een dynamische en complexe omgeving. Jij bepaalt hoe we veiligheid nóg beter borgen tijdens servicegerichte onderhoudsprojecten. Jouw belangrijkste focus? Een veilige (werk)omgeving creëren voor collega’s op de werkvloer én voor passagiers in de directe omgeving van onze projecten. Je bent zichtbaar in de organisatie en speelt een sleutelrol in het verbinden van veiligheid, cultuur en bedrijfsvoering. Niet alleen door beleid te vertalen, maar vooral door mensen mee te krijgen. Je schakelt moeiteloos tussen monteurs, projectteams en management en weet draagvlak te creëren zonder te forceren.

Dit ga je doen

Als projectleider, vraagbaak en coach stuur jij op structurele verbeteringen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leiden van (veiligheids)verbetertrajecten, bijvoorbeeld gericht op het voorkomen van elektrocutiegevaar
• Functioneel aansturen en ondersteunen van collega‑veiligheidskundigen
• Monitoren van bedrijfsstroombrede verbeterprojecten naar aanleiding van incidenten en audits
• Coördineren van trendanalyses en vertalen van inzichten naar managementrapportages
• Adviseren van management en projectteams over veiligheidskundige vraagstukken
• Uitvoeren en bespreken van werkplekinspecties, gedragsobservaties en audits
• Stimuleren en begeleiden van cultuur‑ en gedragsverandering binnen projecten en beheer & onderhoud
• Bewaken van compliance en vertalen van wet‑ en regelgeving naar praktisch toepasbare maatregelen
• Het goede gesprek voeren én het werk stilleggen wanneer veiligheid in het geding is.

Je maakt deel uit van de landelijke afdeling Veiligheid: een team van circa 35 veiligheidskundigen (medewerkers, coördinatoren en projectleiders) en 4 ondersteuners. Iedereen heeft een eigen aandachtsgebied, maar samen voelen we ons verantwoordelijk voor het geheel. We sparren veel, delen kennis en komen wekelijks samen in Rosmalen. Je krijgt een buddy die je wegwijs maakt binnen Heijmans en volop ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Een vast contract.
• Een goed salaris. De salarisindicatie bedraagt tussen de € 7000,- en € 7500,- uiteraard afhankelijk van je ervaring en wat je meebrengt. Exacte inschaling gebeurt eerlijk en in balans met je collega's.
• Een goede balans tussen werk en privé: je stemt je werkdagen en -tijden af op jouw leven, we sturen je op tijd naar huis en houden het aantal overuren in de gaten.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je 3 maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste.
• Een elektrische auto van de zaak.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra. 

Je bent een stevige veiligheidsprofessional die verder kijkt dan regels en procedures. Jij verbindt mens en systeem en weet veiligheid van papier naar gedrag te brengen.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde HVK‑opleiding (MVK of aantoonbare praktijkervaring is een pré)
• Ervaring binnen een technische, industriële of utilitaire omgeving
• Ervaring met cultuur‑ en gedragsverandering
• Het vermogen om zowel strategisch als operationeel te schakelen
• Politieke sensitiviteit en gevoel voor stakeholderdynamiek
• Communicatieve kracht: je spreekt de taal van de werkvloer én die van het management
• Lef, natuurlijk gezag en overtuigingskracht , zonder de verbinding te verliezen.

Durf vragen te stellen aan Hans Dingemanse, afdelingsleider veiligheid , via 06 – 22 79 46 11.

Aan de bureaus:

Laten we het gezellig houden: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We waarderen de interesse, maar we werven en selecteren graag zelf om de best mogelijke match te vinden.

• Je solliciteertWij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  
• Eerste gesprekWij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
  
• Tweede gesprekHet tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
  
• Match?Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
  
• Stap in onze wereldBinnenkort kleurt ook jouw hart geel!