RPA platform beheerder - Amersfoort

Vacature

• Jij bent verantwoordelijk voor het RPA platform waar ontwikkelaars hun robots op bouwen
• Het is een veelzijdige rol waarin aspecten als infrastructuur en architectuur centraal staan
• RPA is hot en bij NS wordt het meer en meer ingezet om allerlei processen te automatiseren

Als RPA platform beheerder faciliteer je de teams om snel goede software te kunnen opleveren. Je zorgt daarbij voor een robuust RPA platform waarmee en waarop het ontwikkelteam impactvolle robots kan bouwen.

Als RPA platform beheerder ben je onderdeel van een platformteam van het Competence Center Mobiel (CCM). Het platformteam zorgt ervoor dat ontwikkelaars zich kunnen richten op het ontwikkelen van software voor de business. Hierbij zorgt het team voor software die ontwikkelaars in staat stelt nieuwe applicaties en wijzigingen erop aan te vragen, en om inzicht te geven in het gebruik en het gedrag van de applicaties. Verder is het platformteam verantwoordelijk voor een stabiele technische ondergrond om de applicaties op te draaien.

Dankzij jouw ervaring met RPA en kennis van architectuur en infrastructuur ben jij van onschatbare waarde bij het: 

• Beheren van het UiPath RPA platform en de infrastructuur. Je draagt zorg voor beschikbaarheid, betrouwbaarheid, security en performance van het platform en informeert het RPA ontwikkelteam (8 developers) hierover.
• Ontwikkelen van een plan voor het lifecycle management van het UiPath platform binnen NS.
• Coördineren van platform-updates met alle betrokken technische en business-afdelingen.
• Definieren en documenteren van de architectuur van applicaties (componenten, deelsystemen, frameworks) en je deelt deze visie en de gemaakte (technische) keuzes met de teams en andere stakeholders;
• Ontwerpen van de technische mechanismes samen met de scrumteams voor de realisatie van complexe onderdelen op basis van de businesswensen.
• Opstellen van  richtlijnen om beveiliging van de platformen actueel te houden, in samenwerking met de security architect.
• Toezien op een goede realisatie van de solutionarchitectuur en je communiceert daarover met de domeinarchitecten en IT-leveranciers (zoals KPN) binnen NS.

Je gaat werken bij het Competence Center Mobiel (CCM) in Amersfoort. Het CCM vormt samen met het Competence Center Integratie (CCI) een afdeling die op een wendbare manier informatie uit NS-systemen kan ontsluiten en deze op een gebruikersvriendelijke manier kan presenteren – op welk apparaat dan ook. Daardoor kunnen onze collega's steeds makkelijker plaats- en tijdonafhankelijk bij de informatie die hen helpt om de reiziger op 1, 2 en 3 te zetten. We werken op een agile manier en ontwikkelen in korte iteraties, zodat we snel bij de gebruikers van onze software kunnen toetsen of onze oplossingen waarde toevoegen.

De afdeling deelt opgedane kennis en ervaring met andere afdelingen. Daardoor ontstaat er een 'olievlekwerking': iedereen die dat wil, wordt geholpen en kan zelf helpen om informatie toegankelijk voor iedereen te maken. Door deze activiteiten is ook een 'onboarding' routine ontstaan om snel nieuwe technologieën, zoals RPA, Process-mining en Kafka, te adopteren en samen met onze technische domeinarchitecten en onze infrastructuurspecialisten deze technologieën tot een bruikbaar platform te transformeren. Daardoor krijgt onze IT-organisatie sneller toegang tot deze technologieën.

De uitvalsbasis voor deze functie is Amersfoort, naast het Centraal Station. Op termijn wordt dit misschien Utrecht Centraal. Hoewel we vanwege de huidige situatie voornamelijk vanuit huis werken, verloopt de samenwerking goed via o.a. Teams.

Dit neem je mee aan technische bagage

• Aantoonbare ervaring met RPA en RPA-tooling;
• Ervaring in een beheeromgeving;
• Ervaring met projectarchitecturen en de ontwikkeling van complexe systemen;
• Ervaring met continuous integration/delivery;
• Aantoonbare ervaring met Microsoft Azure;
• Kennis van Citrix en AppV;
• Kennis en ervaring mbt SQL;
• Kennis van LowCode-tooling (mendix) is een pre;
• Ervaring met Agile-ontwikkelaanpakken zoals scrum en behaviour driven development;
• Ervaring met API first ontwerp en ontwikkeling.

En dit vinden wij ook belangrijk:

Gedrevenheid, analytisch en verantwoordelijkheidsgevoel zijn eigenschappen die je herkent bij jezelf. Daarnaast volg je de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van RPA. En misschien draag je zelf ook bij hieraan in de vorm van publicaties, blogs of geef je lezingen en presentaties. We zijn benieuwd naar jouw eigen mening, inbreng en visie op onderwerpen. NS wordt niet geleid vanuit 1 perspectief en juist die verschillen zorgen voor een gezond kritische balans en een doordacht geheel.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een salaris van max €5.294,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband.  
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlof opnemen). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).  
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.  

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Irene van Rosmalen, corporate recruiter IT.

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Neem dan contact op Irene van Rosmalen: 06-13508317.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 
• Wachtdiensten maken deel uit van de functie.

Trefwoorden

Openbaar vervoer , Rail , Personenvervoer , Nederlandse Spoorwegen (NS) , Platform beheerder , Infrastructuur , Mobiliteit