Stage HR Leren En Ontwikkelen

Vind je het leuk om bezig te zijn met Learning & Development en heb je affiniteit met digitale systemen en gestructureerde processen? Dan is deze stage iets voor jou!

Wat ga je doen

HR Learning & Development van Ballast Nedam richt zich in deze fase op het ontwikkelen en onderhouden van een strategisch en compliant ontwikkelbeleid. We richten ons op het versterken van vaardigheden, kennis en prestaties, zodat iedereen zijn werk beter en met plezier kan doen. Dit doen we door de verschillende werkmaatschappijen. Tegelijk ondersteunen we de doelen van de organisatie. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendig en duurzaam personeelsbestand.

Om dit beleid effectief binnen de organisatie te implementeren, is onlangs het leer- en ontwikkelplatform GROW geïntroduceerd samen met de beweging rondom leren en ontwikkelen. Dit platform biedt medewerkers gepersonaliseerde mogelijkheden voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. En jij? Jij krijgt de kans om dit platform verder uit te rollen binnen de organisatie en mee te werken aan de optimalisatie ervan.

Als stagiair Learning & Development ondersteun je het team bij alle praktische en coördinerende taken rondom ons trainings- en ontwikkelingsaanbod, waaronder dus het helpen verder ontwikkelen van het GROW-platform. Je krijgt een breed takenpakket waarbij je echt impact maakt op het leerproces van collega’s. Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Plannen en coördineren van trainingen, workshops, e-learnings en interne sessies;

• Beheren van agenda’s, inschrijvingen, deelnemerslijsten en evaluaties;

• Opstellen van rapportages en overzichten over deelname en voortgang;

• Bijwerken van documentatie zoals handleidingen, draaiboeken en procesbeschrijvingen;

• Voorbereiden en versturen van communicatie over trainingen en events;

• Ondersteunen bij de organisatie van interne events en kennissessies;

• Uploaden, testen en uitvoeren van kleine updates in ons Learning Management Systeem (LMS);

• Controleren van gebruikersdata en beantwoorden van praktische vragen van collega’s.
  

Je vormt een team met onze Learning & Development specialist en komt te werken op de HR-afdeling. Je gaat veel contact hebben met verschillende collega's, op zowel de HR-afdeling als alle andere collega's binnen de organisatie. Wil jij je binnen de HR-afdeling ontwikkelen tot een Learning & Development specialist? Werk je graag met systemen en leg je graag structuren aan? Wacht dan niet, solliciteer direct en kom bij ons op de (digitale) koffie!

Wat breng jij mee

• Je vindt het leuk om te leren en te ontwikkelen;

• Je volgt de hbo-opleiding bedrijfskunde, HRM, Office Management, Learning & Development;

• Je hebt een flexibele, zelfstandige en spontane houding;

• Je bent nauwkeurig, proactief en vindt het leuk om structuur aan te brengen;

• Je hebt affiniteit met digitale systemen en Excel is een pré;

• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, zowel spraak als schriftelijk.

Wat je van ons krijgt

• Een stagevergoeding van €600,- bruto per vier weken op fulltime basis; 

• Een laptop en telefoon om je werkzaamheden optimaal uit te kunnen voeren;

• Een leerzame stage waarin je vooral praktische ervaring opdoet in planning, organisatie en ondersteuning;

• Ruimte om eigen ideeën in te brengen;

• Een uitdagende meewerkstage met goede stagebegeleiding.

Vragen?

Wil je meer weten over deze vacature, het team en/of de afdeling? Neem dan contact op met onze Recruiter: Deze vacature is bedoeld voor personen die rechtstreeks bij Ballast Nedam willen solliciteren. Voor specifieke vacatures werken wij samen met de door ons geselecteerde wervingspartners. Aan kandidaten die ongevraagd worden voorgesteld, kunnen geen rechten worden ontleend.

Iets voor jou?

Nieuwsgierig geworden of deze functie bij jou past? Neem dan snel contact met ons op! We nodigen je graag uit voor een kop koffie (of thee) om dit verder te bespreken.