Teamleider bouwplaatsinrichting

Zonder jouw team kan er niet gebouwd worden. Als teamleider bouwplaatsinrichting bij Heijmans Rosmalen leg jij de basis voor alle bouwplaatsen in Nederland. Of het nu gaat om de bouw van kantoorgebouwen, snelwegen, tunnels, woningen of landingsbanen: jouw team zorgt dat elk project veilig, slim en op tijd kan starten. Ondertussen werk je aan de verdere ontwikkeling van je team, dat kan uitgroeien tot dé kennisbron voor zero emissie bouwen. Door duurzaamheid en digitalisering vorm te geven, maak je directe impact op de toekomst van Heijmans.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team – van monteurs tot werkvoorbereiders en projectcoördinatoren – dat tegelijk betrokken is bij meerdere projecten. Jij zorgt ervoor dat al die projecten starten met een perfect ingerichte, veilige en nagenoeg emissievrije bouwplaats. Je bewaakt de planning en kwaliteit, coördineert de inzet van materieel, houdt toezicht op veiligheid en budgetten, en stuurt actief op procesverbetering. Tegelijk werk je aan strategische vernieuwing: van slimme energiesystemen tot digitalisering. Zo bouw je stap voor stap aan een toekomstgericht team dat voorbereid is op de groei en dynamiek van morgen.

Dit ga je doen:

• Vormgeven aan je eigen, groeiende team van technische specialisten en bouwen aan een sterke, toekomstbestendige samenwerking.
• De inzet van materieel coördineren, zoals lichtmasten, aggregaten, laadpalen, meterkasten, slagbomen en camerabeveiliging – en afstemmen met projectteams voor een efficiënte inrichting van elke bouwplaats.
• Planning, kwaliteit en veiligheid bewaken en zorgen dat materieel voldoet aan de geldende normen (zoals de NEN 1010 en NEN 3140) en VGM-richtlijnen.
• Grip houden op kosten en prestaties via data-analyse, rapportages en verbeteracties in materieelbeheer.
• Aansturen op vernieuwing, zoals digitalisering, zero-emissie bouwen en slimme energiesystemen, en bouw zo aan de bouwplaats van de toekomst.

Je komt terecht in het team Bouwplaatsinrichting met ervaren vakmensen die hun inhoud goed beheersen en houden van duidelijkheid. Na jaren van wisselend leiderschap is er behoefte aan stabiliteit, richting en groei. Tegelijk is er volop ruimte voor teamgevoel: van samen lunchen tot donderdagmiddagborrels en padeltoernooien. Jij krijgt de kans om het team verder uit te bouwen én de cultuur te versterken – met oog voor zowel mens als resultaat.

• Een passend brutomaandsalaris tussen €5.200,00 – €7.200,00, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een vast contract.
• Een warm welkom. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.

• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Je zorgt voor structuur door taken duidelijk te verdelen, processen logisch in te richten en prioriteiten scherp te stellen. Waar nodig neem je besluiten en spreek je verwachtingen duidelijk uit naar je team. In de dagelijkse hectiek houd je het overzicht en stem je effectief af met collega’s binnen én buiten je afdeling. Door actief te luisteren en scherpe vragen te stellen, vertaal je strategie naar concrete, uitvoerbare stappen. Bij veranderingen geef je het goede voorbeeld en weet je collega’s mee te nemen in de richting die nodig is.

Verder heb je:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een technische omgeving.
• Minimaal een hbo-opleiding in de elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting.
• Kennis van NEN 1010 en NEN 3140.

#LI-KK1

• Je solliciteertWij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  
• Eerste gesprekWij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
  
• Tweede gesprekHet tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
  
• Match?Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
  
• Stap in onze wereldBinnenkort kleurt ook jouw hart geel!