Werkvoorbereider onderhoud – baggeren

Werkvoorbereider onderhoud – baggeren


Hoogheemraadschap van Delfland
Delft, 36 uur, salaris minimaal € 3562 - maximaal € 4774 Het team Onderhoud en Besturing Watersystemen en -keringen is op zoek naar twee nieuwe collega’s. Samen met hen ga jij zorgen voor het beheer en onderhoud aan de sloten, kanalen en dijken van het mooie gebied van Delfland. Als werkvoorbereider ben jij de onmisbare schakel tussen binnen en buiten, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt!

Wat ga je doen?

Als gevolg van uitbreiding van werkzaamheden binnen de afdeling zijn wij op zoek naar maar liefst twee werkvoorbereiders die ons komen versterken. Als werkvoorbereider zorg je samen met je collega’s voor het onderhoud aan de watergangen in het gebied van Delfland. Hierbij ben je de verbinding tussen de medewerkers die inspecties verrichten, toezicht houden in het veld en de contractmanagers die de directie voeren op het maai- en/of baggerwerk.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Overzicht houden over de onderhoudsplichtige watergangen en zorg dragen voor de complete en correcte gegevens van het baggerwerk in het onderhoudsbeheersysteem;
• Zorg dragen voor de uitvoering en terugkoppeling van inspecties door medewerkers van de buitendienst waarin je, indien nodig, een deel van de uitvoerende taken op je neemt;
• Bedienen van het onderhoudsbeheersysteem voor de verwerking van de inspectie-, en toezichtgegevens en voor het plannen van de onderhoudswerkzaamheden;
• Fungeren als vraagbaak/contactpersoon binnen Delfland voor diverse afdelingen;
• Het opstellen, uitvragen en begeleiden van (kleine) werkopdrachten;
• Meedenken met de directievoerders in diverse inkoopvraagstukken en aanbestedingen;
• Zorg dragen voor het verwerken van de benodigde onderhoudsgegevens in bestekken;
• Zorg dragen voor de werkvoorbereiding ten behoeve van de uitvoering van het onderhoud;
• Assisteren bij de directievoering op het gebied van UAV en RAW tijdens de uitvoering van het baggeren van de watergangen;
• Fungeren als contactpersoon voor gemeenten met wie Delfland samenwerkt, onder andere door ramingen en verrekeningen op te stellen.

Meer weten? Bel of mail Anna!

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met:

Anna Zanstra Corporate recruiter en [email protected]

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Waterschappen. Maximaal € 4.774,- bruto per maand.
• Een functie van 36 uur per week waarbij je kan kiezen of je dat in 5 dagen of 4 dagen van 9 uur wil doen.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een organisatie waar je naast het uitvoeren van je werkzaamheden ook volop de gelegenheid krijgt om je verder te ontwikkelen.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs € 12.000,-). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Een eenmalig thuiswerkbudget van €850,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,-
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een echte teamplayer en samenwerken staat bij jou op nummer 1! Je bent communicatief vaardig en denkt oplossingsgericht. Jouw analytisch vermogen is goed ontwikkeld waardoor je situaties snel in kaart kan brengen. Je werkt vanuit een klantgerichte instelling. Deze kwaliteiten vul je aan met een MBO+/ HBO werk- en denkniveau. Beschik jij over een van onderstaande profielen dan zijn we op zoek naar jou:

Ervaring met baggerwerkzaamheden Je hebt ervaring met baggeren en hebt affiniteit met het werken met digitale middelen, zoals GIS. Door jouw kennis, onder andere op het gebied van UAV en RAW, en enthousiasme weet je collega’s te overtuigen en kun je samen verbeteringen in het proces doorvoeren. Je kunt een bijdrage leveren aan de implementatie van nieuwe applicaties. Daarnaast beschik je over adviesvaardigheden voor de uitvoering van de baggerwerkzaamheden. Je beschikt over technische kennis van baggerprocessen en de manier om de scope van werkzaamheden actueel te houden tijdens de uitvoering. Daarnaast heb je over kennis van het verwerken van financiële en administratieve processen. Heb je kennis en ervaring met LEAN-systematiek kun je dat direct inzetten voor procesverbeteringen ten behoeve van efficiënt uitvoeren van baggerwerkzaamheden.

Ervaring met informatieprocessen Je vindt het leuk om met behulp van het ESRI-platform, wat Delfland gebruikt, tools te bouwen die het baggerproces ondersteunen. Kennis van Arcgis Enterprise is een pre, bezit je dit niet dan ben je enthousiast om deze kennis op korte termijn eigen te maken. Ervaring met datamodellen en gegevensbeheer is belangrijk bij de uitoefening van de werkzaamheden. Hierdoor ben je in staat om diverse dashboards, portaal met kaarten en andere visualisatie van het baggerproces (stroomschema, tegels) te ontwikkelen. Als je eveneens ervaring hebt met FME voor gegevensintegratie en -transformatie dan kun je snel van start met alle werkzaamheden.

Nieuw in het werkveldMocht je een carrièreswitch overwegen, of ben je bijvoorbeeld net klaar met je studie, dan nodigen we ook jou van harte uit om te solliciteren. Wij begrijpen dat je dan nog niet beschikt over alle benodigde kennis en ervaring. Wij zullen dan samen een ontwikkeltraject op maat vormgeven zodat je snel wegwijs wordt in het werk. Geef in je brief aan waar je interesse en voorkeuren liggen ten aanzien van de werkzaamheden (profiel 1 of 2 zoals hieronder omschreven).

Waar kom je te werken?

De afdeling OBW houdt zich bezig met het onderhoud van alle watergangen en waterkeringen van Delfland. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van het oppervlaktewater systeem zodanig dat deze voldoet aan de gestelde normen. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 kundige, enthousiaste en betrokken collega’s.

Bij Delfland zorgen we voor droge voeten, stevige dijken en schoon water. Met de nieuwste technologie dragen wij zorg voor een ruim 730 jaar oude infrastructuur. Tussen firewalls en waterkeringen werken aan grote projecten en pilots. Er gebeurt ontzettend veel binnen Delfland. Dat maakt het zo’n spannende en uitdagende werkomgeving.

Onze drive

Onze ambitie is groot maar onze drive om samen te werken naar een schone en veilige leefomgeving is nog groter!

Sollicitatieproces
illustratie Eerste gesprek Tweede gesprek Optioneel klikgesprek Arbeidsvoorwaarden- gesprek en aanbod Je hebt de baan!

Interessante baan?


Contact
Ben jij de versterking die de afdeling goed kan gebruiken? Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 2 februari a.s. via de link. De 1e gespreksronde staat gepland voor 10 februari 2025. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jorg Willems, afdelingsmanager (06-31796523) of per mail [email protected]. Voor vragen over de procedure neem je contact op met recruiter Anna Zanstra, [email protected] of 06- 4688 5095. Of per mail naar het algemene e-mail adres [email protected].