Campus Recruiter

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Toenemende schaarste op de arbeidsmarkt is een uitdaging. De komende jaren stromen door vergrijzing ervaren medewerkers uit. Tel daarbij op dat door de energietransitie de hoeveelheid werk enorm toeneemt. Er zijn kleinere uitdagingen. Dit vereist een nieuwe benadering om interne stakeholders te enthousiasmeren voor het werken met jonge talenten en hen zo aan ons te binden. En laat dat als ervaren campus recruiter nou net jouw superkracht zijn!

Hoe jouw dag eruit ziet als campus recruiter bij Stedin?
In de ochtend heb je een aantal online afspraken die je vanuit huis doet. Zo heb je een kennismaking met een collega uit de business. Hij heeft gereageerd op jouw oproep om meer stageplaatsen te creëren voor september en je bent benieuwd wat hij te bieden heeft. Daarna heb je met je campus collega’s een werksessie om onze strategie verder uit te voeren. Tamara, jouw directe recruitment collega, komt in dit overleg met een creatief idee om de beursstand te verbeteren en nieuwe goodies te bestellen.


Tijd voor je volgende afspraak met Nargis om de onboardingsdag voor stagiairs verder uit te werken. Daarna bereid je je voor om de “stagebegeleider van het jaar” te interviewen, werk je dit interview uit met leuk beeldmateriaal en publiceer je dit o.a. sharepoint. Vervolgens check je nog even de campus mailbox en koppel je de binnengekomen cv’s aan de juiste contactpersonen in de business. Je geniet ervan om collega's te motiveren rondom campus activiteiten en hebt geen moeite met actieve opvolging; dat is helemaal jouw ding!


Hierna ga je met de trein richting kantoor Blaak voor een lunchafspraak met je collega’s. Wordt een vers gemaakt soepje en een broodje in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping met een mooi uitzicht op Rotterdam? Of ga je toch even naar de Markthal die tegenover het kantoor ligt voor een gözleme? Wat een dilemma…

Na de lunch plan je een sollicitatiegesprek met een starter en publiceer je die vacaturetekst die je onlangs besproken hebt met de stagebegeleider. Daarna ga je aan de slag om onze stage experience verder te ontwikkelen en maak je een concept voor de bijbehorende communicatie uitingen. Je bekijkt en selecteert de nieuwe stage sollicitaties en dan zit je werkdag er alweer op. Ga je nog naar de Jong Stedin borrel om met andere HR collega’s nieuwe mensen te ontmoeten en je netwerk binnen Stedin uit te breiden? Of sta je binnen 3 koprollen op station Blaak zodat je weer lekker op tijd thuis bent? Dat laten we aan jou over.

Nargis, wellicht jouw toekomstige collega, zegt: “Als Campus Recruiter bij Stedin zie je pas echt hoe waardevol jong talent is voor een grote organisatie! Het leukste? Studenten koppelen aan toffe stages en uitdagende vraagstukken. Geen dag is hetzelfde, en je bent altijd met iets nieuws bezig!"Jouw sterke punten

Worden we blij van

Jij bent een echte aanpakker, daadkrachtig en weet van wanten. Jij benadert actief managers voor campus mogelijkheden en zorgt voor snelle opvolging voor stagiaires en afstudeerders. Je bent iemand die makkelijk verbinding maakt met anderen en zorgt ervoor dat deze verbinding blijft. Je denkt in mogelijkheden en creatieve oplossingen om je doel te bereiken. Jij bent een kei in plannen en organiseren. Of dat nu evenementen en beurzen zijn of het plannen en managen van de diverse activiteiten op jouw werkdag of het managen van alle stage procedures. Presentaties geven voor studenten of interne stakeholders? Dat doe jij zonder blikken of blozen. Jouw enthousiasme is aanstekelijk en inspireert zowel stakeholders voor interne mogelijkheden, als studenten om bij ons te werken. Dat is wat jou kenmerkt! Wat jou verder onze campus recruiter maakt?

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, communicatie of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring en denkt graag mee in het opzetten van nieuwe strategieën/projecten.
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met studenten van alle niveaus.
• Je bent een geboren netwerker die zich goed kan verplaatsen in de situatie van een student en die van stakeholders.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar!Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het recruitment team. Een groeiend team meer dan 35 collega’s met een mix van verschillende expertises, leeftijden, achtergronden en persoonlijkheden. Maar wel met een gezamenlijke passie voor recruitment. Heb je een sparringpartner nodig? Bij recruitment vind je ‘m. En er wordt genoeg gelachen, daar hoef je je niet druk om te maken. Het is een team waarop en waarmee je kunt bouwen. Het is een hechte club dat barst van de energie en jou gelijk welkom laat voelen. Dus of je nu van borduren, skydiven, klussen, koken of Franstalige muziek houdt, je bent van harte welkom!


Tamara, wellicht jouw toekomstige collega, zegt: “Het is super fijn om onderdeel van Stedin en recruitment te zijn. Iedereen is behulpzaam en bereid om met je mee te denken en allemaal vol energie om onze uitdagingen aan te pakken!”Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?


Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van €4.153,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop. ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar dat is niet verplicht. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Snel weten waar je aan toe bent: de sluitingsdatum van deze vacature is donderdag 17 april 9.00. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 22 april in Rotterdam of via teams. Positief? Dan volgt er een online assessment en een tweede gesprek op maandagochtend 28 april in Delft. Indien positief, dan volgt een aanbod die week nog. Zo weet je snel waar je aan toe bent en kan je in juni al starten!

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.


Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Silvie van Steensel

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Silvie [email protected]
06 15 435 472