Casemanager Verzuim

In deze nieuwe functie word jij – samen met een (ook nog aan te nemen) collega - dé kartrekker op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je mag dus je eigen stempel drukken op deze nieuwe rol én het verzuimbeleid van PreZero.

We willen ons ziekteverzuim reduceren en een vitale, gezonde organisatie zijn waar mensen met veel plezier werken. Hier kan jij een grote bijdrage aan leveren! Met jouw ervaring heb je een duidelijke visie op verzuimaanpak en duurzame inzetbaarheid. Deze visie zet je samen met je collega in om onze huidige aanpak naar een hoger niveau te tillen. Je coacht leidinggevenden in het voeren van goede gesprekken en het omgaan met zieke medewerkers. Ook houd je verzuimdossiers op orde, zorg je voor heldere rapportages en geef je proactief adviezen. Er is veel ruimte voor jouw inbreng en ideeën.

Je hebt veel contact met leidinggevenden en zieke medewerkers. Ook spar je regelmatig met de HR collega’s over de zaken die jij signaleert in hun bedrijfsonderdeel. Je werkt nauw samen met de verzuimconsultants van de arbodienst en schakelt makkelijk met andere providers en experts op het gebied van verzuim. Jij houdt het overzicht en voegt echt iets toe aan ons verzuimbeleid.

Je standplaats is Arnhem, maar je hebt een landelijke rol. Het idee is dat de 2 casemanagers ieder de helft van het land voor hun rekening nemen. Je doet veel via de telefoon, maar je gaat ook naar locaties voor bijvoorbeeld het bijwonen van gesprekken of overleg met de locatieleiding.

Jij bent een stevige en bevlogen verzuimspecialist met een duidelijke visie op inzetbaarheid en je draagt dit uit. Eventuele discussies met leidinggevenden durf je echt inhoudelijk aan te gaan. Door je duidelijke communicatie, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen weet jij een verandering op gang te krijgen. Met flair, enthousiasme maar ook een kritische blik neem je leidinggevenden (en medewerkers) mee in deze visie. Je komt met ideeën om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten en het verzuim te verlagen en zet dit om in concrete acties.

Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van HR. Heb je de opleiding Register Casemanagement RCCM of RSG afgerond? Dat vinden wij een grote pre! Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. En bij voorkeur ook met het veranderen van (verzuim)cultuur en gedrag.

Je bent onderdeel van de HR-afdeling. Die bestaat uit HR Business Partners en HR Managers, Recruitment, een HR Shared Service Center, de afdeling Learning & Development en een arbeidsjurist. Onze afdeling is informeel en toegankelijk, we hebben gedreven en behulpzame collega’s en er is altijd ruimte voor eigen initiatief en inbreng. Daarnaast houden we van gezelligheid en hebben we de nodige humor. Eén keer per maand hebben we een landelijke HR-overlegdag op ons hoofdkantoor in Arnhem. In totaal werken zo’n 2100 medewerkers bij PreZero Nederland, verdeeld over ongeveer 50 locaties.

• Een salaris tussen € 4.500 en € 6.000 bruto per maand
• 27,5 vakantiedagen
• Een leaseauto, laptop en telefoon
• Collectieve regelingen zoals bedrijfsfitness en zorgverzekering
• Deelname aan ons Expert Ontwikkelprogramma en toegang tot alle e-learnings van GoodHabitz
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 2.500 per jaar
• Mogelijkheid tot deelname aan het fietsplan en met korting aanschaffen van een device

Bel of app Karin Bokhove, HR Manager, via 06 15148201. Solliciteren kan via de button, wij ontvangen graag je CV en motivatie!