Consultant Radiologische Consequentie Analyses

In deze rol draag je bij aan de veiligheid van nucleaire installaties door te toetsen of deze voldoen aan de wettelijke risicolimieten. Je analyseert scenario’s, toetst aan en adviseert over de geldende Nederlandse wet- en regelgeving (de kernenergiewet en de diverse besluiten en verordeningen die hieronder vallen) door middel van het beoordelen van potentiële radiologische emissies met behulp van dosis- en risicoberekeningen. Hierbij maak je onder andere gebruik van de methodieken en inzichten zoals beschreven in de ANVS PSA niveau 3 handreiking. Dit gebeurt binnen projecten in opdracht van onze eigen NRG PALLAS organisatie, bijvoorbeeld voor de nieuw te bouwen PALLAS reactor of onze bestaande installaties zoals de Hot Cell Laboraties of de Hoge Flux Reactor, maar ook externe klanten zoals de kerncentrale Borssele. Met jouw werkzaamheden draag je bij aan het aantonen dat nucleaire installaties voldoen aan de wettelijke risicolimieten en geef je inzicht in de consequenties van diverse ongevallen. Behalve uitvoerende werkzaamheden binnen projecten wordt je ook betrokken bij internationale samenwerkingen binnen dit vakgebied (zoals werkgroepen van de IAEA of NEA/OECD), en ben je in staat om bij te dragen of leiding te geven aan onderzoeksprojecten die onze kennis en vaardigheden in dit vakgebied verbreden of verdiepen. Voor onze analyses maken we gebruik van onze eigen in-house codes die een implementatie zijn van de richtlijnen, handreikingen en vigerende wetgeving binnen de Nederlandse context. Je bent in staat deze codes te gebruiken, maar ook bij te dragen aan de ontwikkeling hiervan. Daarnaast ben je in staat resulteren te analyseren, visualiseren, interpreteren en beschrijven. Taken en verantwoordelijkheden - Uitvoeren van analyses: Verrichten van radiologische consequentie analyses met de nadruk op dosis- en risicoberekeningen voor diverse incident- en noodscenario’s, maar ook reguliere emissies; - Toepassen van richtlijnen: Integreren en interpreteren van de methodieken zoals vastgelegd in de ANVS PSA niveau 3 handreiking in je analyses; - Advies en rapportage: Opstellen van technische rapporten en adviserende documenten, waarin je helder de implicaties en te nemen maatregelen uiteenzet; - Wet- en regelgeving: adviseren over de toepassing van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van stralingsveiligheid en risico’s; - Interdisciplinaire samenwerking: samenwerken met experts uit andere disciplines om tot een geïntegreerd veiligheids- en risicoprofiel te komen; - Volgen van ontwikkelingen: actief volgen van technologische en regelgevende ontwikkelingen binnen het domein van radiologische analyses. Profiel - Opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in nucleaire technologie, natuurkunde, milieukunde of een gerelateerd vakgebied; - Ervaring: minstens 3 jaar ervaring met radiologische consequentie analyses, inclusief praktijkervaring met dosis- en risicoberekeningen, dan wel minstens 3 jaar ervaring met veiligheidsstudies, risico- en milieumodellering voor industrielocaties; - Kennis van wetgeving: grondige kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van stralingsveiligheid, of grondige kennis van de Nederlandse milieuwetgeving; - Richtlijnkennis: ervaring met of kennis van de ANVS PSA niveau 3 handreiking is een sterke pré; - Technische vaardigheden: ervaring met wetenschappelijk programmeren (bijv. in Python of Java), vaardig in data analyse en manipulatie (bijv. met Excel); - Analytisch vermogen: sterke analytische vaardigheden en een nauwkeurige, gestructureerde werkwijze; - Communicatieve vaardigheden: uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels; - Zelfstandigheid: Proactieve werkhouding met het vermogen om zelfstandig en in multidisciplinaire teams te opereren. Arbeidsvoorwaarden - 27 vakantiedagen en 12 ADV dagen; - 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag; - Pensioen bij het ABP; NRG betaalt 70% van de premie; - De reiskosten voor woon-werkverkeer wordt vergoed met € 0,23 per k/m tot een maximum van 50 km enkele reis. OV wordt 100% vergoed; - Mogelijkheid tot het bij- of verkopen van verlofdagen; - Mogelijkheid tot mobiliteitsbudget en verhuiskostenvergoeding. Persoonlijke ontwikkeling - Aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling in de vorm van uitgebreide trainings- en opleidingsprogramma’s. Leuke activiteiten - Een actieve personeelsvereniging welke jaarlijks vele sociale en sportieve events organiseert; - De gelegenheid om gedurende je lunchpauze een wandeling te maken in het mooie duinengebied of gebruik te maken van ons prachtige bedrijfsrestaurant. Informatie Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Nancy Roggeveen Corporate Recruiter +31615590245 [email protected] LinkedIn Solliciteer Deel deze pagina