Duurzaamheids coordinator

Maak het mee als Duurzaamheidscoördinator

De wereld van infra en assetmanagement verandert snel. Wet- en regelgeving wordt steeds strenger, opdrachtgevers stellen hogere duurzaamheidsambities en de lat ligt hoog op het gebied van circulariteit en emissiereductie. Binnen Heijmans infra assetmanagement werken we elke dag aan deze opgave. Met één duidelijke ambitie: in 2030 marktleider in assetmanagement zijn.

Als Duurzaamheidscoördinator speel jij hierin een sleutelrol. Jij verbindt beleid met praktijk en zorgt dat duurzaamheidsambities niet alleen worden uitgesproken, maar ook aantoonbaar worden waargemaakt. Daarmee heb je directe impact op onze projecten, onze mensen én onze positie in de markt.

Duurzaamheid raakt alle facetten van ons werk: van assetmanagement en innovatie tot ketensamenwerking en rapportage. In deze rol ben jij de inspirator en aanjager. Je vertaalt centrale duurzaamheidsdoelen naar concrete acties binnen de businessunit en zorgt dat we voldoen aan wet- en regelgeving, MKI-eisen en interne targets.

Je werkt nauw samen met projectmanagers, tendermanagers en collega-duurzaamheidscoördinatoren. Daarnaast ben je hét aanspreekpunt voor duurzaamheid binnen de BU en vertegenwoordig je HIAM in centrale overleggen en richting externe partners. Zo draag je bij aan strategische doelen én aan bewustwording en betrokkenheid in de hele organisatie.

Dit ga je doen:

• Collega’s enthousiasmeren en meenemen in duurzaam werken en denken.

• Duurzaamheidsambities vertalen naar BU-specifieke initiatieven en borgen in het businessplan en de Zonnewijzer HIAM.

• Adviseren over duurzaamheid in tenders en contracten, inclusief EMVI-beloften en MKI-eisen.

• Zorgen dat geldende wet- en regelgeving en relevante normen correct worden toegepast, gemonitord en gerapporteerd.

• De impact van toekomstige wet- en regelgeving analyseren en voorstellen doen aan het MT om compliant te blijven.

• Datagedreven werken: dashboards en rapportages inzetten om prestaties inzichtelijk te maken en bij te sturen.

• Het coördineren en monitoren van het tijdig en juist aanleveren van wettelijk vereiste gegevens, waaronder MKI-rapportages.

• Beweging creëren in de keten door partners, co-makers en onderaannemers actief te betrekken bij duurzaamheidsambities.

• Knelpunten signaleren en verbeteringen initiëren in processen en samenwerking.

Binnen Heijmans infra assetmanagement werk je in een omgeving waar samenwerking centraal staat. Je krijgt veel ruimte om je rol op jouw manier vorm te geven en echt invloed uit te oefenen. We vertrouwen op elkaars expertise, helpen elkaar vooruit en zoeken continu naar verbetering.

Je werkt grotendeels vanuit kantoor, met de mogelijkheid om – waar passend – ook (deels) vanuit huis te werken. Zichtbaarheid, verbinding en samenwerking staan daarbij voorop.

• Een vast contract.

• Een marktconform salaris tussen €4300 - €5700, passend bij jouw ervaring en achtergrond.

• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.

• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, onder andere via opleidingen, trainingen en kennisnetwerken.

• Een warm welkom met een introductieprogramma en een goed inwerktraject.

• Een prettige werksfeer waarin successen samen worden gevierd.

• Een goede balans tussen werk en privé.

• Moderne faciliteiten om je werk goed en prettig te kunnen doen.

• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Bouw & Infra.

Jij bent een verbinder met overtuigingskracht. Je weet mensen mee te nemen, ook als belangen uiteenlopen of weerstand ontstaat. Met een analytische blik en een proactieve houding zorg je dat duurzaamheid geen abstract begrip blijft, maar concreet en meetbaar wordt.

Verder heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.

• Kennis van relevante normen, voorschriften en wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid en MKI.

• Affiniteit met ESG, circulariteit en emissiereductie.

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.

• Een datagedreven en resultaatgerichte manier van werken.

• Het talent om draagvlak te creëren en samenwerking te stimuleren, binnen én buiten de organisatie.

#LI-WV1

• Je solliciteertWij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  
• Eerste gesprekWij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
  
• Tweede gesprekHet tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
  
• Match?Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
  
• Stap in onze wereldBinnenkort kleurt ook jouw hart geel!