Teamleider HDD-Boortechniek- en Lasbedrijf

Onder jouw rustige en doortastende leiding groeit de afdeling Boortechniek en het onderdeel Lasbedrijf binnen de afdeling Verbindingen als onderdeel van Heijmans Cluster Energie verder uit tot een stabiele, betrokken en hechte groep. Jij creëert een sterk teamgevoel binnen de afdeling en daarbuiten, waarbij je oog hebt voor de ontwikkeling én het welzijn van iedere collega. Dankzij jouw leiderschap zorgen we ervoor dat er altijd voldoende gekwalificeerde vakmensen beschikbaar zijn om onze projecten in de energie transitie te realiseren.

Als Teamleider richt jij je vooral op de mensen: je begeleidt ongeveer 30 collega’s, met nadruk op het bouwplaats personeel, die dagelijks in de uitvoering werken. Jij bouwt aan teamspirit en een gezonde, veilige werkomgeving, zodat iedereen met plezier en trots zijn werk kan doen. Denk hierbij aan (assistent) boormeesters, voormannen, lassers, uitvoerders, werkvoorbereiders en projectcoördinatoren die samen er voor zorgen dat gestuurde boringen (HDD)  en hooggekwalificeerd laswerk voor onze klanten/projecten worden gerealiseerd.

Kortom: jij bent de verbindende factor die oog heeft voor welzijn, ontwikkeling en samenwerking op de werkvloer.

• Creëren van een hecht en stabiel team binnen de afdeling Boortechniek en het onderdeel Lasbedrijf door collega’s te verbinden, te motiveren en een veilige, respectvolle werkcultuur te stimuleren.
• Zorgen voor een optimale personeelsplanning, zodat projecten nu én in de toekomst over de juiste vakmensen kunnen beschikken.
• Collega’s coachen en begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, met oog voor zowel technische groei als welzijn.
• Regelmatig bouwplaatsen en teams bezoeken om feeling te houden met de praktijk, signalen uit de groep op te vangen en waar nodig in te grijpen of bij te sturen.
• Het verzuim- en re-integratiebeleid bewaken en invulling geven vanuit betrokkenheid en mensgerichtheid.
• Overleggen en bijeenkomsten organiseren om kennis te delen, van elkaar te leren en vooral de teamgeest te versterken.
• Samenwerken met uitvoerders, werkvoorbereiders en projectleiders om de juiste teamsamenstelling te realiseren.
• Bijdragen aan verbeterinitiatieven, zoals bijvoorbeeld het verbeteren van inwerk-trajecten voor nieuwe collega’s.
• Je bent zichtbaar en aanwezig, de afdeling Boortechniek en het onderdeel Lasbedrijf werken landelijk.  De standplaats is Rosmalen.

Je komt terecht in het bedrijfsonderdeel Heijmans Cluster Energie, bij de businessunit Verbindingen. Als Teamleider speel je een centrale rol binnen dit team van vakmensen. Je hebt de vrijheid om de functie verder vorm te geven en werkt nauw samen met andere teamleiders in het bedrijfsonderdeel. Dankzij de energietransitie groeit ons werkgebied continu, en dat vraagt om sterke teams die klaarstaan voor de uitdagingen van morgen.

• Een vast contract.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.000,- en € 6.500, - afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao metaal & techniek.
• Flexibiliteit om je werktijden zelf in te delen, inclusief mogelijkheden voor thuiswerken.
• Een prettige, collegiale werksfeer waar samenwerking en saamhorigheid centraal staan.
• Een warm welkom met introductiedagen en een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden via de Heijmans Academie en praktijkgerichte trainingen door ervaren collega’s.
• Goede balans tussen werk en privé.
• Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
• Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.

Je bent een rustige en bedachtzame leider die stevig in zijn schoenen staat. Je kunt op verschillende niveaus schakelen en weet de balans te vinden tussen mensgericht leidinggeven en to-the-point beslissingen nemen. Je bent analytisch sterk, een goede observator en je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden. Bovenal heb je affiniteit met de mens: je vindt het belangrijk dat collega’s zich veilig voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier hun werk doen.

Verder heb je:

• Hbo-niveau.
• Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur aan cao-personeel in een technische of uitvoerende omgeving.
• Affiniteit met techniek en infrastructuur. Ervaring met energie is welkom, maar geen vereiste.

#LI-LV1

• Je solliciteertWij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  
• Eerste gesprekWij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
  
• Tweede gesprekHet tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
  
• Match?Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
  
• Stap in onze wereldBinnenkort kleurt ook jouw hart geel!