Teamleider direct personeel

Onder jouw leiding groeit de afdeling verbindingen als onderdeel van Heijmans cluster energie uit tot een stabiele, betrokken en hechte groep. Jij creëert een sterk teamgevoel binnen de afdeling en daarbuiten, waarbij je oog hebt voor de ontwikkeling én het welzijn van iedere collega. Dankzij jouw leiderschap zorgen we ervoor dat we voldoende gekwalificeerde vakmensen beschikbaar zijn om onze projecten in de energie transitie te realiseren. Zo draag jij als teamleider bij aan de energietransitie.

Als teamleider focus jij je op welzijn en de ontwikkeling van 35 - 40 collega’s. Niet zomaar een team: dit zijn de vakmensen die watertransportleidingen, gasleidingen en hoog- en middenspanningskabels aanleggen voor netbeheerders. Het team bestaat onder andere uit kabelwerkers, lassers, monteurs, boormeesters en voormannen. Onze projecten zijn indrukwekkend. Kijk bijvoorbeeld naar de 14,2 kilometer lange kabel die we aanlegden voor de nieuwe hoogspanningsverbinding tussen Oterleek en De Weel.

Kortom: Jij bent dé verbindende factor die oog heeft voor welzijn, ontwikkeling en samenwerking op de werkvloer, voor alle makers van een gezonde leefomgeving.

Dit ga je doen:

• Zorgen voor een optimale personeelsplanning, zodat al onze projecten – nu en in de toekomst – voorzien zijn van de juiste mensen met de juiste diploma’s. Hiervoor werk je samen met diverse collega’s en projectteams.
• Collega’s begeleiden en coachen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook bewaak je het verzuim- en re-integratiebeleid, en geef je hier invulling aan.
• Regelmatig de projectlocaties in heel Nederland bezoeken, en contact houden met medewerkers om hun behoeften en welzijn te bespreken. Je bent hierdoor zichtbaar en aanwezig, wij werken landelijk. De standplaats is Rosmalen.
• Een strategie en visie ontwikkelen rondom de duurzame inzetbaarheid van onze vakspecialisten en bijdragen aan verbeterinitiatieven, zoals bijvoorbeeld het verbeteren van leerling trajecten.
• Samenwerken met uitvoerders, werkvoorbereiders en projectleiders om de juiste teamsamenstelling te realiseren. De functionele leiding ligt bij projectleiders en uitvoerders.

Het team Verbindingen bij Heijmans Energie is een hechte club die werkt aan grote en kleine, maar vooral gave projecten voor verschillende netbeheerders. Met een doenersmentaliteit en een gezonde dosis flexibiliteit, zorgen we dat projecten soepel verlopen en Nederland kan rekenen op een stabiele en toekomstbestendige energievoorziening. Het leuke is: dankzij de energietransitie blijft ons team groeien. Aan jou de mooie uitdaging om nieuwe teamleden te verzamelen en te behouden die ons versterken.

• Een vast contract.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.000,- en € 7.000,-,, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Flexibiliteit om je werktijden zelf in te delen, inclusief mogelijkheden voor thuiswerken.
• Een prettige, collegiale werksfeer waar samenwerking en saamhorigheid centraal staan.
• Een warm welkom. Tijdens 3 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met Heijmans en met Heijmans Energie, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en elektrische auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.

Je bent een rustige en bedachtzame leider die stevig in zijn schoenen staat. Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus en vindt de balans tussen mensgericht leidinggeven en to-the-point beslissingen nemen. Je bent analytisch sterk, een scherpe observator en je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor wat er nodig is in het team. Je durft het gesprek aan te gaan met medewerkers, projectleiders of management wanneer dat nodig is, en je aarzelt niet om kritisch te zijn of verbeteringen in gang te zetten.

Bovenal heb je affiniteit met mensen: je vindt het belangrijk dat collega’s zich veilig voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier hun werk doen. Vanuit die betrokkenheid bouw je aan een professionele, open en positieve werkomgeving.

Verder heb je:

• Hbo-niveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met leidinggeven aan een team, bij voorkeur aan cao-personeel in een technische of uitvoerende omgeving.
• Affiniteit met techniek. Je vindt het interessant wat we doen en wil je hierin (verder) verdiepen. Ervaring in de energiesector is zeker welkom, maar geen must.

#LI-LV1

• Je solliciteertWij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  
• Eerste gesprekWij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
  
• Tweede gesprekHet tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
  
• Match?Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
  
• Stap in onze wereldBinnenkort kleurt ook jouw hart geel!