Head of Operations

We groeien. Richting 2030 hebben we stevige ambities in omzet, resultaat en klanttevredenheid. Maar groei vraagt meer dan hard werken. Het vraagt structuur, richting en keuzes.

Onze operatie draait. Mensen zetten zich dagelijks volledig in. Tegelijkertijd zien we dat processen niet overal uniform zijn, projecten blijven hangen en de focus vaak op vandaag ligt. Dat moet anders.

Daarom zoeken we een Head of Operations.

Dit wordt jouw baan

Richting 2030 willen we stevig groeien in omzet en resultaat, met klanttevredenheid als basis. Dat vraagt om een operatie die staat als een huis. En daar kom jij in beeld.

Als Head of Operations ben je eindverantwoordelijk voor de volledige operatie. Je stuurt drie Operations Managers en de Manager Service aan. Samen goed voor zo’n 100 collega’s, verdeeld over meerdere locaties. Jij zit in het MT en rapporteert aan de Algemeen Directeur.

De operatie draait, maar we missen uniformiteit, scherpte en doorzettingskracht in procesverbetering. Ideeën zijn er genoeg. Nu nog de uitvoering.

Jij brengt focus en richting. Je zorgt voor één manier van werken. Voor duidelijke kaders en heldere besluitvorming. Voor grip op productiviteit, kwaliteit en voortgang. Je gaat niet mee in het dagdagelijkse, maar weet precies wat er speelt en waar bijsturing nodig is.

Standplaats is Haaften. Je bent regelmatig in Cruquius en bezoekt periodiek de steunpunten; Borne, Drachten, ‘s-Gravendeel. Dit is een zichtbare rol. Aanwezigheid doet ertoe.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je zit hier goed als je energie krijgt van bouwen aan structuur in een organisatie die wil groeien. Waar mensen hard werken, maar nog niet overal volgens dezelfde lijn.

Je komt in een MT dat steviger wordt neergezet. De Algemeen Directeur kan zich meer richten op staf en externe omgeving. Jij brengt rust, duidelijkheid en slagkracht in de operatie.

Dit is geen directeursfunctie op papier, maar wel een rol met echte invloed.

Dit breng jij mee

Je hebt ervaring in een technische, logistieke of productieomgeving. Je hebt eerder managers aangestuurd en weet wat het vraagt om een operatie met meerdere locaties en veel FTE te leiden.

Je bent resultaatgericht én mensgericht. Duidelijk in koers en verwachtingen. Niet autoritair, wel standvastig. Je snapt het spel, overziet het geheel en durft keuzes te maken.

HBO/WO, bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde, logistiek of vergelijkbaar. Maar belangrijker: je hebt dit al eens gedaan.

Dit bieden we jou

• Direct een vast contract! Omdat we vertrouwen hebben in jou en samen willen bouwen aan de toekomst.

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling conform Metaal CAO.

• 38 verlofdagen om lekker op te laden.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een elektrische leaseauto.

• Een laptop en een smartphone.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Je kunt tot uiterlijk 10 april solliciteren via onze website. Hebben we eerder genoeg passende sollicitaties? Dan sluiten we de vacature eerder. Liever eerst even bellen? Dat mag natuurlijk altijd. Contactgegevens van Sharon Kuling, recruiter: 06-18508282, [email protected]