HR adviseur

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als HR adviseur? Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam is ter uitbreiding van het HR team op zoek naar een energieke, gedreven HR Adviseur die het verschil maakt voor onze collega’s en onze projecten. Heb jij affiniteit met vastgoedontwikkeling en de bouw? Dan zijn we nieuwsgiering naar jou!  

Dit wordt jouw baan 

Als ervaren HR-professional is dit een boeiende en uitdagende rol: een HR-adviesfunctie binnen de ontwikkel- en bouwbranche. Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie, kunt verbinden én doorpakken, en fungeert als vraagbaak voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere in-, door- en uitstroom, preventie en verzuim, en de opleiding en ontwikkeling van medewerkers.

Daarnaast zorg je voor een effectieve toepassing van het HR-beleid en werk je mee aan zowel werkmaatschappijbrede als divisiebrede HR-projecten. Denk hierbij aan onderwerpen als diversiteit & inclusie, verbetermanagement, onboarding, teamontwikkeling, vitaliteit, innovatie en de inzet van AI binnen HR. Dit vraagt om een hands-on aanpak, gecombineerd met energie, humor en creativiteit. Je krijgt volop ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven.

Als HR-adviseur bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam werk je in het HR-team nauw samen met de HR-manager en de Corporate Recruiter. Je bent zichtbaar en actief aanwezig in de organisatie, beweegt je moeiteloos tussen collega’s op kantoor en op de bouwplaats, signaleert wat er speelt en vertaalt dit naar concrete HR-adviezen. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en adviseert hen over uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuim en teamontwikkeling tot strategische personeelsplanning.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt bij Dura Vermeer 

 Hier zit je op je plek  

Je werkplek als HR Adviseur is ons nieuwe kantoor in Amsterdam West. Hier werk je samen met meer dan 250  collega’s aan gebiedsontwikkelingen en mooie utilitaire- en woningbouwprojecten, waarbij we als bedrijf de komende jaren verder groeien. Persoonlijk leiderschap, ondernemerschap, multidisciplinair horizontaal samenwerken en dagelijks verbeteren zijn voor ons vanzelfsprekend.  Je werkt intensief samen met je collega HR-manager en onze Corporate Recruiter om samen onze collega’s en de organisatie naar het volgende niveau te tillen.

Wat breng je mee?
We zoeken een HR-professional met minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, die het leuk vindt om samen met ons te werken aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en onze collega’s. Je bent energiek, een echte doener en weet precies hoe je de juiste keuzes maakt en prioriteiten stelt voor zowel de organisatie als onze collega’s . Ook ben je in staat om stevig in je schoenen te staan als gesprekspartner en streef je naar kwaliteit.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding richting HR (of soortgelijk); 

• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Professional;

• Je woont in de regio Amsterdam en bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om te multitasken in een snelle dynamische omgeving .

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Je bent proactief, nieuwsgierig en organisatiesensitief.

• Je hebt een analytische blik en AI en het gebruik van data hebben geen geheimen voor jou;

Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie ligt tussen € 4.291,63 en € 7.195,222 bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

• 43 verlofdagen volgens de CAO Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je krijgt een reiskostenvergoeding.

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of mail onze corporate recruiter Stephanie de Breuk via 06-81388280 of [email protected]

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.