Recruiter

Wil je je vak met net zo veel impact doen, maar in minder uren? Bij Xlence kan dat. Jij bent de hiring manager voor onze W&S partners, kiest je prioriteiten en werkt met een stabiele instroom van sterke profielen en concrete opdrachten. Je plant slim, houdt het tempo hoog en blijft zichtbaar in resultaat, terwijl je week schaalbaar is naar 24 tot 32 uur of meer.

Je stuurt de instroom van Java en Frontend-aanvragen, bepaalt welke kansen je pakt en zet voorstellen neer die kloppen voor professional en opdrachtgever. Je plant gesprekken compact, houdt je pipeline strak bij in het ATS en bouwt relaties met brokers en klanten zonder onnodige meetings. Je benut je ervaring, en je creativiteit voor content en employer brand, op momenten die passen bij jouw parttime ritme.

• 
  
• Match en proces: selecteren uit voorgestelde professionals, eerste screenings voeren, gesprekken plannen, referenties checken, contract en onboarding strak regelen.
  
• Commercie en relaties: schakelen met brokers en opdrachtgevers, scherp matchen op skills, cultuur en tarief, onderhandelen en deals afronden.
  
• Slim werken: prioriteren op impact, agenda compact houden, doorlooptijd bewaken en het proces continu verslimmen.
  
• Branding en content: meeschrijven aan posts en vacatures, contentplanning draaien en ons employer brand versterken.
  

Je sluit aan bij een klein, enthousiast team in Amersfoort, dichtbij de eigenaar Auke en met Joey als directe sparringpartner. De lijnen zijn kort, goede ideeën krijgen direct ruimte en je werk wordt gezien en gewaardeerd. We groeien hard en pakken kansen samen op, van het aanscherpen van processen tot het bouwen aan ons employer brand. Om de week is er een ontwikkelvrijdag, we vieren successen, leren van elkaar en houden de sfeer nuchter en persoonlijk. Hier krijg je de vrijheid om je stempel te zetten en samen met ons mee te groeien.

Xlence is een specialistische detacheerder voor hoogopgeleide developers. Door nauwe samenwerking met werving en selectie bureaus en vaste brokerpartners stroomt dagelijks een constante kwaliteit aan aanvragen en voorgestelde professionals binnen. We schakelen snel, zijn transparant over tarieven en zorgen voor impactvolle opdrachten met persoonlijke aandacht bij klanten in de energietransitie, overheid en e-commerce.

Je houdt van je vak en kent het bureau-ritme, maar zoekt een omgeving waar parttime serieus wordt gefaciliteerd.

• 
  
• Meerdere jaren ervaring in bureau-recruitment of salesrecruitment, bij voorkeur in IT.
  
• Communicatief sterk, strak in opvolging en prettig commercieel.
  
• Regelt je week efficiënt, bewaakt verwachtingen en levert consistent resultaat.
  
• Woonachtig op reisafstand van Amersfoort. Nederlands vloeiend en Engels goed.
  

• 
  
• Salaris tot € 4.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, excl. resultaatbonus.
  
• Uren in te richten tussen 24 en 40 per week, met vaste focusblokken voor maximale impact.
  
• Maatwerk in voorwaarden, inclusief door werkgever betaalde pensioenopbouw. Auto bespreekbaar.
  
• Tweewekelijkse ontwikkelvrijdag, ook passend bij parttime.
  
• Directe invloed op match en operatie in een klein team waar je echt gezien wordt.
  
• Contract voor onbepaalde tijd met twee maanden proeftijd. Hybride in overleg na de inwerkperiode.