HR Business Partner

Ben jij een enthousiaste HR-professional met 3 tot 5 jaar werkervaring en wil jij je verder ontwikkelen in een brede, adviserende HR-rol? Vind je het leuk om verantwoordelijkheid te nemen en zelf aan het stuur te zitten? Dan is deze functie als HR Business Partner binnen het cluster Access & Security van Unica een mooie volgende stap.

Jouw uitdaging als HR Business Partner

Als HR Business Partner werk je voor twee bedrijven binnen het cluster Access & Security, waarbij je voor één bedrijf het vaste HR-aanspreekpunt bent op zowel tactisch als operationeel niveau. Je ondersteunt en adviseert het management bij uiteenlopende HR-vraagstukken en bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers. Je rapporteert aan de Manager HR van het cluster en werkt samen met andere HR Business Partners binnen Access & Security en de centrale HR services organisatie (3 directe collega’s). Je standplaats is Barendrecht en bent ook regelmatig aanwezig op de locatie in Apeldoorn.

Wat ga je doen? Je vervult een brede HR-rol waarin HR-advies, recruitment en HR-projecten samenkomen. De functie biedt veel ruimte om te leren, maar vraagt ook eigenaarschap en initiatief.

HR-advies & begeleidin

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden op onderwerpen zoals verzuim, instroom, doorstroom, ontwikkeling en performance;
• Je fungeert als sparringpartner voor het management en denkt mee over personele vraagstukken en teamontwikkeling;
• Je bewaakt de kwaliteit van HR-processen en schakelt waar nodig met de centrale HR Services organisatie.

Recruitment

• Je bent zelf verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces;
• Je haalt de vacaturebehoefte op bij het management en vertaalt deze naar aantrekkelijke en realistische vacatureprofielen;
• Je zet gerichte wervingsactiviteiten uit passend bij een krappe arbeidsmarkt;
• Je werft en selecteert specialistische functies binnen een technische omgeving, waarbij kwaliteit en culturele fit centraal staan;
• Je voert gesprekken en begeleidt het proces tot en met een succesvolle onboarding.

HR-projecten & ontwikkeling

• Je werkt mee aan en draagt actief bij aan clusterbrede HR-projecten, zoals: o het jaarlijkse medewerkersonderzoek en de opvolging van acties; o verbeteringen en optimalisatie van HR-processen; o initiatieven gericht op medewerkerstevredenheid, betrokkenheid en ontwikkeling;
• Je signaleert verbeterkansen en weet deze om te zetten naar concrete acties.

Wat biedt Unica jou?

Bij Unica werk je in een professionele HR-omgeving waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en de ruimte om jezelf te ontwikkelen.

• Een brede en inhoudelijk uitdagende HR-rol;
• Veel zelfstandigheid en vrijheid, met ondersteuning van ervaren HR Business Partners;
• Samenwerking binnen een betrokken HR-team op clusterniveau;
• Salarisrange tussen €3600,- en €4500,- euro en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leasewagen;
• Werken bij een toonaangevende en innovatieve technische dienstverlener;
• Leuke informele sfeer bij de bedrijven waarbij je betrokken wordt bij personeelsuitjes waaronder de zomer BBQ, kerstfeest en andere activiteiten.

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

Je bent een nieuwsgierige, energieke HR-professional die eigenaarschap toont en zich wil ontwikkelen richting een volwaardige HR Business Partner-rol. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• 3 tot 5 jaar werkervaring in een HR-rol;
• Je communiceert makkelijk met verschillende niveaus binnen de organisatie;
• Je bent proactief, zelfstandig en werkt gestructureerd;
• Je bent flexibel en bereid om te reizen naar locaties zoals Apeldoorn.

Wij nodigen je graag uit voor een kop koffie of thee om verder te praten over deze functie en de mogelijkheden. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Christie Roodenburg, Manage HR, via 06-10256515.

Om bij Unica werkzaam te kunnen zijn, dien je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Jouw team

Unica is een toonaangevende technische dienstverlener en werkt aan slimme, veilige en duurzame oplossingen. Het cluster Access & Security (ongeveer 400 medewerkers) bestaat uit EAL, Nsecure en Bavak, organisaties die actief zijn in hoogwaardige beveiligings- en toegangsoplossingen. Het aantrekken en behouden van specialistisch talent is cruciaal voor dit cluster, en daar speel jij als HR Business Partner een sleutelrol in.

Wie zijn wij?

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.

Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?