.NET ontwikkelaar (C# / Azure) AGB-register - Fluent in Dutch

Bouw aan betrouwbare zorgsoftware met maatschappelijke impact

Als .NET‑ontwikkelaar bij Vektis werk je aan cloud‑applicaties in C# en Azure die zorgaanbieders en verzekeraars met elkaar verbinden. Je ontwikkelt software die direct invloed heeft op de betrouwbaarheid van zorgdata in Nederland. In deze rol combineer je technische diepgang met zichtbare impact op de Nederlandse zorgsector. Je werkt in een omgeving waar kwaliteit centraal staat en waar je echt de ruimte krijgt om te bouwen, verbeteren en vernieuwen. Je hoeft geen zorgkennis mee te brengen; wat telt is jouw oog voor kwaliteit, schaalbaarheid en samenwerken.

What’s in it for you

• Je werkt aan het landelijke AGB-register: een cruciale voorziening waarmee duizenden zorgaanbieders correct kunnen declareren en waarmee zorgverzekeraars betrouwbare data hebben voor beleid en verantwoording.
• Je combineert technische complexiteit (C#, Azure, REST API’s) met maatschappelijke relevantie: een combinatie die je in de IT zelden zo sterk terugziet.
• Je werkt in een multidisciplinair team van vakgenoten dat je vrijheid geeft om verbeteringen door te voeren in tooling, automatisering en processen.
• Je krijgt de ruimte om écht kwalitatief goede software te maken, met focus op testkwaliteit, code reviews en modern DevOps‑werken.
• Een sterk arbeidsvoorwaardenpakket: tot € 6.000 bruto per maand (bij 38 uur), met hybride werken, flexibele werktijden en volop mogelijkheden om je technisch te ontwikkelen.

Klaar om impact te maken? We komen graag met je in contact!

Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.

Waarom ontwikkelen bij Vektis?
Bij Vektis werk je aan technologie die de kwaliteit en betrouwbaarheid van zorgdata in Nederland ondersteunt. Alles wat je maakt heeft directe waarde voor zorgverzekeraars, beleidsmakers en zorgaanbieders. Je krijgt de ruimte om innovatieve ideeën aan te dragen en bij te dragen aan continue verbetering.

Dit type werk vind je bij ons:

• Ontwikkelen voor maatschappelijke waarde in plaats van commerciële targets.
• Software bouwen die dagelijks door de volledige zorgsector wordt gebruikt.
• Meedenken over verbeteringen in kwaliteit, processen en automatisering.
• Werken in een organisatie waar jouw vakmanschap en technische inzichten tellen.

Wat ga je doen?
In het AGB-team werk je samen met developers, analisten, een tester en een product owner aan het beheer en de doorontwikkeling van het landelijke AGB-register. Dankzij jouw bijdragen blijft de registratie van zorgaanbieders actueel, betrouwbaar en veilig.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Ontwikkelen en onderhouden van functionaliteit voor het AGB-register.
• Bouwen met C#, Azure en REST API’s.
• Zorgen dat zorgaanbieders tijdig en correct kunnen declareren.
• Meewerken aan actuele en betrouwbare gegevens voor controle, beleid en verantwoording.
• Actief bijdragen aan automatisering, procesverbetering en codekwaliteit.

Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role.

Werken bij Vektis
Vektis is het business intelligence centrum voor de zorg. Met ruim 175 collega’s verwerken we jaarlijks 90 miljard euro aan zorgdeclaraties en zetten die om in inzichten die bijdragen aan een toegankelijk en betaalbaar zorgstelsel. In het AGB-team staat samenwerking centraal en werk je met professionals die kwaliteit belangrijk vinden.

Bij ons werk je in een omgeving met:

• Een gezonde werk/privé-balans met hybride werken.
• Veel ruimte voor ontwikkeling, initiatief en kennisdeling.
• Moderne DevOps-werkwijzen met korte sprints, code reviews, testkwaliteit en automatisering.
• Een hechte samenwerking: minimaal twee dagen per week samen op kantoor.

Wat bieden wij jou?
Vektis biedt goede voorwaarden en stimuleert groei, vakmanschap en werkplezier. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een team waar kennisdeling centraal staat.

Onze voorwaarden:

• Salaris tot € 6.000 bruto per maand (38 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Dienstverband van 32 of 38 uur per week.
• Mogelijkheid vakantiedagen te ruilen tegen salaris of andersom.
• Goed pensioen en vergoedingen voor thuiswerken en reizen (of NS Business Card).
• Moderne werkfaciliteiten.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao& voor het Verzekeringsbedrijf.
• Ruimte voor groei via techsessies en trainingen gericht op .NET‑ontwikkeling.
• Veel samenwerken op kantoor, omdat dit de kwaliteit van het werk ten goede komt.

We werken als team in ieder geval 2 dagen in de week op kantoor en meestal nog wel een dag daarnaast omdat intensieve samenwerking nou eenmaal het beste werkt als je bij elkaar zit.

Wat wij zoeken in jou?
We zoeken een .NET‑ontwikkelaar die verder kijkt dan code alleen. Iemand die betrokken is bij de techniek én bij de kwaliteit van zorgdata.

Jij brengt mee:

• Ervaring met C#, REST API’s, Azure Pipelines en het ontwikkelen en testen van technische componenten.
• Een leergierige houding, teamspirit en de drive om verbeteringen voor te stellen.
• Ervaring met Azure DevOps en testautomatisering is een pré.
• Een sterke focus op kwaliteit, continu verbeteren en bijdragen aan betrouwbare zorgdata.

We komen graag met je in contact! Solliciteer vandaag nog en maak het verschil als .NET‑ontwikkelaar bij Vektis. Voeg je cv en eventueel een korte motivatie toe.

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website. Na ontvangst van je cv plant Maurice, onze recruiter, een telefonische of digitale kennismaking met je in.
In een face to face kennismaking met het team vertellen we je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk graag kennen. Een dag(deel) mee lopen om zelf te ervaren hoe werken bij Vektis is is zéker een mogelijkheid.

Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.

Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.

Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.