Product Change/Release Engineer

Bedrijfsomschrijving

Bij Hyster-Yale bouw je tegelijk aan een duurzame carrière binnen een toonaangevend internationaal bedrijf, én draag je bij aan de ontwikkeling van de meest innovatieve (hef)trucks in de branche. Je werkt (internationaal) samen met de meest knappe koppen in de industrie, werkt aan thema’s als duurzaamheid, elektrificatie en waterstof en je draagt bij aan innovatieve maatwerkoplossingen voor klanten. Kortom, bij Hyster-Yale werk je aan zaken die ertoe doen. 

Hyster-Yale heeft al 90 jaar ervaring in het ontwerpen en bouwen van kleinere pallet trucks tot aan de grootste jumbo trucks (52 ton) en is een global opererende organisatie en heeft sinds de jaren ‘50 een locatie in Nederland/Nijmegen. Hyster-Yale ontwerpt, assembleert, verkoopt en levert service aan heftrucks (8-52 ton) onder de merknamen Hyster en Yale. Er zijn in Nijmegen twee assemblagelijnen voor de grootste trucks in de range: de Big Truck line en Jumbo Truck line. Op de locatie in Nijmegen werken ruim 750 mensen verdeeld over drie divisies: 400 mensen in de manufacturing, 200 bij het Big Truck Development Centre (Engineering) en ruim 150 bij de After Market (after sales) organisatie. 

De sfeer binnen Hyster-Yale Nijmegen is open en informeel. Men hanteert een coachende manier van leidinggeven. Je krijgt relatief snel verantwoordelijkheid en je staat zelf aan het roer van jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Als Product Change/Release Engineer ondersteun je het Big Truck Development Center (BTDC) met het op zo'n efficiënt mogelijke wijze (Lean) structureren en vrijgeven van Engineering Change Orders (ECN's), met in acht neming van de kwaliteit, continuïteit en eenheid van de ontwerpen. Je hebt kennis van PLM systemen, BOM structuren en het ECN nakijk proces (BPM proces). Tevens ondersteun je de Nijmegen Productie faciliteit bij het berekenen van de hefcapaciteit, nodig voor het creëren van zowel factory- als field nameplates (identificatie platen). De werkzaamheden zijn voornamelijk het controleren van ECN structuren en tekeningen voor nieuwe ontwerpen/producten en het wijzigingen van bestaande producten volgens de projectplanning voor alle BTDC producten aan de hand van een vast proces (Global Drawing Review). Tijdens deze checks wordt gekeken of wijzigingen goed gedocumenteerd zijn, structuren juist opgezet zijn en of eventuele fouten en aandachtspunten juist zijn verwerkt. Het functioneren als Back-up voor andere Development Centers met betrekking tot de Global Drawing Review is ook onderdeel van de rol. Daarnaast dien je als vraagbaak voor de Design Engineers gedurende het maken van ECN's. Ook het trainen van nieuwe medewerkers in het creëren van nieuwe ECN's en het vrijgeven hiervan behoort tot je taken.

Aanvullend taken bij waarneming van collega's kunnen zijn: Betreffende WWRP & Fieldnameplates: het analyseren van data van WWRP (World Wide Rating Program) die de truck stabiliteit en hefcapaciteit berekent en het evalueren en onderzoeken van afwijkingen in de berekeningen door het analyseren van (aangeleverde) data en systeeminstellingen. Dit ter ondersteuning van de fabriek (Nijmegen Productie). Tevens het herberekenen van de truck stabiliteit en hefcapaciteit van gewijzigde bestaande trucks op verzoek van onze dealers.

• Afgerond HBO opleiding richting Werktuigbouwkunde/Autotechniek;
• Ervaring met PLM/ Engineering systemen zoals Agile/Teamcenter;
• BOM (Bill of Materials) structuren;
• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal;
• Project management ervaring is een pré;
• Kennis van MS Office.

Hyster-Yale valt onder de CAO metalektro, en hanteert een marktconforme transparante inschaling per functie.

Overige arbeidsvoorwaarden en extra’s:

• 8% vakantiebijslag
• 27 verlof dagen plus 13 ADV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• Mogelijkheid tot verkoop van 6 ADV dagen per jaar, zijnde 2,3% loon
• Mogelijkheid tot kopen (plus 10) of verkopen (min 6) verlofdagen
• PME-pensioenfonds (verplichte deelname conform CAO)
• Mogelijkheid voor hybride werken (in overleg met leidinggevende, maximaal 2 dagen per week bij fulltime dienstverband, mits functie het toelaat)
• Bruto/netto voordeel (Fiscfree), zoals aanschaf fiets, sportabonnement ed.
• Flexibele werktijden, waarbij je kunt starten met je werkdag tussen 7:00u en 9:30u (mits functie het toelaat)
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per KM, met een max van 30 KM enkele reis (eerste 7,5 KM worden niet meegerekend) met een max vergoeding van € 11,40 EUR per dag
• Na start krijg je toegang tot het personeelshandboek met daarin alle bovengenoemde en aanvullende informatie, zoals korting op verzekeringen, bedrijfszorgpakket ed.