Product Owner – Digitale Werkomgeving & IT – Utrecht

Ben jij een Product Owner die graag richting geeft aan de ontwikkeling van een stabiele, veilige en toekomstbestendige digitale werkomgeving?? In deze rol combineer je product ownership met projectmatige werkzaamheden en zorg je ervoor dat IT-dienstverlening aansluit op de behoeften van de organisatie en haar gebruikers.

Je gaat aan de slag in een complexe organisatie waar IT een belangrijke rol speelt in de dagelijkse bedrijfsvoering, informatievoorziening en digitale samenwerking. De IT-omgeving is continu in ontwikkeling en verschillende teams werken volgens Agile- en ITIL-processen aan het beheer en de verdere verbetering van de dienstverlening. Binnen zo’n omgeving gaan veranderingen en besluitvorming niet altijd even snel. Daarom is het belangrijk dat je toegankelijk, tactvol en organisatiesensitief bent. Je voelt belangen goed aan, creëert draagvlak en weet mensen in beweging te krijgen zonder te pushen.

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de visie, roadmap en backlog binnen jouw aandachtsgebied. Je stelt prioriteiten, vertaalt behoeften vanuit de organisatie naar concrete werkzaamheden voor het team en bewaakt de voortgang. Daarbij houd je rekening met stabiliteit, veiligheid, gebruiksgemak en toekomstige ontwikkelingen.

Naast je rol als Product Owner pak je ook projectmatige werkzaamheden op en werk je samen met andere Product Owners, IT-specialisten en verschillende stakeholders binnen de organisatie. Een goede kennis van Agile en ITIL-processen is daarbij belangrijk. Ervaring met Microsoft 365 is relevant, maar geen vereiste voor deze functie.

Je komt terecht in een multidisciplinair IT-team waarin verschillende specialismen samenkomen. Je zorgt voor structuur en duidelijke prioriteiten, brengt verschillende belangen bij elkaar en helpt het team om werkzaamheden en verbeteringen op een beheerste manier te realiseren.

Naast het dagelijkse product ownership denk je mee over verdere professionalisering van de dienstverlening en toekomstige ontwikkelingen binnen de digitale werkomgeving. Je bent daarbij de verbindende schakel tussen gebruikers, IT-specialisten en andere betrokken teams.

Wat ga je doen? 

• Aansturen en begeleiden van het team dat verantwoordelijk is voor de digitale werkomgeving;
• Opstellen, prioriteren en bewaken van de roadmap en product backlog;
• Vertalen van gebruikersbehoeften, organisatiedoelen en technische vraagstukken naar concrete acties en prioriteiten;
• Werken volgens Agile- en ITIL-processen en bijdragen aan de verdere verbetering hiervan binnen het team;
• Afstemmen met interne stakeholders, IT-collega’s, serviceowners en andere Product Owners;
• Creëren van draagvlak voor veranderingen en meenemen van stakeholders bij nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen;
• Bewaken van kwaliteit, continuïteit en toekomstbestendigheid van de IT-dienstverlening;
• Signaleren van knelpunten en verbeterkansen en zorgen dat deze daadwerkelijk worden opgepakt;
• Oppakken en begeleiden van projecten binnen de digitale werkomgeving. 

Wat neem jij mee? 

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, informatiemanagement of bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol binnen een complexe IT-organisatie;
• Goede kennis van Agile/Scrum en ITIL-processen en ervaring met tooling zoals Jira;
• Ervaring met het opstellen en prioriteren van roadmaps en product backlogs;
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen;
• Je bent toegankelijk, tactvol en organisatiesensitief en weet draagvlak te creëren voor veranderingen;
• Een Product Owner-certificering, zoals PSPO I, is een pré;
• Ervaring met Microsoft 365, Microsoft Purview en Entra ID is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal / Dutch language is required.

Wat krijg jij? 

• Salaris tussen de € 5000,- en € 6.900,- bruto per maand op basis van 36 uur; 
• Maandelijks 16,5 % bovenop je salaris (8.33% vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
• Mogelijkheid om 32 uur te werken; 
• Hybride werken: deels thuis, deels op locatie in Utrecht;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;