Feadship (Aalsmeer)
Werken bij Feadship is bijzonder.
Dit oer-Hollandse bedrijf heeft ‘roots’ die teruggaan tot 1849. Hoe mooi is dat? Feadship bestaat uit een groep nauw samenwerkende bedrijven die tot de absolute wereldtop van de superjachtbouw horen. Want sinds 1949 bouwen Koninklijke De Vries Scheepsbouw en Royal Van Lent Shipyard onder de merknaam Feadship de mooiste custom built superjachten. Feadship is dus de merknaam van onze jachten. Als je bij ons werkt dan ben je in dienst van één van de Feadship bedrijven. Dat kan een werf zijn, een productiebedrijf of het eigen ontwerp- en engineeringsbureau: De Voogt Naval Architects. Hierdoor hebben we alle specialismen in huis om onze prachtige schepen te bouwen. Van eerste schets tot proefvaart.
En hier eindigt het niet. Want om te zorgen dat een Feadship een Feadship blijft, hebben we een afdeling Refit & Services. Daar ‘servicen’ we de varende vloot en voeren op verzoek van de eigenaar updates uit – ook hier volledig naar wens en behoefte. Dit kan variëren van een nieuwe laklaag tot een verlenging van een Feadship. Alles is mogelijk.
Vakmanschap, passie en aandacht voor detail
Bij Feadship werk je in de absolute top van de superjachtbouw. Vakmanschap, passie en heel veel aandacht voor detail leiden tot een prachtig eindproduct. Ieder Feadship is uniek en custom built, exact naar de wensen van de opdrachtgever. Een eindproduct waar er maar één van gebouwd wordt en waar iedereen trots op is. Omdat je met zoveel zorg bouwt aan een Feadship, voelt het een beetje alsof het jouw eigen boot is. Dat maakt werken bij Feadship bijzonder!
Bij de Vries werken zo'n 500 gepassioneerde collega's, waarvan ongeveer 330 in de productie. In onze drie dokhallen bouwen we jaarlijks 2 tot 3 jachten, waarbij de productie is verdeeld over de vakdisciplines Schilderen, Afbouw en Techniek. Elke discipline wordt aangestuurd door een Productie Manager (interne functienaam: Afdelingsmanager). De technische discipline Techniek omvat Werktuigbouw, Elektra en Inbedrijfstelling.
Deze functie is ontstaan als onderdeel van een organisatieverandering, gericht op het verbeteren van samenwerking en efficiëntie. Het biedt een unieke kans om een nieuwe rol te vervullen als Manager Productie, waarin je verantwoordelijk bent voor de integratie en optimale afstemming van werkvoorbereiding (planning), detailengineering en productie.
Dit ga je doen als Afdelingsmanager TechniekJe focus ligt op de technische disciplines Elektra, Werktuigbouw en Inbedrijfstelling, met als doel het realiseren van projecten die op tijd, binnen budget en volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden opgeleverd. In deze rol geef je hiërarchisch leiding aan 2 managers, namelijk van de afdelingen werkvoorbereiding/detailengineering en de productie (van de eerdergenoemde disciplines). Je rapporteert rechtstreeks aan het Hoofd Productie.
De vier belangrijkste aspecten zijn integratie van afdelingen, leidinggeven, het aansturen van de co-builders en dagdagelijkse stuurdata:
Je bent een verbindende en resultaatgerichte leider. Je weet de juiste balans te vinden tussen samenwerking, sturen op cijfers en het motiveren van je team, terwijl je voortdurend de focus houdt op het behalen van de doelstellingen.
Je zorgt voor stabiliteit en richting, terwijl je het team meeneemt in de veranderingen en hen motiveert om gezamenlijk de gestelde doelen te bereiken. Als ambassadeur van de productie geef je op een coachende manier leiding, waarbij je het gevoel van gezamenlijkheid en verantwoordelijkheid creëert binnen het team. Je stimuleert vertrouwen en motivatie, en bevordert een cultuur van samenwerking en gezamenlijke prestaties.
Verder heb je:
De jachten in aanbouw liggen op steenworp afstand van jouw werkplek. Hoe uniek is dat!? Kijk deze video om een indruk te krijgen.
Een goede beloning is meer dan een goed salaris. Voor ons zijn plezier in het werk en een goede balans tussen werk en privé minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze projecten.
Elke Feadship is custom built en kan niet bestaan zonder jouw bijdrage. Er zit dus altijd een stukje van jezelf in. Dat geeft een gevoel van verantwoordelijkheid. Maar ook zeker een gevoel van trots. En dat is misschien nog wel het belangrijkste dat we je kunnen bieden.
Hoe kom je bij ons aan boord?