Projectleider Huisvesting (voor de provincies Utrecht en Noord-Holland)

Projectleider Huisvesting (voor de provincies Utrecht en Noord-Holland)

Voor de afdeling Huisvesting & Facilitair binnen de Serviceorganisatie zoeken wij een Projectleider Huisvesting voor 36 uur per week.

We ondersteunen elke dag meer dan 9.500 cliënten bij het leiden van hun eigen leven en durven los te laten als het kan. We wijken van de gebaande paden af als dat in het belang is van de cliënt. Dat doen we met liefde, lef en meesterschap. Spreekt deze werkwijze je aan? Kom bij ons werken!

Jouw werkplek
De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die in het midden van het land woonachtig is. Houd er rekening mee dat de standplaats Amersfoort is. Gemiddeld één keer per week kom je daar samen voor een overleg. Deze afstanden overbrug je comfortabel, want uiteraard zorgen we voor een passende leaseauto (eventueel elektrisch). De afdeling is in transitie en er is daardoor veel dynamiek. Wij zoeken een collega die deze uitdaging met ons aan wil gaan.

Jouw uitdaging
De Projectleider Huisvesting draagt zorg voor de coördinatie en uitvoering van onderhoudsprojecten en lichte verbouwingswerkzaamheden op bestaande locaties en bewaakt de performance van uitvoerende partijen. Heeft vanuit de rol frequente afstemming met zorglocaties en leveranciers.

Je valt hiërarchisch onder de Manager Projecten, werkt intern samen met Gebouwbeheerders, Projectleiders Facilitair, Huismeesters, Managers Zorg & Wonen en Projectmedewerkers vanuit het zorgdomein. Je voert projecten uit in opdracht van de Manager Projecten; in de meeste gevallen op verzoek van de beheerorganisatie (Assetmanager). Je hebt externe operationele contacten met leverancier betreffende de uitvoering projectmatige werkzaamheden.

Over jou

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding met een bouwkundige of installatietechnische achtergrond en functioneert op hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt kennis van- en ervaring met projectmanagementmethoden en -technieken.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot huisvesting en zorg.
• Ervaring met projecten in retail en/of horeca is een pre.
• Je hebt kennis van budgetvoering.
• Je hebt ca. 5 jaar relevante werkervaring.

Voor deze rol zoeken wij iemand die zich herkent in de competenties besluitvaardig, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), initiatiefrijk, oplossingsgericht, stressbestendig en accuraat.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• De ruimte om met je team zelf organiserend te werken.
• Volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten.
• Een brutosalaris volgens de cao Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.046,- en maximaal € 4.349,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een contract voor bepaalde tijd, bij gebleken geschiktheid zetten we die graag om naar onbepaalde tijd.
• De mogelijkheid voor een leaseauto/leaseregeling (afhankelijk van het aantal dienstreiskilometers).
• Uiteraard stellen wij een laptop en telefoon beschikbaar in bruikleen.
• Volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten.
• Faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van teambuildingsactiviteiten en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt.
• Korting op uitjes en een interessante laptop- en fietsregeling.
• Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden: www.werkenvoorphiladelphia.nl/over-philadelphia/arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 1 juli 2024. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website.
Heb je nog vragen? Bel dan met Ruud Hessels, Manager Projecten, via telefoonnummer 06 - 15 61 39 59.

Interne sollicitanten gaan voor bij gelijke geschiktheid. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden dat medewerkers de mogelijkheid hebben zich verder te ontwikkelen.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.

We maken geen gebruik van werving- en selectiebureaus.