Recruiter

Dit ga je doen

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in een ambitieuze recruitmentafdeling die volop in ontwikkeling is? Bij Van Vulpen zetten we recruitment op de kaart en hebben we grote groeiplannen. Onze afdeling groeit niet alleen in omvang, maar ook in impact. We zijn klaar om de nieuwste tools en inzichten te omarmen die ons werk interessanter, efficiënter en beter maken. Denk aan tools als Mr. Work, campagnes, data-analyse, en het gebruik van systemen zoals Recruitee. De mogelijkheden zijn eindeloos, en jouw inbreng speelt een cruciale rol in onze toekomst!

Waar staan we nu?

We hebben de afgelopen periode flinke stappen gezet om recruitment te professionaliseren. Zo zijn we bijvoorbeeld volop bezig een EVP op te stellen en werken we aan campagnes om Van Vulpen te positioneren als een aantrekkelijke werkgever. Bovendien zijn er sollicitatietrainingen in aantocht voor alle stakeholders, zodat we consistentie en kwaliteit kunnen garanderen in het gehele wervingsproces. Door data centraal te stellen, bouwen we aan een recruitmentstrategie die meetbaar, toekomstbestendig en gericht is op groei.

Waar komen we vandaan?

Van Vulpen is een familiebedrijf met diepe wortels in de ondergrondse infrastructuur en de energietransitie. Onze recruitmentafdeling heeft tot nu toe vooral gefocust op operationele vacatures, maar nu zetten we de stap naar strategisch recruitment. Dat betekent dat we niet alleen vacatures invullen, maar ook meedenken over de toekomst van onze teams en de organisatie als geheel.

Deze functie is anders dan je huidige baan

Bij Van Vulpen krijg je de mogelijkheid om een blijvende impact te maken binnen de energietransitie. Je bent niet slechts een schakel in de keten, maar een essentiële bijdrage aan ons succes. Wij geloven in de kracht van samenwerking en bieden een platform waar jouw ideeën en initiatieven tot bloei kunnen komen. Samen met een team van professionals werk je aan uitdagende projecten. Dit maakt onze functie uniek en aantrekkelijk voor een Senior Recruiter die op zoek is naar meer dan alleen een baan. Van Vulpen biedt jou de ruimte om te groeien en te excelleren in een sector die voortdurend in beweging is.

Dit ben jij

Jouw profiel

Wij zijn op zoek naar een Recruiter die zich kan vinden in onze waarden en die beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden

• Culturele competentie met oog voor detail

• Sterke organisatievaardigheden en probleemoplossend vermogen

• Uitstekend tijdsbeheer

• Een flexibele houding die zich aanpast aan veranderende omstandigheden

Wat neem je mee?

• Je hebt een MBO of HBO diploma.

• Door jouw ervaring in recruitment, ben je in staat om zelfstandig vacatures te analyseren, kandidaten te zoeken, sollicitatiegesprekken te voeren, kandidaten te beoordelen en stakeholdermanagement te verzorgen.
  

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Van Vulpen ontvang je een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden en een werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen.

• Een salaris wat passend is bij jouw ervaring en opleiding.

• Acceptabele werkdruk met voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en opleidingsbudget

• Een prettige werksfeer met ruimte voor zelfstandigheid

• 25 Vakantiedagen & 13 ATV dagen voor een goede werk-privébalans

• Laptop en telefoon voor professioneel gebruik

Hebben we je nieuwsgierig gemaakt?
Wij nodigen je uit voor een kennismaking. Kom langs voor een rondleiding en een kop koffie om meer te leren over onze organisatie en de rol die je kunt vervullen. Bij Van Vulpen zijn we van plan om zo snel mogelijk te starten met de wervingsprocedure. Stuur je sollicitatie en overtuig ons van jouw kwaliteiten. Wij kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan en samen te verkennen hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn voor ons team

Wil je meer weten over deze rol of direct solliciteren? Voor vragen, neem contact op met onze Corporate Recruiter Meriam van Hove,

06 42 84 39 83 of via mail [email protected]. We kijken ernaar uit om samen de energietransitie te versterken!

Wij willen externe bureaus verzoeken om geen ongevraagde profielen of kandidaten aan te bieden. Kandidaten die zonder voorafgaande toestemming worden voorgesteld, zullen wij als niet ontvangen beschouwen. Mocht er in de toekomst behoefte zijn aan externe ondersteuning nemen wij zelf contact met op.

Heb je vragen? Onze recruiters helpen je verder.