Sr. Recruiter

Als Senior Recruiter bij EuroSort ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van de vacature-intake tot het contractaanbod. Samen met de Hiring Managers bespreek je de openstaande vacatures en achterhaal je precies wat zij zoeken en welke verantwoordelijkheden en taken bij de functie horen. Op basis van deze intake stel je een gedetailleerd functieprofiel op.

Je benadert (latent) werkzoekenden via persoonlijke InMails, telefoongesprekken en LinkedIn Recruiter Seat. Daarnaast bedenk je andere strategieën om de doelgroep te enthousiasmeren, zoals het bezoeken van banenmarkten en het uitzetten van advertenties.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en selecteert potentiële kandidaten op basis van hun persoonlijkheid en competenties. Tijdens kennismakingsgesprekken vertel je over de organisatie en de specifieke rol waarvoor wordt gesolliciteerd. Gedurende het selectieproces blijf je de wensen van de Hiring Manager verfijnen en aanscherpen. Je adviseert de Hiring Managers en zorgt voor duidelijk verwachtingsmanagement over de mogelijkheden.

Wanneer je een geschikte kandidaat hebt gevonden, onderhandel je over de arbeidsvoorwaarden en zorg je voor het opstellen van een contract. Als Senior Recruiter ben je niet alleen verantwoordelijk voor de werving van operationele functies, maar ook voor HBO+ functies. Daarnaast speel je een cruciale rol in het versterken van de Employer Branding en Talentpooling.

Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs en rapporteert aan de Manager HR.

• Hbo werk- en denkniveau, met specialisatie in HR

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring

• Affiniteit met techniek en goed kunnen netwerken

• Enthousiast, communicatief sterk en organisatiesensitief

• In het bezit van eigen vervoer

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.500 - €5.500 (afhankelijk van kennis en ervaring).

• Een aantrekkelijke pensioen en bonusregeling.

• 32 tot 40-urige werkweek met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

• 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

• Telefoon en laptop van de zaak (mag privé gebruikt worden).

• Volop kans om trainingen, cursussen en opleidingen te volgen.

• Dagelijks vers fruit, vrijdagmiddagborrels en een maandelijkse gezamenlijke lunch.