Servicemonteur Brandweervoertuigen (Dedemsvaart)

Servicemonteur Brandweervoertuigen (Dedemsvaart)

Kenbri Fire Fighting is een succesvol, groeiend en dynamisch bedrijf. Kenbri levert, onderhoudt en verhuurt alles op het gebied van professionele brandbestrijding. Wij beschikken over exclusieve dealerschappen van wereldwijd toonaangevende fabrikanten, waarmee wij een breed assortiment producten en diensten aan de brandweer, industrie, luchtvaart en offshore leveren. Wij hebben drie vestigingen in Nederland: Numansdorp (hoofdkantoor), Den Helder, Dedemsvaart en één vestiging in Beveren (België).

Voor onze vestiging in Dedemsvaart zijn we op zoek naar een:

Servicemonteur Brandweervoertuigen

38 uur per week | BU Brandweer | Salaris: €2.400 - €4.000

Jouw rol als Servicemonteur Brandweervoertuigen

Als Servicemonteur Brandweervoertuigen ben jij de expert op het gebied van onze brandweervoertuigen. Onderhoud, aanpassingen, inspecties en keuringen aan diverse soorten brandvoertuigen zijn voor jou dagelijkse kost. Storingen oplossen? Dat is voor jou een eitje. Of je nu aan de slag bent in onze werkplaats in Dedemsvaart of op locatie bij onze klanten, jij draait je hand er niet voor om.

Je komt te werken in een klein maar gedreven team van gepassioneerde collega’s op onze vestiging in Dedemsvaart. Jouw werk omvat een boeiende mix van allerlei technische aspecten. Jij begrijpt als geen ander dat onze klanten professionals zijn die zich vol overgave inzetten voor brandbestrijding. Ze vertrouwen op de brandweervoertuigen waar jij met passie aan hebt gewerkt. Ga jij samen met het serviceteam bijdragen aan hun missie?

Verder beschik jij over de volgende eigenschappen:

• Minimaal een mbo-niveau 3 diploma richting de techniek

• Je bent een echte sleutelaar met goed technisch inzicht. Kennis van (voertuig-)elektronica? Dat is een mooie extra.

• Service- en resultaatgericht werken zit gewoon in jouw DNA.

• Passie voor het monteur vak? Absoluut. Dat verklaart ook jouw sterke betrokkenheid bij onze klanten en de hoogwaardige producten die je aflevert.

De kracht van Kenbri voor jou

Bij Kenbri streven we naar een langdurig succes, en dat begint bij een jaarcontract. Onze intentie? Dat na dat eerste jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Wij hechten waarde aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom ondersteunen we je met op maat gemaakte opleidingsmogelijkheden, zodat je niet alleen zelf groeit, maar ook bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. En dat alles op een werkplek waar je trots op kunt zijn, met betrokken collega’s die het werkplezier verhogen.

Uiteraard ontbreekt de vrijdagmiddagborrel niet, en zowel op team- als op organisatieniveau organiseren we regelmatig leuke activiteiten. Verder nog enkele details die je wilt weten:

• 25 verlofdagen, 13 ADV dagen conform cao Klein Metaal en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen.

• Marktconform salaris.

• Goede pensioenregeling bij PMT

Over Kenbri

Schouder aan schouder en met de borst vooruit. In een sfeer waar je van elkaar op aan kunt. Zo zitten we bij Kenbri al ruim vier decennia in de wedstrijd. Met een sleutelrol in de volle breedte van de branche. Of het nu gaat om geavanceerde brandweervoertuigen voor regionale brandweerkorpsen of blussystemen in de Rotterdamse of Antwerpse haven. Onze producten mogen dan blussen, onszelf beschouwen we als echte fire starters. Met het vizier open voor kansen en een productontwikkeling die nooit stopt. Altijd met het oog op de hoogste standaard. We zijn namelijk niet alleen trots op het feit dat we bijdragen aan het redden van levens, het maakt ook dat topkwaliteit zit ingebakken. Materiaal én mensen waar wij vierkant achter staan.

Iets voor jou?

Mooi! Reageer dan snel via de solliciteer-knop. Bij vragen kun je contact opnemen met onze HR afdeling via [email protected] of via 0187 – 493 588.

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Voor het vervullen van onze vacatures gaan we geen samenwerking aan met externe partijen. Bovendien zijn er geen kosten verschuldigd voor ongevraagd doorgestuurde cv’s.