Sr adviseur corporate strategie

Jouw energie in de plus

Als Senior Adviseur Corporate Strategie speel je een cruciale rol in de energietransitie.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Direct impact op de energietransitie in Nederland.
• Veel ruimte voor eigenaarschap, samenwerking en inhoudelijke diepgang.
• Werken in een team waar kennisdelen en verbeteren centraal staan.

Werk om trots op te zijn

Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar strategieën die passen bij de bedrijfsdoelen en de overkoepelende strategie. Je volgt samen met collega's van o.a. Public Affairs en Regulering het Europese en nationale overheidsbeleid. De vraag naar elektriciteit stijgt harder dan de snelheid waarmee wij de benodigde infrastructuur kunnen bouwen. Dit leidt tot strategische vragen hoe hiermee om te gaan.



Een dag als Senior Adviseur Corporate Strategie

• Vandaag werk je op kantoor op de Blaak. Je hebt namelijk meerdere afspraken gepland met afdelingsgenoten, een aantal directeuren en er staat een presentatie aan de RvB op de agenda. De eerste afspraak is met collega’s van verschillende afdelingen over cybersecurity. Wat betekent de Europese wetgeving op het gebied van data soevereiniteit voor Stedin? Wat betekent het voor Stedin om dit te implementeren? Welke afwegingen moeten we maken en hoe toetsen we die? Zijn er nog andere ontwikkelingen relevant?
• Na de meeting is er ruimte om een paar mailtjes te beantwoorden en daarna is het tijd voor een afspraak met de directeur IT/CIO m.b.t. de inzet van AI binnen Stedin, en hoe dit bijdraagt aan onze strategische doelen. Er moet o.a. worden nagedacht over hoe we zowel de kansen van het gebruik van AI voor onze grote opgave benutten als nieuwe risico’s, zoals kennisbehoud en impact op medewerkers, die optreden bij het gebruik van AI beheersen. Je bespreekt dit met de directeur en stemt af hoe hier gevolg aan gegeven kan worden.
• Tijdens de lunch besluit je om even een rondje door de oude haven van Rotterdam te lopen, waarna je samen met een collega een presentatie geeft aan de RvB. De digitaliseringsstrategie staat op de agenda. Wat zijn de mogelijkheden om daarmee productiever te werken en wat betekent dit voor onze corporate strategie? Met jouw scherpe analyse en brede blik geef je een update van de ontwikkelingen, maar vooral ook wat de mogelijke impact is op ons bedrijf en welke keuzes er op tafel liggen. Omdat je goed bent voorbereid weet je met jouw inbreng het gesprek in goede banen te leiden zodat tot de kern wordt gekomen. De input die je hebt verkregen door goede samenwerking met de collega’s van de afdeling IT, maakt dat je de toepassing in de praktijk goed hebt meegenomen in de strategische adviezen. Na je presentatie spar je met collega’s van Strategie, Public Affairs en een paar collega’s uit de sector over een onderzoeksrapport over de strategische kansen en risico’s van steeds verder gaande digitalisering van het energiesysteem in het kader van weerbaarheid en netcongestie. Jullie bespreken welke wetgeving en beleid van de rijksoverheid hier invloed op heeft en waar wijzigingen gewenst zijn om de kansen mogelijk te maken of de risico’s te mitigeren.
• Je rond daarna je dag af met een paar laatste mailtjes en je actielijst voor morgen. Aan het einde van je werkdag heb je een voldaan gevoel: het was een volle dag, maar de gesprekken met vele collega’s hebben je energie gegeven. Je loopt het gebouw uit en staat in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis. De volgende dag werk je thuis, heb je een paar online afspraken en de tijd om een recent verschenen rapport over weerbaarheid van het (digitale) energiesysteem grondig te lezen. Wel zo flexibel!

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo is de salarisrange, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 5.959, 43 en maximaal een salaris van € 8334,21 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je een goed pensioen op bij het ABP. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe rekentool zie je hoe het werkt.
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin? Dat is werken bij een World-class Workplace, al vier jaar achter elkaar. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s!
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Strategie en Regulering

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Strategie en Regulering. Deze afdeling ondersteunt de Raad van Bestuur bij het ontwikkelen en uitrollen van de corporate strategie. De afdeling ontwikkelt thematische visies op het energiesysteem van de toekomst en vertaalt ze naar het werkveld van Stedin. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het monitoren, beïnvloeden en implementeren van wet- en regelgeving die van toepassing is op Stedin. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de duurzaamheidsstrategie.
Elke maandag is het onze teamdag op kantoor. Op deze dag hebben we dan ook ons teamoverleg en tweewekelijks een afdelingsoverleg, waarbij we gezamenlijk lunchen. Ook wandelen we regelmatig samen. Binnen het team is er een informele en ontspannen sfeer. Er is altijd ruimte voor wat humor en een goed gesprek

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent analytisch en verbaal sterk en weet mensen, intern en extern, met elkaar te verbinden en aan te zetten tot beweging. Het managen van relaties met interne en externe stakeholders kunnen we dan ook aan jou overlaten. Je hebt een goed gevoel voor politieke verhoudingen in een organisatie en bent in staat helder te communiceren in alle lagen van de organisatie over complexe vraagstukken. Wat jou verder onze nieuwe collega maakt;

• In het bezit van een WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring.
• Kennis van digitale ontwikkelingen in de energiesector.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

De sluitingsdatum van deze vacature is zeven april.

1e gesprekken vinden plaats op 13 en 14 april

2e gesprekken vinden plaats in de week van 20 april.Solliciteer direct