Teamleider Hoogspanningstechniek regio VF

Je team van ongeveer 35 FTE aansturen en inspireren om steeds te blijven groeien. Als Teamleider Hoogspanningstechniek (HST) bij Qirion coach jij jouw team naar succes. Vanuit Duiven help jij Nederland steeds duurzamer maken. En dat bij een organisatie waar je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Deze functie is voor minimaal 32 uur. Jij maakt het net duurzamer bij Qirion.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teamleider Hoogspanningstechniek (HST)

Als Teamleider HoogSpanningTeam (HST) in de regio Veluwe Flevoland geef je leiding aan ongeveer 35 FTE die allen werkzaam zijn op de stations in de regio. Binnen de werkzaamheden wordt er door het team gestuurd op eenduidige procesafhandeling.

Het team bestaat uit technici en technisch specialisten met diverse hoogspanning (HS)  aanwijzingen en bevoegdheden op het gebied van montage, toezicht en inspecties. De Teamleider stimuleert de medewerkers om zichzelf te ontwikkelen en nieuwe technieken toe te passen om tot een hogere kwaliteit van ons werk te komen. Daarnaast stimuleer je je team om in de realisatiefase knelpunten te signaleren, op te lossen en voorstellen aan te dragen ter verbetering. Je denkt mee hoe we op de toenemende vraag in de sector kunnen reageren en kunnen voldoen.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als teamleider GVRN Amsterdam werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:

• Je neemt deel aan het regionale leidinggevenden overleg en regio overleg en geeft mede richting aan de strategie, doelen en de besteding van het budget.  Je rapporteert aan de regio Manager;
• Je bent sterk gericht op samenwerking met de directe collega’s, maar ook met de omgeving, overige regio’s en klanten;
• Je realiseert samen met het team operationele plannen (projecten, onderhoud, storingen en inspecties) conform de specificaties zoals vastgesteld door onze stakeholders;
• Je optimaliseert kwaliteit, effectiviteit en efficiency van de processen binnen de afdeling HST en regio. Je doet dit samen met de collega teamleiders (ook van engineering en OT) en de landelijke vakgroep leider HST;
• Je stuurt op veiligheid, efficiency, mijlpalen, risicobeheersing en kansen om de maakbaarheid en voorspelbaarheid van onze werkzaamheden te optimaliseren;
• Je werkt samen met derde partijen die je helpen de maakbaarheid van ons werk te vergroten.
• Je geeft leiding binnen de door HR gestelde kaders en draagt zorg voor de ontwikkeling van de medewerkers;

Elke regio is opgebouwd uit een engineeringsteam (ontwerp), operationele techniek team (beveiligingen etc.) en hoogspanningsteam (montage primaire en secundaire componenten/techniek). Daarnaast beschikt elke regio over een staf van projectmanagers, projectcoördinatoren, werkverantwoordelijken, sitemanagers en ondersteunende functies. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de realisatie van het totale werkpakket in de eigen regio.

Het team hoogspanning (HST) is belast met montage, kwaliteitsregie en coördinerende taken in de realisatiefase, verzorgen van de storingsdienst en uitvoeren van onderhoud alsmede het houden van toezicht op de werkzaamheden van derden. Het HST team maakt hiërarchisch deel uit van de regio en werkt met de andere teams samen om het pakket van werkzaamheden veilig, van hoge kwaliteit en binnen tijd en geld op te leveren.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Qirion. De expert in het ontwikkelen, realiseren en onderhouden van veranderende energienetten. Met elkaar zorgen zij dat het hoog-en middenspanningsnet in een deel van Nederland betrouwbaar functioneert.  De afdeling realisatie van Qirion is regionaal georganiseerd en is verantwoordelijk voor alle project-, onderhoud- en storingswerkzaamheden in het onder- en bovengrondse HS net van TenneT en Liander.

Jij maakt het net energieker

Als Teamleider HST ben jij in staat om verantwoordelijkheid te nemen en te geven. Je bent een ster in effectieve communicatie en bent organisatiesensitief. Je werk nauw samen met de regio teamleider (ook van de andere regio’s) en de regio manager en kan zelfstandig de gewenste veranderingen vormgeven.

Je bent in staat om het eigen team en haar directe omgeving mee te nemen in deze veranderingen. Je voelt je thuis in een coachende, dienende leiderschapsstijl. Je bent een pionier en hebt als doel om samenwerking intern en extern te bevorderen tijdens de veranderingen die onze organisatie doormaakt.
 

Je bent een duidelijke leider en neemt dan ook het voortouw in jouw team. Je voelt je thuis in een mensgerichte- en professionele cultuur. Jij bent resultaatgericht met focus op planmatig werken, budgetteren en sturing op basis van voorspelbaarheid en maakbaarheid van het werkpakket. Je bent ondernemend, sensitief en in staat om samenwerking te bevorderen en medewerkers te coachen op inhoud en houding en gedrag, zodat zowel de individuele teamleden als het team zich verder ontwikkelt en succesvoller wordt.
 
Verder vragen wij:

• HBO+ of Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting (Bijv. Elektrotechnisch of Technische Bedrijfskunde);
• Ervaring binnen project gestuurde organisaties c.q. ervaring met het aansturen van technisch complexe projecten;
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring onder andere in het leiden van projectteams;
• Aantoonbare werkervaring met een team leiden tijdens een veranderingsproces;
• Gedegen kennis van de energiebranche;
• Kennis of aantoonbare affiniteit met technische omgeving en uitvoerende organisaties;
• Je geeft op een inspirerende wijze sturing aan medewerkers middels het neerzetten van heldere kaders waarbinnen de medewerkers ruimte en vertrouwen krijgen om hun eigen verantwoordelijkheden te nemen, hun talenten te ontwikkelen en de gewenste resultaten voor zowel het bedrijf als de werknemer te bereiken;
• Ervaring met uitbesteding middels diverse contractvormen;
• Ervaring met een actieve rol in organisatie verandering is een pré.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 5103 tot € 7291 bruto per maand (schaal 10) afhankelijk van je werkervaring.
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past. 
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB. Daarnaast is het mogelijk om 1 of 2 officiële feestdagen uit de cao uit te ruilen met feestdagen uit een andere cultuur of religie.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.  Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport op hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat. 
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature vóór 31-05-2025.

Meer weten over de functie-inhoud?

Jelle Duisterhout, Regiomanager Veluwe Flevoland, vertelt je hier meer over via 06 39 00 01 56 of [email protected]

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Erwin Beaufort, Recruiter jou graag verder via 06 42 71 85 15 of [email protected].

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Recruiter

Erwin Beaufort

Telefoonnummer:

+31 (6) 42718515