Teamleider Security & Architectuur

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

OT Cybersecurity kent vele definities. Hieronder hebben we omschreven hoe wij naar OT Cybersecurity kijken, zodat je weet met welke bril wij naar dit onderwerp kijken. Dat vinden wij belangrijk.

• Cyberdreigingen evolueren constant en organisaties moeten daarom ook continu hun beleid, praktijken en technologieën herzien. Dit vereist van Stedin een continue investering in opleiding en bewustmaking van alle betrokkenen, evenals het bijhouden van en anticiperen op technologische en dreigingstrends.
• Onze specialisten zijn belangrijk. Terwijl automatisering essentieel is voor het efficiënt uitvoeren van talloze cybersecurity-taken, moet de rol van menselijke experts, met hun mogelijkheid om context te begrijpen en complexe besluitvormingsprocessen uit te voeren, niet worden onderschat. Mensen zijn in staat om subtiele signalen te detecteren die voorbijgaan aan geautomatiseerde systemen en kunnen proactieve stappen ondernemen om de onderliggende oorzaken van beveiligingsproblemen aan te pakken.
• Data Governance betreft niet alleen het beschermen van gegevens tegen dreigingen maar ook het waarborgen van privacy, integriteit en beschikbaarheid. Het naleven van meerdere regelgevingen, zoals de NIS2 (Cbw) en de EU Data Act kan inderdaad complex zijn waarbij de gegevenslevens-cyclus, toegangscontroles, audit trails en data structuur moeten worden gemanaged maar vergt ook een bewuste en consequente zorg voor data.
• Het verminderen van de persoonlijke aansprakelijkheid voor bestuurders (zoals is vastgelegd in de NIS2) begint bij effectief risicobeheer, wat betekent dat bestuurders volledig bewust moeten zijn van en betrokken moeten zijn bij het cybersecurity-beleid en de praktijken van de organisatie. Ze moeten voldoende geïnformeerd zijn om beleid goed te keuren, de implementatie ervan te bewaken en indien nodig te interveniëren.
• Een ketenbenadering is essentieel, zeker in onze huidig geglobaliseerde en onderling verbonden wereld. Een cybersecurity-incident bij een toeleverancier kan verstrekkende gevolgen hebben voor ons en onze klanten. Daarom is een inhoudelijke beoordeling en monitoring van de cybersecurity-praktijken van partners en leveranciers van cruciaal belang.
• Ten slotte moet Cybersecurity worden verweven in de bedrijfscultuur. Medewerkers op alle niveaus moeten de waarde van gegevens en hun risico’s begrijpen, de digitale kwetsbaarheid van onze infrastructuur met alle bijbehorende risico’s begrijpen evenals hun eigen rol in het beschermen ervan.

Binnen Stedin zakelijk complex heeft de vakgroep OTI&T de focus op cyber security: de vertaling van het beleid naar de praktijk, de OT domein architectuur, het ontwerp en de instandhouding van de OT infrastructuur. Binnen deze vakgroep OTI&T brengen we de cybersecurity specialisten en OT domein architecten nu samen in een nieuw team.

De architecten en specialisten binnen dit team werken integraal aan het beheersbaar houden van de cyber security risico’s in het OT domein. Dat doen ze niet alleen door toepassing van techniek maar ook door een focus op het gebied van organisatie en procedures en door een focus op begeleiding en opleiding van medewerkers. Zij werken daarmee ook aan het ISMS, waarbij de teamleider hierin de rol van security coördinator heeft. Voor dit nieuwe team zoeken wij een Teamleider. Ben jij dat?

Dit ga je doen:

Krijg jij energie van het coachen en motiveren van een team cyber security specialisten en OT domein architecten? En vind je het leuk om jezelf te verdiepen in de ontwikkelingen in de techniek rondom cyber security en treedt je graag naar buiten als Stedin vertegenwoordiger? Ben je organisatie sensitief en vind je het uitdagend om te werken in een complexe organisatie waarbij jij een Teamleider binnen een vakgroep bent?

Wil je onze cybersecurity specialisten kunnen coachen moet je zelf ook een behoorlijke dosis technische kennis hebben. We verwachten dat beoordeling van ontwerpen via een risico assessment je als muziek in de oren klinkt en dat je bekend bent met het hanteren van security normen en baselines. Maar ook dat je je medewerkers beoordeelt, dat je security richtlijnen handhaaft, dat je bij stakeholders de security richtlijnen telkens weer uitlegt en dat je optreedt als Teamleider Security & Architectuur binnen de afdeling zakelijk complex.

Als Teamleider Security & Architectuur van de afdeling zakelijk complex ben je verantwoordelijk voor de security inrichting binnen ZC en daarmee ook voor de uitvoering van het ISMS binnen ZC. Je ziet erop toe dat de security maatregelen worden gevolgd binnen de betreffende teams en je communiceert en rapporteert daarover in het MT. Daarnaast initieer je de ISMS risico assessments, stel je het jaarplan op dat daaruit voortvloeit, initieer je verbeteringen en bewaak je de voortgang en kwaliteit van de technische en organisatorische maatregelen die daaruit volgen. En door afstemming met het Stedin security office zorg je ervoor dat het ISMS van ZC in lijn blijft met het Stedin ISMS.

Je werkt aan een soepele samenwerking binnen het team, stimuleert persoonlijke ontwikkeling, houdt ze bij de tijd met opleidingen en reikt alles aan wat nodig is om succesvol te zijn. Jij bent de verbinding tussen het team, de vakgroep en uiteindelijk de keten.Jouw sterke punten

Worden we blij van

Jij hebt al ervaring opgedaan als operationeel leidinggevende en bent toe aan je volgende stap. Je hebt een sterke drive om in verbinding met jouw specialisten en omgeving mooie resultaten neer te zetten. Je staat graag midden in de business, wil weten wat er speelt en door je analytisch vermogen gaat prioriteiten stellen je goed af. Je bent gewend om te werken volgens de systemen, processen en methodes die nodig zijn voor de borging van de kwaliteit op het gebied van cybersecurity.

Een cybersecure OT omgeving bij Stedin, daar ga je voor. En voor niets minder. Daarbij ben je HBO/WO opgeleid, heb je kennis van het OT domein, ben je gemotiveerd en wil je jezelf verder ontwikkelen. Je bent in staat om in begrijpelijke taal uit te leggen wat je doet en daarbij pak je, wanneer nodig, ook het podium, ook buiten Stedin.

Schakelen tussen uiteenlopende belangen; dat ben jij gewend. Je bent niet bang om van de gebaande paden af te wijken, durft feedback te geven en vraagt door. Dit zonder de verbinding, empathie en het gemeenschappelijke belang uit het oog te verliezen. Want met jouw sterke communicatieve vaardigheden neem je je omgeving mee. Zo creëer je draagvlak en dat vind je belangrijk.Een goed team

Daar hoor je bij

Je gaat met je team deel uitmaken van de vakgroep OT Infra & Telecom binnen de keten Zakelijk Complex. Je medewerkers hebben één ding gemeen: ze kennen de wereld van Stedin, houden van het werk, leveren hoge kwaliteit en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ze zijn no-nonsense en direct. Je moet dus tegen een stootje kunnen. Als je ook nog wat zelfspot hebt, ga je een toptijd tegemoet.

Zoals reeds genoemd, binnen jouw team zitten OT Cybersecurity Specialisten en OT domein Architecten. De Cyberspecialisten geven aanwijzingen in het ontwerp van OT Cybersecurity, vervullen in projecten de rol van beoordelaar van het OT Cyber security ontwerp, ondersteunen bij het uitvoeren van de activiteiten voortvloeiend uit het ISMS en zijn vraagbaak op het gebied van OT Cybersecurity. De OT Cybersecurity OT domein Architecten houden, met de Enterprise architectuur als raamwerk, de OT architecturen up-to-date, documenteren deze en initiëren zo nodig verbetertrajecten op dit gebied. Jouw taak als Teamleider hierbinnen is om je medewerkers te laten werken binnen de gestelde technische kaders van onze opdrachtgever, ze te begeleiden bij discussies en, ook vanwege je rol als Teamleider Security & Architectuur, te ondersteunen in verbetertrajecten.

Jouw werkplek is verdeeld over 3 locaties, op kantoor, op onze Hoogspanningsstations en thuis. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek. "Welkom Thuis" het gevoel wat we willen oproepen. Gelijkwaardigheid, compassie en plezier vinden we belangrijk. Door samen te werken, te ontwikkelen en van elkaar te leren zodat je als team tot de beste oplossing komt. Hard werken, hart voor het werk en humor en successen samen vieren.Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een maandsalaris van maximaal €7.777,26 op basis van een 40-urige werkweek en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen (max. 35,5 dagen), kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld. In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500,- bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook privé onbeperkt mag reizen! Kom je met de auto, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure. Solliciteren
Sabine de Snaijer

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Sabine [email protected]
06 27 332 209