Teammanager Work Force Management Netbeheerder

Team en Cultuur:

EBS verricht elektrotechnisch primair, secundair en tertiair werk en is inhoudelijk betrokken bij de realisatie van nieuwbouw, uitbreidingen, modificaties, vervangingen, onderhoud en het oplossen van storingen op de HS (Hoogspanning)/MS(Middenspanning) stations. We voeren het takenpakket uit in overleg met onze interne opdrachtgever assetmanagement en onze mede-station gebruiker TenneT. 

Binnen Enexis EBS (expertise, bedrijfsvoering en stations) kom je op de afdeling WFM (Work Force Managementteam) terecht. EBS kenmerkt zich door een hoge specialisatiegraad, hoog kennisniveau, leuke werksfeer en betrokken collega's. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, als mens en ook vakinhoudelijk. We kennen een goede werk-privé balans. Je komt te werken bij WFM dat volop in beweging is. WFM staat in het midden van de verandering binnen EBS. Om de energietransitie te kunnen realiseren is er een enorme groei nodig en hierin mag WFM faciliteren. Kenmerken van ons team zijn; vakmanschap, saamhorigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en collegialiteit. WFM bestaat nu een aantal jaren en wil nu een volgende stap in de ontwikkeling zeten.

Zo ga jij deze uitdaging aan:

Als Teammanager WFM Zuid voor het bedrijfsbureau EBS (Expertise Bedrijfsvoering Stations) stuur je een team van ongeveer 12 collega's aan. Samen met het team in Brabant en Limburg ben je verantwoordelijk voor de planning, werkvoorbereiding en projectbeheer van alle activiteiten op onze HS/MS stations van EBS in deze regio's.

In deze rol ontwikkelt jij jezelf natuurlijk, maar ook de afdeling. Jij zorgt er samen met onze interne klant E&R (Engineering & Realisatie) voor dat WFM op de kaart komt en blijft. Rollen, processen en verantwoordelijkheden? Je legt ze vast en rolt ze uit! De perfecte tools? Je speelt je rol in het uitzoeken, implementeren en het gelijkzetten van de klokken binnen heel WFM.

Je zorgt ervoor dat het HR-beleid op teamniveau wordt uitgevoerd door je medewerkers doelgericht aan te sturen, te coachen en te ontwikkelen. Je bent makkelijk benaderbaar en je manier van werken moedigt samenwerking aan. Zo werk je samen met onze interne klant om onze diensten en organisatie te verbeteren.

Je neemt initiatieven om werkprocessen, resultaten, samenwerking en teambuilding te verbeteren, en je speelt een centrale rol bij het doorvoeren van veranderingen. Je bent gericht op resultaat en dankzij je organisatorische vaardigheden kun je de voortgang bewaken. Je staat in het midden van het proces en begrijpt goed wat er gaande is.

Je maakt en analyseert rapporten over de voortgang. Samen met je collega's, zowel binnen als buiten WFM, gebruik je deze analyses om concrete verbeteringsvoorstellen te doen.

Verder neem je dit mee:

•             Je hebt HBO werk- en denkniveau;

•             Ervaring met leidinggeven, coachen;

•             Je hebt ervaring met planning (systemen) en je kunt je deze snel eigen maken.

•             Je hebt ervaring met projectmatig werken en je gaat aan op de volgende woorden; samenwerken, aansturen, verbinden en duidelijk.

Wat krijg je van ons:

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.531,- en € 6.474,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.332,- bruto per maand.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Goed om te weten:

We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Merel Wijnholds via [email protected] of via 06- 21 24 24 64