Adviseur BI Strategic Resource Management

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega's van de afdeling BI Operations. Binnen het team BI EBS, SCM, en E&O werk je nauw samen om de NPM organisatie met inzichten te ondersteunen, zodat men stevig beslagen is om verder te ontwikkelen

Met jouw energie kan het    

• Jouw data gedreven inzichten helpen om de operatie efficiënt aan te sturen binnen de energietransitie.

• Je werkt samen met vakexperts binnen Business Intelligence (BI) Operations en Netwerk Performance Management (NPM)  om het management te ondersteunen met stuurinformatie.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een vitaliteitsbudget van € 500,- en flexibele verlofmogelijkheden.

  Zo ga jij deze uitdaging aan

  In jouw rol als Adviseur BI ben je het primaire kanaal voor informatieverstrekking aan de managementteams van Netwerk Performance Management. Met behulp van dashboarding en inzichtvolle analyses help je hen bij het aansturen van de operatie op een data gedreven manier. Door samen te werken met collega BI professionals ontwikkel je nieuwe BI producten en diensten die bijdragen aan onze efficiëntie en veiligheid. NPM houdt zich bezig met het besturen en uitnutten van het electriciteitsnet, en wordt per 1 januari als aparte afdeling opgestart. Door de versnellende ontwikkelingen in operationele technologie (zoals bijvoorbeeld de inzet van sensoren), is het nodig om hier een toegespitste en toekomstbestendige organisatie neer te zetten.

  Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van dashboarding en analytische tools voor operationele sturing.
• Identificeren van verbeterkansen binnen processen door middel van datagedreven inzichten.
• Samenwerken met interne stakeholders om relevante stuurinformatie te verschaffen.

Zo pak jij het aan

Je bent sterk analytisch en kunt complexe informatie begrijpelijk maken voor diverse stakeholders. Dit vraagt om goede communicatievaardigheden en een coördinerende aanpak. Verder heb je:

• Minstens een HBO/WO diploma, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting.
• Ruime ervaring in een soortgelijke functie, het analyseren van bedrijfsprocessen en het werken met BI tools.
• Kennis van Agile/Scrum methodes en data analyse platformen.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris afhankelijk van ervaring in schaal 14 of 15 tussen  € 3.587, en € 5.799, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.999, - bruto per maand exclusief vakantiegeld.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.  
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.  
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.   
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.   
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.  
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.  
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.  
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.   

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Adviseur Business Intelligence aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels, corporate recruiter, via [email protected].

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.