Business consultant change

Jouw energie in de plusAls Business Consultant bij Stedin vertaal je strategie naar de praktijk. Jij zorgt dat complexe veranderingen binnen Zakelijk Complex écht landen.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert

• Directe impact op de energietransitie in Nederland.
• Veel ruimte voor eigenaarschap, samenwerking en inhoudelijke diepgang.
• Werken in een team waar kennisdelen en verbeteren centraal staan.

Werk om trots op te zijn

De energietransitie vraagt om scherpe keuzes en zorgvuldige verandering. Als Business Consultant help jij Stedin om strategische ambities binnen Zakelijk Complex daadwerkelijk te realiseren. Je analyseert complexe verandervraagstukken, adviseert over de aanpak en zorgt dat verbeteringen en IT‑veranderingen goed worden geïmplementeerd én geborgd in de praktijk. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een wendbare organisatie die klaar is voor de toekomst.



Een dag als Business Consultant

• Je start de dag met het uitwerken van een implementatieplan samen met de procesregisseur en de business.
• Je stemt de aanpak af met projectleider en business owner en toetst haalbaarheid, rollen en middelen.
• Na akkoord werk je het plan uit met key‑users: concrete acties, tijdslijnen en gewenste resultaten.
• In de middag evalueer je samen met collega’s een recente IT‑implementatie en bespreek je verbeterpunten.
• Je sluit af met een (wandel)overleg met je leidinggevende om voortgang en prioriteiten te bespreken.

Hier laad jij van op

• Een bruto maandsalaris tot € 7.124,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Change & Implementatie Zakelijk Complex

Je komt terecht in het Change‑ en Implementatieteam binnen Zakelijk Complex. Een team van betrokken en professionele business consultants. We werken samen aan verbeterinitiatieven die de operatie en stafafdelingen ondersteunen. We zien elkaar wekelijks op kantoor en delen kennis in vaste teammomenten, met ruimte voor inhoud én collegialiteit. Je werkt voornamelijk vanuit onze locaties, met flexibiliteit om hybride te werken.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je voelt je thuis in complexe omgevingen en weet beweging te creëren zonder het overzicht te verliezen. Je combineert analytisch vermogen met een praktische aanpak, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in verandering. Je denkt vooruit, signaleert risico’s en zorgt dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook echt worden toegepast.



Verder heb je

• Een afgeronde HBO‑opleiding.
• Relevante ervaring met verander‑ en implementatievraagstukken.
• Affiniteit met – of ervaring binnen – de energiesector of een vergelijkbare complexe omgeving

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.



Dit is nog goed om te weten:

• Voor deze functie ontvangen we graag jouw motivatie.
• Een assessment maakt deel uit van dit proces, zodat we jou (en jij jezelf) nog beter kunnen leren kennen.
• Deze vacature sluit op woensdag 27 mei. Je kunt een reactie verwachten in de week van 1 juni.
• De eerste gesprekken staan gepland in de week van 8 juni. Zo weet je snel waar je aan toe bent.
• De tweede gesprekken staan gepland in de week van 22 juni.
• Een digitaal assessment maakt deel uit van dit proces, zodat we jou (en jij jezelf) nog beter kunnen leren kennen.

Solliciteer direct