Clustermanager Planvorming

Je zet je schouders eronder met

Asset Risicomanagement & Investeringsplanning is onderdeel van de afdeling Asset Management. ARIP bestaat uit circa 40 professionals en kent een 3-tal clusters: Risicomanagement & kwaliteit, Planvorming en Portfoliomanagement. Het doel van het cluster Planvorming is ontwikkelen en volgen van strategische planproducten (horizon 5-15 jaar), tactische planproducten (horizon 0-5 jaar) en forecasting. Planvorming waarborgt het integrale zicht op het totale werkpakket van Enexis en de terugkoppeling hierop.

Het cluster risicomanagement & kwaliteit is verantwoordelijk voor het analyseren, waarderen en beheersen van risico's en het initiëren van mitigerende maatregelen inclusief kwaliteitsborging. Het cluster Planvorming is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van strategische en tactische planproducten die door het cluster Portfoliomanagement in opdracht worden gegeven aan Enexis Operations. Samen met de andere clustermanagers en de change leads vorm je het MT ARIP.

ARIP is onderdeel van de afdeling Assetmanagement. Deze afdeling valt binnen het CTO domein. Assetmanagement stelt zich ten doel het realiseren van een veilige, toegankelijke en toekomstbestendige energievoorziening, tegen de laagst mogelijke kosten. Assetmanagement groeit en staat voor een steeds complexere veranderopgave. Als Clustermanager lever je een cruciale bijdrage aan deze veranderopgave. Als Clustermanager Planvorming rapporteer je aan de Manager Asset Risicomanagement en Investeringsplanning. 

Met jouw energie kan het

• Je geeft leiding aan een cluster van professionals dat werkt aan strategische planproducten, tactische portfolioplanning en forecasting. Je brengt mensen, inhoud en belangen bij elkaar en creëert verbinding binnen het cluster, tussen de drie ARIP-clusters en met de bredere organisatie.
• Je vervult een stevige rol in het MT ARIP en bent de verbindende schakel tussen Asset Management en Operations. Vanuit een integrale blik draag je bij aan koers, prioriteiten en gezamenlijke resultaten en organiseer je vroegtijdige afstemming over ambitie, maakbaarheid, capaciteit, afhankelijkheden en keuzes. Daarbij bouw je duurzame relaties met onder andere Strategie, Finance en Operations.
• Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van planvorming. Je leidt veranderingen en stimuleert innovatie, digitalisering en verantwoord gebruik van AI, met als doel de planvorming steeds slimmer, integraler en effectiever te maken.
• Je kunt daarbij rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een salaris tussen € 5.704,- en € 8.149,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden van 28,7% kan je salaris oplopen tot € 10.488,- bruto per maand. Dit bestaat uit een persoonlijk budget, 13e maand, vakantiegeld.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Planvorming staat midden in de beweging van strategie naar uitvoering. Jij zorgt dat strategische ambities, risico's, externe ontwikkelingen en uitvoeringsrealiteit samenkomen in één consistent verhaal en in concrete planproducten. Daarbij combineer je leiderschap met organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit. Je hoeft niet zelf op ieder onderwerp de inhoudelijk expert te zijn, maar je stelt de juiste vragen, organiseert expertise en zorgt voor heldere besluitvorming.

Je stuurt op samenhang, kwaliteit en voorspelbaarheid. Tegelijkertijd bouw je aan een lerend team dat flexibel kan inspelen op nieuwe inzichten, veranderende regelgeving, groeiende netopgaven en afhankelijkheden in de keten. Je maakt dilemma's expliciet, brengt besluitvorming op het juiste niveau en bewaakt dat besluiten worden vertaald naar acties en eigenaarschap.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Integraal verantwoordelijk zijn voor het strategische en tactische planvormingsproces en de samenhang tussen de bijbehorende planproducten, waaronder het Strategisch Asset Management Plan, Investeringsplan, Meerjaren Tactisch Portfolio en Kwaliteitsplan.
• Richting geven aan forecasting en aan het integrale inzicht in het totale werkpakket van Enexis, inclusief terugkoppeling op voortgang, afwijkingen, capaciteit en maakbaarheid.
• Externe en interne ontwikkelingen vertalen naar consequenties voor strategie, investeringen, portfolio en uitvoering. Het stakeholderveld actief onderhouden, tegengestelde belangen overbruggen en zorgen voor tijdige escalatie en besluitvorming wanneer dat nodig is.
• Als MT-lid medeverantwoordelijkheid nemen voor de koers en prestaties van ARIP, de samenwerking tussen Run en Change en de ontwikkeling van de afdeling.
• Het team coachen en ontwikkelen, eigenaarschap stimuleren en een open, inclusieve en resultaatgerichte werkomgeving creëren. 

Zo pak jij het aan

Je bent een verbindende en stevige leider. Je luistert, doorgrondt belangen en bouwt draagvlak, maar durft ook richting te geven en keuzes te maken. Je communiceert helder op inhoud, proces en relatie en voelt goed aan wat een team, stakeholder of bestuurlijke tafel nodig heeft.

• Je bent sterk in stakeholdermanagement en hebt ervaring met samenwerking over afdelings- en ketengrenzen heen, bij voorkeur op het snijvlak van beleid, planning en uitvoering.
• Je hebt inzicht in assetmanagement, investeringsplanning, portfoliosturing of een vergelijkbaar complex planningsdomein.
• Je bent analytisch en bestuurlijk sensitief, kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot heldere keuzes en houdt koers in een dynamische omgeving.
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, techniek, bestuurskunde of een vergelijkbare richting. Je beschikt over ruime relevante werkervaring. Ervaring in de energie-infrastructuur of een andere assetintensieve omgeving is een pre. 

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 5.704,- en € 8.149,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). 
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.488,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

Werk als Clustermanager Planvorming aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer vòòr donderdag 26 november 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Michelle Bonten, Corporate Recruiter, via [email protected]
 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 30 november. 
• Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen. Over de screening ontvang je tijdens de procedure meer informatie.