Congestie Officer 2

Je werkt als Congestie Officer veel samen met jouw collega's binnen het bedrijfsvoeringscentrum; de bedrijfsvoerders. Dit zijn dé operators in de control rooms van Enexis in Weert. Zij bewaken continu dat er niet te veel stroom over ons netwerk gaat zodat er geen bedrijven of huishoudens in het donker komen te zitten, een flinke verantwoordelijkheid. Door recente wetswijzigingen en nieuwe manieren van het beheren van het net is de rol als Congestie Officer een nieuwe discipline. Er heerst een open cultuur waarin feedback geven en ontvangen belangrijk is, waar humor een rol speelt en waar iedereen eigenaarschap toont. Het team is continu bezig haar werkzaamheden te verbeteren en om deze discipline verder vorm te geven. In het team ligt de focus op teamwork en een goede sfeer. Dit zijn belangrijke voorwaarden in een omgeving waar een enorme dynamiek aanwezig is. Het net veranderd immers met de dag. Het team verwelkomt je met open armen om samen te werken aan de uitdaging die voor de deur staat.  

• De energietransitie is in volle gang, wat een uitdaging!  
• Wij gaan de komende jaren meer duurzame energie aansluiten dan ons net aankan. Op momenten van veel zon en wind zullen, als we niets doen, files ontstaan op het netwerk, deze files noemen we congestie.  
• Jij gaat beïnvloeden om deze files tot een minimum te beperken, een nieuwe boeiende functie in de elektrotechniek, zonder dat je deze keer zelf hoeft te sleutelen. 
• Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, en volop doorgroeimogelijkheden.  

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:   

• Je gaat je samen met je collega's focussen op de (door)ontwikkeling van het proces van congestiemanagement, dit wordt uiteindelijk het reguliere proces binnen onze bedrijfsvoeringcentra (het zenuwcentrum) 
• Je zorgt voor een blijvende kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid van de bijbehorende systemen (Forecast, Gopacs, en Curtailment).   
• Het afregelen van energie, detecteren en implementeren van procesverbeteringen binnen de keten.  
• Het bewaken van de voortgang van de werkzaamheden en bijsturen waar nodig. 

 
Natuurlijk krijg je eerst een uitgebreide opleiding, zodat jij goed voorbereid van start gaat. En ook daarna blijf je up-to-date. Er verandert namelijk nogal wat in ons vakgebied. Van de energietransitie tot automatisering en verhoogde veiligheidseisen: alles wat er in de energiewereld gebeurt, heeft impact op jouw werk. Je blijft je dus ontwikkelen! Deze functie wordt in dagdienst ingevuld. 

Wat je in ieder geval nodig hebt in deze functie is een hoog proces- en veiligheidsbewustzijn. Dat betekent dat je altijd 100% gericht bent op kwaliteit, je bent empathisch en staat open voor advies en tips van anderen en je wilt graag voor een groepsresultaat gaan waar iedereen achterstaat voordat je die uitvoert. Je staat dus voor kwaliteit, kunt prioriteiten stellen en weet die overtuigend over te brengen aan collega's en andere stakeholders.  
  

• Je hebt minimaal een MBO diploma niveau 4, bij voorkeur, richting elektrotechniek, energietechiek of procestechniek 
• Je beschikt over kennis van het elektriciteitsnet en de werking hiervan 
• Je bent uiteraard erg handig met PC's en software 
• Je bent bereid jezelf te blijven ontwikkelen en je wil graag aanvullende opleidingen volgen (op onze kosten en onder werktijd). 
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in zowel woord als geschrift 

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:  

• Salaris tussen € 4.141,00, - en € 5.915,00  - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.612,61, - bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.  
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.  
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.   
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.  
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.  
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.  
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.   

Goed om te weten   

Na jouw sollicitatie ontvang je een email met meer informatie over de procedure. De eerste stap is meestal een eerste gesprek met Roger Munnix en een van de teamleden.Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat uit het controleren van diploma's, het maken van een assessment en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG). Daarna ontmoet je nog twee teamleden om een goed beeld te krijgen van je toekomstige collega's en de uitdagingen. Wanneer dit allemaal positief verloopt gaan we samen kijken of we tot elkaar kunnen komen! 

Heb je vragen? Neem contact op met Jop Hoeijmakers (Teammanager Netwerk performance) of Jolien Feenstra (Corporate Recruiter) via [email protected] of 06 - 15860497