Coördinator digitaal bouwen

Als Coördinator Digitaal Bouwen bij Heijmans geef je digitalisering op onze utiliteitsprojecten concreet vorm. Je kent de praktijk op de bouw én in de voorbereiding, en weet hoe digitale processen – zoals BIM – van ontwerp tot uitvoering waarde toevoegen. Je coördineert projecten van begin tot eind en zorgt dat digitale tools niet ophouden bij het model, maar ook in de uitvoering het verschil maken.

Bij Heijmans zien we digitaal bouwen als dé manier om ontwerp- en bouwkwaliteit te verbeteren, processen te versnellen en faalkosten te verlagen. Je begeleidt projectteams in het slim inzetten van modellen, tools en processen. Daarmee voorkom je fouten, versnel je processen en verhoog je de kwaliteit. Zo draag je direct bij aan onze ambitie om steeds beter, slimmer en duurzamer te bouwen. We bouwen virtueel voordat we buiten bouwen – met modellen, clashcontroles, issuemanagement en VR. Je begeleidt teams van tender tot oplevering en verbindt ontwerp, voorbereiding en uitvoering.

Dit ga je doen

• Je helpt projectteams en collega’s bij het opstarten en effectief gebruiken van digitale tools zoals issuemanagement, clashcontrole en VR.
• Je toetst BIM-modellen op kwaliteit, volledigheid en maakbaarheid.
• Je bewaakt de afspraken over digitaal bouwen binnen het project.
• Je volgt marktontwikkelingen en vertaalt die naar concrete verbeteringen in tools en werkwijze

Je thuisbasis is het hoofdkantoor in Rosmalen, maar je projecten bevinden zich vooral in de Randstad. Je werkt in een team van zo’n dertig collega’s binnen de afdeling Proces- en Informatiemanagement, onderdeel van het kenniscentrum Ontwerp en Engineering. Hier werken ruim 100 specialisten aan slimme, maakbare en duurzame ontwerpen. Samen zorgen jullie ervoor dat digitaal bouwen écht werkt in de praktijk. We werken als één team om deze visie waar te maken en onze leidende positie in de bouwsector te behouden.

Bij Heijmans geloven we in samenwerken over de keten heen. Je schakelt regelmatig met werkvoorbereiders, uitvoerders, ontwerpers, adviseurs en leveranciers. Samen bouwen we slimmer.

“Door continu te innoveren en het gebruik van geavanceerde digitale tools blijf je vooroplopen in de bouwsector en bied je onze klanten de best mogelijke oplossingen.”
– Jelle Schweigmann, BIM Manager Heijmans Utiliteit

• Een vast contract.

• Een goed salaris, wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.

• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.

• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.

• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.

• Een goede balans tussen werk en privé: we sturen je op tijd naar huis en houden het aantal overuren in de gaten.

• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.

• Deelname aan Jong-Heijmans zodat je makkelijk in contact komt met andere jong professionals binnen alle bedrijfsstromen van Heijmans

• Een smartphone en laptop.

• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Je bent praktisch ingesteld, nieuwsgierig naar digitale ontwikkelingen en begeleidt collega’s graag vooruit. Je hebt ervaring in de bouwpraktijk, bijvoorbeeld als werkvoorbereider, modelleur of engineer, en wilt je verder ontwikkelen richting coördinatie en digitalisering.

• Hbo- of wo-niveau in een bouwkundige of installatietechnische richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring bij een aannemer, ingenieursbureau of bouwprojectorganisatie.
• Affiniteit met BIM en tools als Revit, Solibri, ACC, Tekla of Navisworks.
• Inzicht in bouwprocessen binnen de utiliteitsbouw.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je schakelt makkelijk met ontwerpers én uitvoerders.

• Je solliciteertWij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  
• Eerste gesprekWij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
  
• Tweede gesprekHet tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
  
• Match?Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
  
• Stap in onze wereldBinnenkort kleurt ook jouw hart geel!