Data-expert

Data-expert


Hoogheemraadschap van Delfland
Delft, 36 uur, salaris minimaal € 4.780,- t/m maximaal € 6.583,- Wil jij met data bijdragen aan een duurzame waterketen? Bij het Netwerk Afvalwaterketen Delfland (NAD) werk je in een klein, gedreven team samen met vijftien waterorganisaties aan de doorontwikkeling van een dataplatform.

Wat ga je doen?

Als data-expert van het NAD Dataplatform bouw je aan een dataplatform voor de waterketen in de regio Delfland. Samen met een andere data-analist ben je de drijvende kracht van het platform. Je vervult een adviserende rol door ontwikkelingen te signaleren en te analyseren, complexe plannen en rapportages te beoordelen en bevindingen vast te leggen in adviezen en beschikkingen. Je denkt mee over de doorontwikkeling van het platform, stemt af met partners en borgt dat afgesproken resultaten, risico’s en verbeterpunten tijdig worden gerealiseerd. Je programmeert oplossingen voor waterketen-vraagstukken. De analyses vragen om het begrijpen van de waterketen en je zult dan ook leren over hydraulische berekeningen en pompinstallaties.

De belangrijkste activiteiten zijn:

• Je onderhoudt actief contact met NAD‑partners, organiseert bijeenkomsten, adviseert over verbeteringen, haalt gegevens op en helpt bij het verbeteren van brondata. Daarnaast bevorder je samenwerking, onderhoud je het netwerk, licht je beleid toe en werk je in een samenwerkingsverband op gezamenlijke projecten;

• Je pakt complexe vraagstukken op en procesverbeteringen op het gebied van coderen van monitorings- en analysetools in Fabric en QGIS middels Python en SQL en visualiseert resultaten, bijvoorbeeld in dashboards en rapportages, voor de NAD partners;

• Je faciliteert waterketenbeheerders en databeheerders om met resultaten aan de slag te gaan;

• Je levert een bijdrage aan de continue verbetering van de toekomstplannen zoals het visie-project, dat nu loopt en waarin we vooruitkijken naar de behoeftes voor de komende 10 jaar.

Meer weten? Bel of mail Marit!

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met:

Marit van den Broek Corporate recruiter en [email protected]

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- bruto per maand.

• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.

• De functie is fulltime voor 36 uur per week.

• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract. Wij stellen eens per 5 jaar minimaal € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (PBB).

• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!

• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.

• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling (13 weken, in het 1e jaar) aan tot 100% betaald.

• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?

Je vindt het leuk om als data-analist je kennis en vaardigheden toe te passen in een praktisch en maatschappelijk relevant werkveld, namelijk de waterketen. Je bent betrokken bij het gehele proces van het begrijpen van de gebruikersbehoefte tot het bouwen van dashboards en rapportages. Verder vind je het prettig om met veel verschillende partners samen te werken.

Je neemt het volgende mee:

• Ruime werkervaring (minimaal 5 jaar) met complexe data-vraagstukken en data-analyse.

• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden

• Je kan goed bewegen binnen een politieke bestuurlijke omgeving

• Je hebt aantoonbare ervaring met het creëren van draagvlak en het meekrijgen van stakeholders en durft initiatief te nemen wanneer je verbetermogelijkheden ziet

• Je bent vaardig in het onderhouden van relaties en het opbouwen van een netwerk

Waar kom je te werken?

Bij Delfland zorgen we voor droge voeten, stevige dijken en schoon water. Met de nieuwste technologie dragen wij zorg voor een ruim 730 jaar oude infrastructuur. Tussen firewalls en waterkeringen werken wij aan grote projecten en pilots. Er gebeurt ontzettend veel binnen Delfland en bij het NAD. Dat maakt het zo’n spannende en uitdagende werkomgeving.

Het Hoogheemraadschap van Delfland is je werkgever en detacheert je volledig aan het NAD. Dat houdt in dat de arbeidsvoorwaarden van het Hoogheemraadschap van toepassing zijn. Binnen Delfland ben je onderdeel van de afdeling Beheer en Programmering Assets (BPA) en doe je met alle afdelingsactiviteiten mee.

De afdeling waar je komt te werken  Je gaat werken in een klein team binnen het Netwerk Waterketen Delfland (NAD). In het NAD werken 12 gemeentes, twee waterbedrijven en het Hoogheemraadschap van Delfland samen aan een betrouwbare, betaalbare, toekomstbestendige en duurzame waterketen. Om dit effectief te doen, zijn goede en toegankelijke data essentieel. Bij elkaar zijn er meer dan honderd mensen actief betrokken bij het NAD. Zij delen kennis met elkaar en voeren gezamenlijke projecten uit.

Het NAD bestaat al meer dan tien jaar en het is een florerend netwerk met een goede, collegiale sfeer. De samenwerking is succesvol en plezierig en vindt plaats via netwerkbijeenkomsten en -kennisbijeenkomsten, webinars en kleinere (project) bijeenkomsten en reguliere werkafspraken.

Wat is de waterketen? De waterketen is de weg die water aflegt van drinkwaterproductielocaties, door drinkwaterleidingen, naar woningen en via het riool naar de waterzuivering. In 2021 zijn we gestart met het dataplatform met als doel om de waterketenbeheerders in onze regio te voorzien van nuttige inzichten en dashboards (https://www.waterketendelfland.nl/kennis/dashboards). Met de resultaten van deze analyses kunnen de NAD partners slimmer sturen en investeren en inspelen op de uitdagingen van de toekomst. Dat is hard nodig; de uitdagingen zijn namelijk groot. Klimaatverandering veroorzaakt hevigere regenbuien en langere periodes van droogte, de grote woningbouwopgave en een steeds vollere ondergrond zetten de waterketen onder druk. Daarnaast speelt duurzaamheid tegenwoordig een belangrijke rol en werken we steeds meer integraal met oog voor de hele watercyclus. In die visie zien we water uit het riool ook niet meer als afvalwater (de A uit NAD), maar als grondstof. Zicht op hoe de watercyclus functioneert is daarom essentieel. Het NAD Dataplatform vervult hierbij een sleutelrol.

Klaar om samen met ons de uitdagingen van de toekomst aan te gaan?

Onze drive

Onze ambitie is groot maar onze drive om samen te werken naar een schone en veilige leefomgeving is nog groter!

Sollicitatieproces
illustratie Eerste gesprek Tweede gesprek Optioneel klikgesprek Arbeidsvoorwaarden- gesprek en aanbod Je hebt de baan!

Interessante baan?


Contact

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Esther Verbaan via 06-11369232. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Marit van den Broek via 06-29276922 of [email protected]

Enthousiast?

Je kan solliciteren tot en met de sluitingsdatum 25 juni, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland in de week van 6 juli 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.