Eerste Monteur Elektrotechniek

De leider op de werkvloer. De vakman die het voorbeeld geeft. Dat is wat een Eerste Monteur bij Breedveld & Schröder is. Je leidt je team op projecten waar geen fouten gemaakt mogen worden, zoals in het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis. Je bewaakt de kwaliteit tot in detail en pakt zelf de complexe technische uitdagingen aan. Dat is een grote verantwoordelijkheid, maar die draag je niet alleen. Je kunt altijd rekenen op de sfeer en de steun van ons hechte familiebedrijf. Welkom bij de Hofleverancier.

Wat is vereist?
- MBO-4 diploma Elektrotechniek
- Leidinggevende capaciteiten
- 5+ jaar ervaring als monteur
- Regio Amsterdam & Almere

Wat krijg je?
- Salaris tot € 4.300,- bruto
- 32-40 uur
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen
- Eigen bus, laptop en telefoon van de zaak

De leider op de werkvloer.
Bij Breedveld & Schröder geloven we dat een sterk team op de werkvloer wordt gebouwd. Als Eerste Monteur ben jij de leider die het verschil maakt: je stuurt niet alleen aan, je coacht je collega’s en deelt je vakkennis. Die cultuur van elkaar beter maken is de reden dat onze mensen hier met trots en voor de lange termijn werken.

Jouw rol: de leider op de bouwplaats
Voor deze vacature eerste monteur elektrotechniek zoeken we een vakman die klaar is voor de volgende stap: niet alleen een topmonteur, maar ook de coach van je team op locatie. Jij bent de onmisbare schakel die het plan vande projectleider/ werkvoorbereider vertaalt naar een succesvol project op de werkvloer.

• Een team van monteurs aansturen: Jij bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s. Je verdeelt het werk, geeft technische aanwijzingen en zorgt dat iedereen zijn werk goed en veilig kan doen.
• De kwaliteit en planning bewaken: Jij bent de ogen en oren van de Projectleider op locatie. Je bewaakt de voortgang, controleert de kwaliteit van het werk en zorgt dat de planning wordt gehaald.
• Zelf de handen uit de mouwen steken: Je bent niet alleen aan het aansturen; je werkt zelf mee aan de meest complexe onderdelen van de installatie. Jouw vakmanschap is het voorbeeld voor het team.

We investeren in jouw leiderschap
De stap van topmonteur naar leider is een belangrijke. Wij helpen je om die stap succesvol te zetten. Vanaf dag één krijg je een buddy en praat je regelmatig met je coach over hoe je het beste uit je team haalt en je eigen leiderschapsstijl ontwikkelt.

• Doorgroeien naar een volgende rol: We kijken samen naar jouw volgende stap. Zet de stap naar , of ontwikkel je verder richting de werkvoorbereiding op kantoor.
• Je leiderschap ontwikkelen: We investeren niet alleen in je technische kennis, maar ook in je vaardigheden als leider. Denk aan trainingen in communicatie, planning en het coachen van je team.
• Zekerheid voor de lange termijn: We gaan voor een lange samenwerking. Daarom is een direct vast contract bij ons altijd bespreekbaar.

Leiderschap verdient waardering.
Als leider op de werkvloer verdien je de beste voorwaarden. Dit is hoe wij dat laten zien:

• Een uitstekend salaris: Afhankelijk van je ervaring, tot € 4.300 bruto per maand.
• Een werkweek die bij je past: Een fulltime contract, maar een 4-daagse werkweek (32 uur) is bij ons een serieuze optie.
• Tools: Een eigen, moderne servicebus met het beste gereedschap, een telefoon van de zaak en een laptop.
• Extra voordeel: Korting op fietsen, gereedschap en meer via het Unica Extra voordeelprogramma.
• Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van de CAO Metaal en Techniek.
• Gezelligheid: Vier keer per jaar een bedrijfsbijeenkomst, van karten tot de zomerbarbecue, en regelmatige weekborrels.

Onze kennismaking: duidelijk en persoonlijk
Geen poespas of eindeloze rondes. We zijn net zo benieuwd naar jouw ervaring en leiderschapsstijl als jij naar ons. Daarom is ons proces helder en direct.

Jouw eerste stap: Of je nu direct solliciteert of de sfeer wilt proeven met een meeloopdag, je hoort snel van ons. Binnen twee werkdagen krijg je een persoonlijk bericht via WhatsApp.

Het gesprek: Je drinkt een kop koffie met Marjolein (HR) en je toekomstige leidinggevende. We gaan geen vragenlijst af, maar hebben een open gesprek over het vak en of de klik er is.

De beslissing: Voelt het van beide kanten goed? Dan ontvang je snel een concreet voorstel. Welkom bij de club!

Doorgroei mogelijkheid
Je rol als leider op de werkvloer is de ideale springplank voor je verdere carrière. Vanuit hier kun je je leiderschap verder uitbouwen tot Chef Monteur, de eindverantwoordelijke op de bouwplaats. Of je kunt jouw onmisbare praktijkkennis inzetten in een cruciale rol op kantoor, zoals Werkvoorbereider.


 Eerste Monteur - Chef Monteur - Werkvoorbereider