Getinge (Milan, IT +201 more…)
Model for corporate governance in Getinge
The responsibility for management and control of the Getinge group is divided between the shareholders, the board of directors and its committees and the managing director in accordance with the below.
Getinge AB is a Swedish public limited company listed on NASDAQ, Stockholm. The Getinge group’s governance is, in addition to what follows from Swedish law, rules and regulations, applicable EU regulations, good practice on the stock market and NASDAQ OMX Stockholm AB’s Rulebook for Issuers, based on the Swedish Corporate Governance Code (“the Code”) and applicable instructions, which are available at corporategovernanceboard.se.
In short, corporate governance aims to ensure that a company is managed in a sustainable, responsible and efficient manner in accordance with applicable legislation and regulations. The Group’s corporate governance structure and its internal regulations provide frameworks for achieving business objectives and strategies and aiming to ensure the continued strong development of the Group’s operations and, consequently, that the Group’s operations fulfill its obligations to shareholders, customers, employees, suppliers, creditors and society.
Good corporate governance entails a well-defined division of duties, transparency vis-à-vis the shareholders and the market and efficient governance and effective control over the group’s operations to ensure that it meets established targets, applicable legislation and other regulations and internal policies. Such governance also brings confidence in the company is maintained with existing and potential investors and other operators in the financial markets.
The Code deals with the decision-making system through which shareholders directly or indirectly govern a company and is a part of the corporate sector’s self-regulation. The Code is based on the principle of “comply or explain”. This means that a company who applies the Code may deviate from a specific rule in case that would be deemed to result in better corporate governance. However, the company must in such case describe its own solution and explain why. Getinge follows the rules of the Code and provides explanations in the Corporate Governance Report in cases where Getinge has deviated from any of these rules.
Con passione per la vita umana
Chi siamo
I nostri valori: essere un innovatore, un pensatore lungimirante e un giocatore di squadra,
Con la convinzione che ogni persona debba avere accesso alle migliori cure possibili, Getinge supporta ospedali e istituzioni scientifiche con soluzioni innovative per migliorare i risultati clinici e ottimizzare i processi.
Il Gruppo conta oltre 12.000 dipendenti nel mondo ed è presente in più di 135 Paesi, con un’offerta che copre terapia intensiva, cardiovascolare, sale operatorie, sterilizzazione e life science.
Siamo orgogliosi di essere un employer che promuove pari opportunità, diversità e inclusione: accogliamo candidati indipendentemente – ad esempio – dalla propria razza, colore della pelle, credo religioso, sesso, identità di genere, orientamento sessuale e origine nazionale, perché crediamo in un ambiente di lavoro in cui tutti possano sentirsi valorizzati.
GETINGE ITALIA è alla ricerca di un futuro FIELD SERVICE ENGINEER (M/F/D) per l'area: Centro Sud Italia. In qualità di FSE sulle linee "Surgical Workplaces" e "Infection Control" sarai responsabile dell'esecuzione delle attività di assistenza tecnica sul campo (ispezioni preliminari/sopralluoghi per gare, installazioni, manutenzioni, FSCA) in conformità con i requisiti del cliente e il processo QRC.
Principali attività e responsabilità
Attività di assistenza tecnica : (85%)
Gestione dei contatti con i clienti (15%)
Competenze/abilità chiave e qualità personali:
Esperienza: +5 anni di esperienza in un ruolo simile in attività tecniche sul campo.
Competenze informatiche: pacchetto Microsoft Office.
Lingue: Italiano fluente e inglese base.
Istruzione: Diploma di scuola superiore o Laurea tecnico scientifica.
Posizione : Roma o zone limitrofe.
Ulteriori dettagli:
I nostri Benefits
Offriamo un pacchetto retributivo e di benefit competitivo, che include programmi dedicati al benessere e alla formazione, per supportare al meglio il tuo equilibrio e i tuoi obiettivi.
Salute e benessere: benefit dedicati al benessere delle persone, con soluzioni assicurative e accesso a servizi sanitari qualificati.
Crescita e sviluppo: formazione continua, opportunità di mobilità interna e sviluppo delle competenze.
Work-life balance: iniziative e strumenti a supporto dell’equilibrio tra vita professionale e personale.
Se sei appassionato del settore dei dispositivi medici e vuoi far parte di un team dinamico, inviaci la tua candidatura!
#LI-CS1

Thomas Zoller


Con passione per la vita umana Chi siamo I nostri valori: essere un innovatore, un pensatore lungimirante e un giocatore di squadra, Con la convinzione che ogni persona debba avere accesso...