Ballast Nedam (Utrecht)
Bouwen aan de wereld van morgen, dat is onze uitdaging. Samen bouwen we aan een leefomgeving waarin veiligheid, welzijn en duurzaamheid centraal staan. In jouw speelveld krijg jij volop de ruimte om te ontdekken, te ondernemen en bovenal om te doen. Zo maak je met jouw expertise en ambitie echt het verschil.
Bij Ballast Nedam sta je er nooit alleen voor. Samen met een team van enthousiaste collega’s pak je onze uitdagingen aan en werk je aan betekenisvolle projecten die impact hebben op de wereld om ons heen.
Breng HR-data, reporting en analytics samen in één centrale rol. Lever inzichten die management helpen betere beslissingen te nemen.
Wat ga je doenBen jij een ervaren HR-data professional die verder kijkt dan rapportages alleen? Wil jij de drijvende kracht zijn achter betrouwbare HR-data, krachtige analyses en strategische inzichten? Dan is dit jouw kans.
Als HR Data, Analytics & Reporting Lead ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, professionaliseren en beheren van de HR data-, analytics- en reportingfunctie binnen Ballast Nedam. Je creëert één centrale regie op alle HR-data, rapportages en workforce analytics en zorgt ervoor dat management en directie kunnen sturen op betrouwbare inzichten.
In deze nieuwe sleutelrol maak je de stap van versnipperde data naar één betrouwbare bron van informatie. Je vertaalt complexe HR-data naar heldere stuurinformatie en levert een belangrijke bijdrage aan strategische besluitvorming, compliance en de verdere ontwikkeling van onze HR-organisatie.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:Centrale HR-dataomgeving beheren en doorontwikkelen;
HR en lijnmanagement voorzien van data-analyses en stuurinformatie;
Strategische workforce planning ondersteunen;
HR data governance en datakwaliteit waarborgen;
Compliance- en ESG-rapportages verzorgen;
Dashboards en rapportages automatiseren en optimaliseren;
Datagedreven besluitvorming binnen HR en de business stimuleren.
HBO werk en denkniveau; bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde, Data Analytics of een vergelijkbare richting;
Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR Analytics, HR Reporting, Workforce Analytics of HR Data Management;
Ervaring met het ontwikkelen van dashboards, rapportages en datagedreven stuurinformatie;
Kennis van HR-systemen, bij voorkeur AFAS, en ervaring met Power BI of vergelijkbare BI-tools;
Uitstekende Excel vaardigheden;
Affiniteit met ESG-, CSRD- en workforce reporting;
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe data te vertalen naar heldere inzichten en adviezen;
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met HR, Finance en management;
We verwachten dat je dankzij jouw ervaring snel operationeel bent en zelfstandig kunt functioneren.
Salaris van €4.800.- tot € 6.000,- bruto per 4 weken (€ 5.200,- €6.500,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband);
Je krijgt naast je salaris een vast bedrag voor duurzame inzetbaarheid, dat eraan bijdraagt om gezond te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra);
43 vrije dagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een sterk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid;
Een laptop en een smartphone;
Jouw ontwikkeling doet ertoe. Met Grow, ons leer- en ontwikkelplatform, krijg je alle ruimte om te werken aan je persoonlijke en professionele ambities.
Vragen?
Wil je meer weten over deze vacature, het team en/of de afdeling? Neem dan contact op met onze Recruiter: Deze vacature is bedoeld voor personen die rechtstreeks bij Ballast Nedam willen solliciteren. Voor specifieke vacatures werken wij samen met de door ons geselecteerde wervingspartners. Aan kandidaten die ongevraagd worden voorgesteld, kunnen geen rechten worden ontleend.Iets voor jou?
Nieuwsgierig geworden of deze functie bij jou past? Neem dan snel contact met ons op! We nodigen je graag uit voor een kop koffie (of thee) om dit verder te bespreken.

Recruiter


Terwijl duizenden BERG-producten iedere dag hun weg vinden naar klanten over de hele wereld, zorg jij ervoor dat onze logistieke installaties en machines blijven draaien. Van transportsystemen en...


The outdoors is yours! Dat is wie wij zijn en waar jij als Production Engineer aan bijdraagt. Vol energie werk je aan innovatieve producten, slimme productieprocessen en continue verbetering. In een...


Welkom bij Liebherr! Een ruim 75 jaar oud familiebedrijf dat staat voor innovatieve producten en diensten waarbij bovenal één ding ons verbindt: namelijk de passie voor techniek. En de...


Ben jij technisch handig, werk je nauwkeurig en heb je affiniteit met elektrotechniek? Als paneelbouwer bij IP Liften in Montfoort bouw en installeer je elektrische panelen voor liftinstallaties. Aan...


Jij bouwt als Corporate Recruiter aan een sterker merk én betere processen. En ondertussen vul je ook nog vacatures in. Als recruiter ben jij de enige recruitmentprofessional binnen de organisatie....


Vacature Trots op je werk. En op elkaar. Dat is waar het bij Breedveld & Schröder om draait. We zijn een familiebedrijf waar de directie toegankelijk is en waar collega’s voor elkaar klaarstaan....


Vacature De leider op de werkvloer. Bij Breedveld & Schröder geloven we dat een sterk team op de werkvloer wordt gebouwd. Als Eerste Monteur ben jij de leider die het verschil maakt: je stuurt...


Vacature De bewaker van onze kwaliteit. Jouw vakmanschap verdient de beste ondersteuning. Daarom zorgen wij dat de basis klopt: van topgereedschap in je bus een collega die je direct helpt als je...


Vacature Vakmanschap voor de mobiliteit van morgen. Al meer dan 125 jaar staat Breedveld & Schröder voor topkwaliteit in elektrotechniek. Die expertise zetten we nu vol in op de toekomst: de...


Vacature Word jij de vakspecialist die ons team versterkt? Bij Breedveld & Schröder, al sinds 1896 een begrip, draait alles om twee dingen: trots op je werk en op elkaar. We zijn een...