Inbedrijfsteller Gebouwautomatisering

Als Inbedrijfssteller Meet- & Regeltechniek bij Kuijpers Roosendaal zorg ik ervoor dat gebouwbeheersystemen niet alleen werken, maar écht presteren. Mijn werk draait om het tot leven brengen van installaties van klimaatregeling tot energiebeheer met slimme regeltechniek als hart van het gebouw.

Een belangrijk deel van mijn werk draait om Priva-systemen. Ik ken de software goed en weet hoe ik parameters, schema’s en regelingen vertaal naar een optimaal binnenklimaat. Of het nu gaat om het inbedrijfstellen van een ziekenhuisafdeling, het fine-tunen van een installatie in een zorgcomplex of het oplossen van een complexe storing: ik zie precies wat een systeem nodig heeft.

Ik werk nauw samen met collega’s uit de elektrotechniek en werktuigbouw, test installaties stap voor stap en stem mijn werk af met de projectleider. Zo zorgen wij als team voor betrouwbare en duurzame oplossingen waar onze klanten écht op kunnen vertrouwen.

Ons team in Roosendaal is klein maar hecht. We zijn nuchter, open en helpen elkaar vooruit. Iedereen weet van aanpakken en als iets beter kan, dan zeggen we dat gewoon. De sfeer is goed, we delen kennis, humor en af en toe ook onze voetbalvoorkeuren (die lopen flink uiteen).

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Ik ben iemand die techniek wil begrijpen tot in de kern. Regeltechniek en Priva-software spreken mij aan omdat ik het verband zie tussen data, comfort en duurzaamheid. Ik heb ervaring binnen de service of gebouwbeheersystemen en ben gewend om zelfstandig te werken, maar ook om met collega’s te sparren als dat het resultaat beter maakt.

Bij Kuijpers voel ik me op mijn plek omdat hier ruimte is om te groeien. Zowel in kennis als in verantwoordelijkheid. Ik ben leergierig en deel graag mijn ervaring met anderen. Ik begrijp de praktijk, maar ook de softwarekant: ik weet wat er op locatie gebeurt én hoe dat in Priva vertaald moet worden.

Kuijpers past bij mij omdat het een organisatie is waar vakmanschap, samenwerking en kwaliteit vooropstaan. Hier werk ik aan projecten die ertoe doen: ziekenhuizen, utiliteitsgebouwen en zorginstellingen waarin comfort en betrouwbaarheid essentieel zijn.

Ik combineer praktische technische kennis met diepere Priva-expertise en gebruik die om gebouwen slimmer en duurzamer te maken.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Parinya van den Velden Recruiter Whatsapp LinkedIn [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false;Aanmelden Job-alert document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('690a54858ffbf'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.