Instromer Servicemonteur in Groningen

Ben jij technisch aangelegd? Vind jij het leuk om jezelf verder te ontwikkelen binnen de techniek als instromer servicemonteur? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Benieuwd naar de gehele vacature? Lees meer over de vacature en de visuele weekagenda: instromer servicemonteur

Als Instromer Servicemonteur bij Energiewacht ben je verantwoordelijk voor een goede en veilige werking van warmwater en warmtetoestellen van klanten. Dit gaat om bijvoorbeeld cv-ketels, warmtepompen en geisers. Je gaat langs bij bedrijven of bij mensen thuis en voert daar preventief onderhoud uit, zoals afstellingen controleren en onderdelen vervangen. Ook los je storingen op door te onderzoeken waar in het toestel iets mis is en dit te verhelpen door bijvoorbeeld het vervangen van een kapot onderdeel.

Je registreert al je werkzaamheden en metingen op de werkbon op je tablet. Ook houd je hierin bij welke materialen je hebt gebruikt. Als je bij een specifieke storing een onderdeel niet bij je hebt, kijk je of dit onderdeel beschikbaar is in het magazijn of bij een groothandel in de buurt. In overleg met je collega’s van de Planning bekijk je vervolgens of je dit onderdeel meteen ophaalt en installeert, of dat er op een later moment een vervolgafspraak wordt ingepland met de klant.

Je hebt al een aantal jaar technische werkervaring, maar je wilt de switch naar Monteur maken. Daarom volg je een ROC-opleiding in de richting van Service & Onderhoud. Afhankelijk van de opleiding duurt dit twee of drie jaar, waarbij je gemiddeld een middag en een avond in de week naar school gaat om kennis op te doen.

De rest van de week doe je praktijkervaring op door samen met een praktijkbegeleider van Energiewacht je werkzaamheden uit te voeren. De volgende opleidingen worden aangeboden: Monteur Service en Onderhoud Installaties en Systemen (niveau 2) en 1e Monteur Service & Onderhoud Werktuigkundige Installaties (SEMI) (niveau 3).

Je werkt in het team op de vestiging samen met andere monteurs en collega’s van de planning, administratie en de logistiek. Het team wordt aangestuurd door de vestigingsleider. Je werkt binnen de regio van de vestiging en afhankelijk van het dienstrooster werk je in de storingsdienst. Als leerling monteur draai je in eerste instantie nog geen storingsdienst.

Word jij mijn nieuwe collega?

Wil jij samen met mijn collega’s werken aan onderhoud, veiligheid en storingen? Solliciteer dan direct ter attentie van Bart Otten en wie weet zien we jou binnenkort bij ons in het team!

Thijs

Servicemonteur

• Energiewacht is een werkgever die het belangrijk vindt dat je goed opgeleid bent en voldoet aan de juiste kwalificaties. Daarom zijn er voldoende mogelijkheden voor opleidingen en (bij)scholing. Wij vinden het ook belangrijk dat je je geen zorgen hoeft te maken om randvoorwaarden zoals logistiek, materiaal en gereedschap en daarom zijn deze zaken ook perfect voor elkaar. Alle materialen en gereedschappen zijn bij de Energiewacht aanwezig om je werk op de best mogelijk manier uit te voeren.
• Je krijgt daarbij betaald volgens de CAO Technisch Installatiebedrijf. Afhankelijk van werkervaring en opleiding is de salarisindicatie voor deze functie minimaal €2.423,- en maximaal €2.815,- bruto per maand (exclusief toeslagen en kostenvergoedingen).
• Je kan ingezet worden in de omgeving van je woonplaats. Wij zijn op zoek naar monteurs in de gehele omgeving van Overijssel, Friesland, Drenthe, Groningen, Utrecht, Noord-Holland, Flevoland en Gelderland.
• Daggeldvergoeding van € 47,50 bruto per maand.
  
• In het storingsdienstrooster ontvang je € 30,00 bruto per weekdag en € 60,00 per feest-/weekenddag.
• De uren die je in de storingsdienst draait worden uiteraard ook nog tegen de geldende overwerkpercentages vergoed.
• Variabele beloning op basis van individuele beoordeling en per 2022 ook op basis van kwalitatieve doelstellingen Energiewacht.
• Bedrijfsfitness waarbij je maandelijks een bijdrage van € 7,50 krijgt van Energiewacht.
• Je kunt maximaal 80 overuren per kalenderjaar in tijd sparen, waardoor je wat extra tijd hebt. Uiteraard kun je er ook voor kiezen om deze uren te laten uitbetalen.
• Pensioenregeling via Bedrijfstakpensioenfonds Metaal & Techniek (BPMT).
• Kledingbudget voor bedrijfskleding, veiligheidsschoenen worden kosteloos verstrekt.
• Bedrijfsauto met uitrusting van smartphone, tablet en gereedschap.
• Bij een 40-urige werkweek bouw je 2 uur adv per week op.

• Je hebt al een aantal jaar technische werkervaring, maar je wil de switch maken richting de installatietechniek.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent klantgericht, nieuwsgierig en je kan goed samenwerken.
• Je bent bereid om in een storingsdienstrooster te werken.