Key Accountmanager Overheid

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Het verduurzamen van Nederland raakt ons allemaal. Als burger, bedrijf of overheid zullen we allemaal een bijdrage moeten leveren om de doelstellingen van de energietransitie te halen. Voor Stedin betekent dit o.a. een toename van bouw- en aanlegactiviteiten. Dit is zeker niet alleen technisch uitbreiden en verbeteren van ons netwerk. We willen zaken slimmer doen, ons netwerk beter benutten en gezamenlijk met onze klanten deze verbeteringen en veranderingen voor elkaar krijgen. Je klanten informeren, betrekken, aanjagen en overtuigen. Dat doe jij als key accountmanager overheid. Jij wordt enthousiast van het opbouwen, uitbreiden en verstevigen van bestaande relaties met gemeentes, woningcorporaties en waterschappen. Je vertegenwoordigt Stedin en haar belangen, je haalt bij je klanten relevante informatie op, neemt hen mee in de noodzakelijke activiteiten voor de energietransitie en je creëert draagvlak. Maar dat niet alleen; je hebt een centrale, klantgerichte en sturende rol naar zowel de klant als naar interne afdelingen. Je bent sterk in het in beweging zetten van je klanten en zet een vruchtbare overlegstructuur met hen op en legt nieuwe relevante contacten binnen je klantenportefeuille. Je zorgt voor de vastlegging van de DMU in CRM. Jij zorgt er actief voor dat Stedin haar bouwopdracht in de openbare ruimte kan uitvoeren.

Hoe jouw dag als key accountmanager overheid eruit ziet bij Stedin?
Je onderhoudt nuttige en noodzakelijke relaties met verschillende partijen en bent op de hoogte van de ontwikkelingen die impact hebben op je accounts en op Stedin. Je weet op de juiste manier de belangen van alle partijen hierin aan bod te laten komen, zonder je eigen positie uit het oog te verliezen. Je leert snel en je wilt continue verbeteren. Als sparringpartner zorg je voor nieuwe inzichten, zoekt naar mogelijkheden en je faciliteert de activiteiten van Stedin in de volle breedte van de energietransitie. Voor deze vacature zoeken wij iemand die woonachtig is in of nabij de regio Zeeland.

‘In mijn functie als key accountmanager is geen dag hetzelfde. De grote verscheidenheid van klanten en hun speelveld maken het werk erg dynamisch. Op hoofdlijnen ben je met twee zaken bezig. Je brengt in beeld wat er nu en in de toekomst in jouw klantportefeuille speelt. Hiervoor is het van belang dat je continu de nieuwste ontwikkelingen in de markt en bij je klant op de voet volgt. Daarnaast begeleidt je bestaande klanten bij hun plannen ten aanzien van de energietransitie. Je legt het klantcontact en je komt tot een vruchtbare samenwerkingsafspraak, je bent de spin in het web. Ons team is erg divers wat het leuk en vooral leerzaam maakt. Alle collega’s hebben expertises binnen verschillende thema’s wat ervoor zorgt dat we als team alle vragen uit de markt aankunnen. Iedereen staat open om te leren en om een ander te helpen wanneer dit nodig is. We werken in verschillende regio’s, deels vanuit huis en deels op kantoor in Rotterdam. Daar hebben we teamoverleg of spreek je af om bij te praten en ervaringen te delen. ’Aldus één van onze accountmanagers. Jouw sterke punten

Worden we blij van

In drukke periodes houd je het hoofd koel, je bent toegewijd om (soms) complexe situaties op te lossen. Je krijgt energie van het verbinden van de juiste mensen, partijen en afdelingen om vooruit te komen. Je bent gestructureerd en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je communiceert helder, duidelijk en to the point, je neemt initiatief en geeft zowel intern als bij klanten sturing en richting. Afwachten is niks voor jou. Je onderneemt actie, weet commitment af te dwingen en zorgt voor voortgang. Je vindt het leuk om nieuwe kennis te vergaren, deze toe te passen en te gebruiken voor het geven van advies. Je voelt je thuis in verschillende omgevingen en situaties en je houdt het overzicht en bent in control. Je bent geen individualist en levert een actieve bijdrage aan het team (bijvoorbeeld als kennishouder). Verder breng je het volgende mee:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding en je voelt je thuis in een organisatie met een technisch/operationeel karakter.
• Je heb minimaal drie jaar ervaring in verbindend relatiemanagement
• Je draagt de energiesector en verduurzaming een warm hart toe en hebt interesse in energiesystemen.
• Je hebt ervaring met overheden als klant.
• Je bent gewend aan KPi’s, resultaatgedreven en daadkrachtig. Je kunt anderen op een positieve manier aansporen en meenemen in je overtuiging.

Een goed team

Daar hoor je bij

Je doet je werk niet alleen Je bent een belangrijke speler in het team Key Accountmanagement en in het multidisciplinaire regio-team, waarin je werkt aan de ontwikkeling en resultaten in je werkgebied. Je bent een verbinder tussen binnen en buiten. Voor de interne organisatie vertolk je de stem van de klant en naar buiten ben je het gezicht van Stedin.Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg, afhankelijk van je ervaring een salaris tussen € 5.106,- en € 7.124,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.)
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennis sessies en trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding.
• Je krijgt de beschikking over een bedrijfsauto, waarbij je de keuze hebt om deze ook privé te rijden.

En daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je abonnement voor de sportschool))

ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop. We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure. Je bent jezelf, dat werkt net wat beter.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Helen Gijzemijter

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Helen [email protected]
06 15 02 53 71